La página web contiene información para ayudar a contratistas y autónomos en su próxima búsqueda de una asignación temporal.
La contratación es una opción profesional muy popular para muchos trabajadores radicados en el Reino Unido y es una excelente manera de desarrollar sus habilidades, mejorar su CV y aumentar su potencial de ingresos. La contratación también le permite tener más voz sobre el equilibrio entre su vida personal y laboral, que es uno de los beneficios clave de elegir una carrera como contratista. Sin embargo, la contratación es competitiva y encontrar su próxima asignación temporal puede resultar problemático y llevar mucho tiempo. Hemos creado esta página para ayudarle con su búsqueda y esperamos que sea útil.
Desplácese hacia abajo para ver algunos consejos útiles cuando busque asignaciones temporales a través de una agencia de contratación y cuando busque trabajo directamente con un contratante (cliente final). También proporcionamos algunos enlaces a sitios externos que pueden ayudarle con su búsqueda de empleo.
Si es nuevo en la contratación y tiene preguntas sobre cómo buscar una nueva asignación, o desea analizar su nómina cuando opera como trabajador temporal, comuníquese con el equipo de Umbrella Company UK en 01707 669023.
En el Reino Unido, hay miles de empresas de contratación que se centran en encontrar puestos de trabajo para trabajadores temporales.
Lo más probable es que haya tratado con reclutadores en el pasado si alguna vez realizó una búsqueda de empleo. De lo contrario, se encuentran entre los recursos más útiles para ayudarle a obtener un contrato. Harán un esfuerzo infinito en su nombre para encontrar un puesto que se ajuste a sus necesidades; Incluso programarán entrevistas y se comunicarán con los usuarios finales.
Para aumentar sus posibilidades de conseguir un trabajo por contrato a través de una agencia de contratación, tenga en cuenta los siguientes puntos:
- Regístrese con algunas empresas de contratación que se especialicen en conectar a contratistas independientes y autónomos con trabajos a corto plazo.
- Seleccione empresas de contratación que se especialicen en contratar personas en su industria, como reclutadores de finanzas o TI.
- Decida la tarifa de pago elegida lo antes posible. Al hacer esto, evitarás aceptar menos dinero del que mereces.
- Tome la iniciativa y haga un seguimiento de sus solicitudes llamando a sus reclutadores o, en caso de que haya tenido una entrevista con un cliente potencial, enviando un amable correo electrónico de agradecimiento.
- Consulta con tus amigos y antiguos compañeros de trabajo para ver si pueden recomendarte una empresa de contratación o proporcionarte contactos útiles.
- REC, la Confederación de Reclutamiento y Empleo, tiene una guía fácil de seguir para quienes buscan empleo en una agencia de contratación. Puede ver su guía aquí y también buscar en su base de datos de agencias para encontrar una que funcione para usted.
Aunque obtener contratos directamente de los clientes finales puede resultar difícil, le brinda mayor flexibilidad en términos de las responsabilidades que puede asumir. Solicitar un trabajo directamente a través de un cliente final requiere mucha creación de redes y, mientras trabaja en el negocio de la contratación, inevitablemente desarrollará una red profesional de clientes y colegas de la que podrá obtener posibilidades de contrato en el futuro.
- Los reclutadores y los usuarios finales suelen realizar contrataciones para comenzar rápidamente. Dado que el trabajo por contrato avanza rápidamente, es mejor estar disponible para comenzar un puesto por contrato lo antes posible.
- Es importante ser competitivo e intentar diferenciarse con un currículum estelar. Obtenga nuestro asesoramiento sobre redacción de CV para contratistas poniéndose en contacto con nosotros.
- A la hora de buscar trabajo temporal, LinkedIn es una herramienta realmente útil, especialmente si buscas un puesto directamente con el cliente. Asegúrese de que su historial laboral más reciente esté incluido en su perfil. Después de eso, puede ponerse en contacto con reclutadores que trabajan para empresas a las que le interesa unirse. Al visitar las páginas corporativas, también puede averiguar si hay puestos disponibles en esa empresa.
Si encuentra una nueva asignación temporal que esté dentro de IR35, es posible que deba utilizar una empresa paraguas (como Umbrella Company UK) para su nómina. Llámenos para analizar sus requisitos y solicitar un cálculo de salario neto personalizado y gratuito.
Empresas paraguas como Umbrella Company UK brindan un servicio de nómina transparente y compatible para trabajadores temporales que operan de manera similar a los empleados permanentes. Si acepta una asignación interna IR35, se le pedirá que reciba PAYE en una cuenta bancaria personal. En este escenario, no hay beneficios por ser director de una sociedad limitada, aunque es posible que prefiera esta opción si trabaja fuera de IR35 en el futuro.
Umbrella Company UK es un miembro acreditado de la FCSA, el principal organismo profesional del Reino Unido comprometido a garantizar que la cadena de suministro de trabajadores temporales cumpla con las normas. También contamos con la certificación SafeRec, lo que significa que todos nuestros empleados generales tienen acceso a auditorías de nómina independientes cada vez que les pagamos y emitimos un recibo de nómina. ¡No sólo cumplimos, sino que también podemos demostrarlo!
