Nesvarbu, ar esate naujokas sudarant sutartis, ar esate ribotos atsakomybės bendrovės direktorius, kuriam ateityje gali prireikti skėtinės bendrovės, suprasti, kaip veikia skėtinė bendrovė, labai svarbu sprendžiant, kurį tiekėją naudoti. Yra daug informacijos, į kurią reikia atsižvelgti, ir tikimės, kad toliau pateikta santrauka bus naudinga.
Darbas per skėtinę įmonę siūlo nerizikingą darbo užmokesčio apskaičiavimo variantą, kai dirbate pagal sutartį, ypač jei anksčiau niekada nedirbote rangovu, jus užklupo IR35 arba jums labiau patinka laisvesnis požiūris į savo finansus. Sudarėme skėtinės įmonės naudojimo pranašumų sąrašą.
Rinkoje yra daug neetiškų skėtinių įmonių, reklamuojančių 90 % atlyginimo išlaikymą, todėl kaip niekad svarbu atlikti savo tyrimus ir atlikti tinkamą patikrinimą. Mūsų tinklaraštis atsako į seną klausimą: kokius atskaitymus reikalavimus atitinkančios skėtinės bendrovės turėtų daryti iš rangovo atlyginimo?
Skėtinė įmonė JK tiesiogiai samdo rangovus ir laisvai samdomus darbuotojus ir siūlo paprastą ir nesudėtingą darbo užmokesčio apskaitos paslaugą. Kai užsiregistruosite skėtinėje įmonėje, jie pasirūpins didžiąja administravimo dalimi – jums liks daugiau laiko susitelkti savo darbui.
Jei nesate sutarčių sudarytojai, teikiate pirmenybę laisvesniam darbo užmokesčio apskaičiavimui arba laikotės IR35 teisės aktų, darbas per skėtinę įmonę gali būti puikus būdas gauti atlyginimą. Kai yra tiek daug skėtinių įmonių, iš kurių galite pasirinkti, kaip žinoti, kuri įmonė jums tinka?
Norėdama padėkoti priešakiniams darbuotojams, kurie nenuilstamai stengiasi užtikrinti, kad visi būtų prižiūrimi koronaviruso protrūkio metu, „Umbrella Company UK“ norėtų pasiūlyti visoms skubios pagalbos tarnyboms ir NHS darbuotojams nemokamą skėčių darbo užmokestį.
