Keď sa zaregistrujete v zastrešujúcej spoločnosti, stanete sa jej zamestnancom a môžete profitovať z kontinuity zamestnania. Čítajte ďalej a zistite, čo je kontinuita zamestnania a čo to znamená pre zamestnancov zastrešujúcej spoločnosti.
Čo je kontinuita zamestnania?
Väčšina pracovných zmlúv v zastrešujúcich spoločnostiach je napísaná ako zastrešujúca, čo znamená, že pracovný vzťah medzi dodávateľom a zastrešujúcou spoločnosťou pokračuje aj po skončení úlohy. Jednou z hlavných výhod je, že to umožňuje pracovníkovi udržiavať si nepretržité zamestnanie vo všetkých úlohách, aj keď medzi nimi existujú prestávky. Dodávatelia sa tiež môžu presúvať z úlohy na úlohu, pracovať na viacerých úlohách súčasne alebo dokonca prijímať úlohy s rôznymi agentúrami. Budete považovaní za jedného zamestnanca zastrešujúcej spoločnosti a váš daňový kód nebude negatívne ovplyvnený, pretože medzi úlohami existuje nepretržité prepojenie medzi mzdami.
Existujú nejaké ďalšie výhody kontinuity zamestnania?
Preukázanie nepretržitého zamestnania môže byť pre dodávateľov užitočné pri žiadosti o úver a značne uľahčuje získanie referencií pre hypotéky alebo úvery. Minimálne obdobie nepretržitého zamestnania sa tiež vyžaduje pre určité zamestnanecké práva, ako je napríklad nárok na materské a otcovské dávky. Ak pri každej novej zmluve meníte zastrešujúcu spoločnosť, tento benefit nezískate a nebudete chránení určitými zamestnaneckými právami.
Kedy by sa začalo a skončilo obdobie nepretržitého zamestnania?
Nepretržitý pracovný pomer začína plynúť od začiatku vašej zmluvy so zastrešujúcou spoločnosťou. Napríklad, ak ste sa zaregistrovali v zastrešujúcej spoločnosti 23. septembra 2022, vtedy by sa začalo aj vaše obdobie nepretržitého pracovného pomeru.
Počas vášho zamestnania sa môžu vyskytnúť obdobia, kedy budete musieť byť dlhšie mimo práce z nasledujúcich dôvodov. Je dôležité poznamenať, že tieto faktory neovplyvnia vaše pokračovanie v zamestnaní:
- Obdobia dovolenky, materskej a otcovskej dovolenky a práceneschopnosti.
- Ak ste neprítomní v práci z dôvodu „dočasného prerušenia práce“. Napríklad, pracovisko bolo poškodené požiarom alebo je považované za nebezpečné.
- Keď je zamestnanec prepustený z dôvodu zlého zdravotného stavu (za predpokladu, že je do 26 týždňov znovu zamestnaný na novú zmluvu).
Nepretržitosť zamestnania sa však považuje za prerušenú, ak medzi dvoma rôznymi pracovnými zmluvami existuje zjavné prerušenie jedného týždňa (zvyčajne merané od nedele do soboty). Napríklad, ak ste svojej súčasnej zastrešujúcej spoločnosti oznámili svoj zámer odísť a požiadali ste o formulár P45, prerušilo by sa tým obdobie nepretržitosti zamestnania.
Zaregistrujte sa ešte dnes v zastrešujúcej spoločnosti akreditovanej FCSA
Umbrella Company UK je popredná spoločnosť s akreditáciou FCSA, ktorá zastrešuje systém PAYE a je podporovaná profesionálmi s viac ako 20-ročnými skúsenosťami v oblasti mzdovej agendy pre dodávateľov. Naša zastrešujúca služba je jednoduchá, priamočiara a zďaleka najjednoduchší spôsob, ako získať zaplatené – či už ste dodávateľom prvýkrát, pracujete na krátkodobých úlohách alebo prijímate úlohy v rámci IR35 .
Kontaktujte nás ešte dnes a zistite, ako vám spoločnosť Umbrella Company UK môže uľahčiť proces uzatvárania zmluvy. Zavolajte našim odborným obchodným konzultantom na číslo 01707 669023 alebo termín hovoru,
