Jedna z najčastejšie kladených otázok dodávateľov, keď dostanú svoju prvú výplatnú pásku, je „prečo platím učňovský odvod?“. Pokračujte v čítaní, keď diskutujeme o tom, čo je to odvod za učňovské vzdelávanie, kto ho platí a prečo je uvedený na vašej výplatnej páske.
Čo je to poplatok za učňovské vzdelávanie?
Poplatok za učňovské vzdelávanie je malý poplatok, ktorý platia všetci zamestnávatelia s ročným vyúčtovaním viac ako 3 milióny £ a bol zavedený v roku 2017 na financovanie nových učňovských miest. Poplatok za učňovské vzdelávanie sa vzťahuje na všetky podniky verejného a súkromného sektora v Spojenom kráľovstve, ktoré platia svojim zamestnancom prostredníctvom PAYE – ako napríklad zastrešujúce spoločnosti. Odvod sa uplatňuje vo výške 0,5 % z ročných miezd spoločnosti mínus fixný príspevok vo výške 15 000 GBP.
Ak samostatné spoločnosti vytvoria skupinu alebo „jednotku spoločnosti“, ich celková suma miezd sa použije na výpočet sumy, ktorú musia prispieť na odvod za učňovské vzdelávanie. To bráni spoločnostiam vyhnúť sa odvodu vytvorením viacerých menších dcérskych spoločností s mzdovými nákladmi pod hranicou 3 miliónov GBP.
Prečo sú zastrešujúce spoločnosti povinné platiť učňovský poplatok?
Od väčšiny zastrešujúcich spoločností sa vyžaduje, aby zaplatili učňovský poplatok, pretože spracúvajú veľké množstvo zmluvných peňazí, čo vedie k tomu, že ich mzdové náklady presahujú hranicu 3 milióny libier. Na rozdiel od iných spoločností, ktoré platia odvod za učňovské vzdelávanie, však údaje o mzdách zastrešujúcich spoločností presne neodrážajú rozsah a obrat ich podnikania. Je to preto, že okrem marže, ktorú si ponechávajú, nie je ich povinnosťou ponechať si platby; zastrešujúce spoločnosti spracujú daňové odpočty pre každú platbu a vyplatia ju priamo HMRC. Zvyšná čistá suma sa vyplatí príslušnému dodávateľovi za prácu, ktorú vykonal pre svojho koncového klienta.
Prečo platím učňovský poplatok ako zamestnanec zastrešujúcej spoločnosti?
Krátka odpoveď je – nie ste.
Ako zamestnávatelia sú zastrešujúce spoločnosti zo zákona povinné platiť dane zo zamestnania z akéhokoľvek príjmu vyplateného svojim zamestnancom. Keďže však zastrešujúce spoločnosti účtujú len malú maržu a z práce, ktorú robíte, nemajú žiadny finančný zisk, boli by v strate, ak by ju platili z vlastného vrecka.
Namiesto toho sa dane zo zamestnania a náklady prevezmú zo sadzby pridelenia. Sadzba za pridelenie je zastrešujúcej spoločnosti vyplácaná z vašej personálnej agentúry alebo koncového klienta za pridelenie.
Je dôležité poznamenať, že sadzba za pridelenie sa líši od sadzby, ktorú dostávate od zastrešujúcej spoločnosti, z dôvodu dodatočných nákladov na zamestnanie pre zastrešujúcu spoločnosť, ktoré zahŕňajú:
- Príspevky zamestnávateľa do národného poistenia
- Dôchodkové príspevky zamestnávateľa na pracovisku
- Plat za dovolenku
- Poplatok za učňovské vzdelanie
Zastrešujúca spoločnosť, ktorá je v súlade s požiadavkami, použije iba peniaze z asignačnej sadzby na zaplatenie príspevkov zamestnávateľa a nikdy ich nezrazí z vašej hrubej mzdy.
Viac informácií o práci cez zastrešujúcu spoločnosť a o tom, ako budete platení, nájdete na webovej stránke vlády .
Prečo je poplatok za zaučenie zobrazený na mojej výplatnej páske?
Zrážka z učňovského poplatku musí byť uvedená na vašej výplatnej páske. Zvyčajne bude uvedený spolu s ostatnými nákladmi na zamestnanie, aby bolo zrejmé, že zastrešujúca spoločnosť vykonáva správne daňové odpočty zamestnávateľa. Mala by sa rovnať 0,5 % vašej hrubej mzdy.
Kontaktujte nás a požiadajte o prispôsobenú ilustráciu výplaty domov
Ak máte záujem dozvedieť sa viac o našej zastrešujúcej službe PAYE alebo by ste chceli požiadať o ilustráciu výplaty na mieru , zavolajte nášmu tímu odborníkov na číslo 01707 669023 . Môžete tiež požiadať o spätné volanie na čas, ktorý vám vyhovuje, a jeden z našich konzultantov vás bude kontaktovať.
