Nariadenie o agentúrnych pracovníkoch (AWR) nadobudlo účinnosť 1. októbra 2011 a malo hlboký vplyv na sektor zmluvných pracovníkov a dočasných pracovníkov. Čítajte ďalej a zistite, čo AWR znamená pre vás.
Aké sú predpisy o agentúrnych pracovníkoch?
Legislatíva AWR chráni dočasných pracovníkov najatých prostredníctvom agentúry alebo tých, ktorí pracujú prostredníctvom zastrešujúcej spoločnosti. Po 12 týždňoch v rovnakej pozícii majú agentúrni pracovníci rovnaké práva na rovnakú mzdu, dovolenku a pracovný čas ako stáli zamestnanci. Taktiež zabezpečuje, aby nízkonákladoví agentúrni pracovníci nepodkopávali stálych zamestnancov.
Existujú nejaké výnimky z nariadení o agentúrnych pracovníkoch?
Z AWR existujú iba dve výnimky:
- Status agentúry alebo nájomcu je status zákazníka alebo klienta profesionálnej služby. Profesionál je zvyčajne certifikovaný profesijnou organizáciou, ako je účtovník, právnik alebo lekár. Profesionál poskytuje služby zákazníkovi alebo klientovi alebo zvyčajne nepracuje pod dohľadom alebo vedením tejto osoby.
- Dodávatelia a nezávislí pracovníci pôsobiaci mimo legislatívy IR35 a pôsobiaci prostredníctvom vlastnej spoločnosti s ručením obmedzeným budú vo všeobecnosti mimo pôsobnosti AWR.
Dokumenty, ktoré vám musí poskytnúť vaša agentúra
Predtým, ako vám bude ponúknutá pozícia
Predtým, ako vám bude ponúknutá pracovná pozícia, by vám vaša agentúra mala poskytnúť nasledujúce dokumenty:
- Dokument s kľúčovými informáciami (KID)
- Písomné podmienky angažovania, napr. zmluva
Dokument s kľúčovými informáciami
KID je stručné vysvetlenie sumy, ktorú môžete očakávať, a zrážok z vašej mzdy.
Malo by obsahovať nasledujúce informácie:
- Minimálna mzda, ktorú môžete očakávať
- Kto vám bude platiť
- Ak máte nejaké poplatky na zaplatenie
- Príklad výplatnej pásky alebo mzdy po odpočítaní daní, napríklad dane z príjmu a príspevkov na sociálne poistenie
Podmienky angažovanosti
Podmienky angažovania by mali zahŕňať:
- Či už ste zamestnaný na základe pracovnej zmluvy alebo zmluvy o poskytovaní služieb
- Vaša výpovedná lehota
- Vaša mzda
- Váš nárok na dovolenku
Keď vám ponúknu rolu
Vaša agentúra vám musí poskytnúť písomný dokument, ktorý vám poskytne nasledujúce informácie:
- Váš dátum začiatku
- Trvanie vašej zmluvy
- Typ práce, ktorú budete vykonávať
- O akýchkoľvek výdavkoch, ktoré môžete byť povinní uhradiť
- Poloha
- Vaše hodiny
- O akýchkoľvek zdravotných a bezpečnostných rizikách
- O akomkoľvek školení, kvalifikácii alebo skúsenostiach, ktoré potrebujete pre danú pozíciu
Čo znamená nariadenie o agentúrnych pracovníkoch pre dodávateľov?
Práva všetkých agentúrnych pracovníkov v prvý deň
Od prvého dňa máte nárok na pracovné práva . Budete mať tiež rovnaké práva ako vaši kolegovia zamestnaní na dobu neurčitú. Patria sem aj prístup k spoločným zariadeniam a službám poskytovaným vaším klientom, ako napríklad:
- Automat na jedlo alebo nápoje
- Kantína
- Jasle na pracovisku alebo miestnosť pre matku a dieťa
- Dopravné zariadenia alebo parkovisko
Po 12 týždňoch v rovnakej pozícii pre toho istého koncového klienta
Po 12 týždňoch v tejto pozícii budete mať nárok na rovnaké práva ako stály zamestnanec. Toto sa nazýva „rovnaké zaobchádzanie“. Medzi vaše práva patrí:
- „Rovnaká mzda“ – rovnaká mzda pre porovnateľného zamestnanca na stálej pozícii, ktorý vykonáva rovnakú prácu
- Automatický zápis do dôchodkového systému
- Platená dovolenka
Čo sa stane, ak počas práce na tej istej úlohe zmením personálnu agentúru?
Ak by ste stále pracovali na rovnakej pozícii pre toho istého koncového klienta, ale v tomto časovom rámci by ste prešli do inej personálnej agentúry, stále by ste mali nárok na 12-týždňový AWR. Ak by ste však zmenili agentúru a prešli na iné pracovisko alebo pozíciu, AWR by sa na vás neuplatňoval.
Vyžiadajte si bezplatnú a nestrannú ilustráciu platby za prácu domov
Spoločnosť Umbrella Company UK pomohla stovkám dodávateľov s ich mzdami a tešíme sa na vašu návštevu našich služieb . Ak sa chcete dozvedieť viac o spoločnosti Umbrella Company UK a požiadať o bezplatnú, prispôsobenú ilustráciu mzdy, vyplňte prosím krátky formulár tu alebo kontaktujte naše obchodné oddelenie na čísle 01707 669023 .
