FCSA píše ministrovi financií so žiadosťou o väčšiu podporu pre dočasných pracovníkov Spojeného kráľovstva

Koronavírus , FCSA , ​​Legislatíva Zanechať komentár

V snahe bojovať proti rastúcemu dopadu koronavírusu sa Anglicko už tretíkrát dostalo do celoštátneho lockdownu. Od polnoci 4. januára 2021 bolo mnoho podnikov nútených zatvoriť a tisíckam pracovníkov bolo povedané, aby pracovali z domu. Aby sa minimalizoval dopad tejto situácie na Spojené kráľovstvo, vláda oznámila niekoľko podporných balíčkov, ktoré majú pomôcť ľuďom vyrovnať sa s nadchádzajúcimi finančnými tlakmi. Hoci boli balíčky prijaté pozitívne, FCSA reagovala žiadosťou o ďalšiu pomoc od ministra financií Rishiho Sunaka, a to najmä pre dočasných pracovníkov.

Prečo spoločnosť Umbrella Company UK momentálne nemôže ponúknuť dočasné voľno

Rady , Koronavírus , FCSA , Legislatíva Zanechať komentár

V súčasnom stave spoločnosť Umbrella Company UK stále nemôže ponúknuť svojim klientom, ktorí sú členmi našich zastrešujúcich spoločností, dočasné nútené voľno. V tejto bezprecedentnej dobe chápeme, že naši klienti potrebujú finančnú podporu viac ako kedykoľvek predtým. Preto naliehavo žiadame vládu, aby poskytla veľmi potrebné objasnenie toho, ako zastrešujúce spoločnosti spracúvajú dovolenkové mzdy a odvody za učňovskú prípravu.

Vláda zverejnila viac informácií o programe na udržanie pracovných miest v súvislosti s koronavírusom

Rady , Koronavírus , FCSA , Legislatíva

V sobotu 4. apríla vláda zverejnila ďalšie informácie o programe na udržanie pracovných miest v súvislosti s koronavírusom (CJRS). Je zaujímavé, že aktualizované usmernenie sa konkrétne odvoláva na „zastrešujúce spoločnosti“. Hoci je to pozitívne, stále existuje veľa nezodpovedaných otázok a FCSA označila nové informácie za „protirečivé“.

Program udržania pracovných miest v súvislosti s koronavírusom

Rady , Koronavírus , Legislatíva Zanechať komentár

V reakcii na pandémiu koronavírusu vláda predstavila plány na podporu pracovnej sily v Spojenom kráľovstve. Hoci vítame schému na udržanie pracovných miest v súvislosti s koronavírusom, stále existuje veľa nezodpovedaných otázok o tom, ako bude táto legislatíva fungovať – z pohľadu zamestnávateľa aj zamestnanca na dočasnej neplatenej dovolenke.