Keď sa zaregistrujete v zastrešujúcej spoločnosti, stanete sa jej zamestnancom a môžete ťažiť z kontinuity zamestnania. Pokračujte v čítaní, aby ste zistili, čo je to kontinuita zamestnania a čo to znamená pre zamestnancov zastrešujúcej spoločnosti.
Čo je to kontinuita zamestnania?
Väčšina pracovných zmlúv zastrešujúcich spoločností je napísaná tak, aby boli zastrešujúce, čo znamená, že pracovný vzťah medzi dodávateľom a zastrešujúcou spoločnosťou trvá aj po skončení úlohy. Jednou z hlavných výhod je, že umožňuje pracovníkovi udržať si nepretržité zamestnanie pri všetkých úlohách, aj keď sú medzi nimi medzery. Dodávatelia môžu tiež prechádzať od úlohy k úlohe, pracovať na viacerých úlohách vedľa seba alebo dokonca prijímať úlohy s rôznymi agentúrami. Budete vnímaní ako jeden zamestnanec zastrešujúcej spoločnosti a váš daňový kód nebude negatívne ovplyvnený, pretože medzi prideleniami existuje nepretržité prepojenie miezd.
Existujú nejaké ďalšie výhody kontinuity zamestnania?
Preukázanie kontinuity zamestnania môže byť pre dodávateľov užitočné pri žiadaní o pôžičku a robí referencie pre hypotéky alebo úvery oveľa dostupnejšie. Minimálne obdobie nepretržitého zamestnania sa vyžaduje aj pre niektoré zamestnanecké práva, ako je nárok na materské a otcovské. Ak zmeníte zastrešujúcu spoločnosť zakaždým, keď získate novú zmluvu, nezískate túto výhodu a nebudete chránení niektorými zamestnaneckými právami.
Kedy by sa začalo a skončilo obdobie kontinuity zamestnania?
Kontinuita pracovného pomeru začína od začiatku zmluvy so zastrešujúcou spoločnosťou. Napríklad, ak ste sa zaregistrovali v strešnej spoločnosti 23. septembra 2022, začalo by vám obdobie kontinuity pracovného pomeru aj vtedy.
Počas vášho zamestnania môžu nastať prípady, keď budete mať dlhší čas mimo práce z nasledujúcich dôvodov. Je dôležité poznamenať, že tieto nebudú mať vplyv na vašu kontinuitu zamestnania:
- Obdobia ročnej dovolenky, materskej a otcovskej dovolenky a práceneschopnosti.
- Ak ste neprítomný v práci z dôvodu „dočasného zastavenia práce“. Napríklad pracovisko bolo poškodené požiarom alebo sa považuje za nebezpečné.
- Keď zamestnanec dostane výpoveď z dôvodu choroby (za predpokladu, že bude do 26 týždňov znovu zamestnaný na novú zmluvu).
Kontinuita zamestnania sa však považuje za prerušenú, ak medzi dvoma rôznymi pracovnými zmluvami dôjde k jednotýždňovej prestávke (zvyčajne meranej od nedele do soboty). Ak by ste napríklad informovali svoju súčasnú zastrešujúcu spoločnosť o svojom úmysle odísť a požiadali ste o P45, prerušilo by to vaše obdobie kontinuity zamestnania.
Zaregistrujte sa u zastrešujúcej spoločnosti akreditovanej FCSA ešte dnes
Umbrella Company UK je popredná zastrešujúca spoločnosť PAYE s akreditáciou FCSA, za ktorou stoja profesionáli s viac ako 20-ročnými skúsenosťami v mzdovej agende dodávateľov. Naša zastrešujúca služba je jednoduchá, priamočiara a zďaleka najjednoduchší spôsob, ako dostať zaplatené – či už ste novým dodávateľom, pracujete na krátkodobých úlohách alebo prijímate úlohy v rámci IR35 .
Kontaktujte nás ešte dnes a zistite, ako môže spoločnosť Umbrella Company UK zabezpečiť, aby vaša zmluvná cesta bola bez stresu. Zavolajte našim odborným predajným konzultantom na číslo 01707 669023 alebo požiadajte o zavolanie na čas, ktorý vám vyhovuje.
