Nariadenie o agentúrnych pracovníkoch (AWR) nadobudlo účinnosť 1. októbra 2011 a výrazne ovplyvnilo zmluvný sektor a dočasných pracovníkov. Pokračujte v čítaní a zistite, čo pre vás AWR znamená.
Aké sú predpisy pre agentúrnych pracovníkov?
Legislatíva AWR chráni dočasných pracovníkov najatých prostredníctvom agentúry alebo tých, ktorí pracujú prostredníctvom zastrešujúcej spoločnosti. Po 12 týždňoch na rovnakej pozícii majú agentúrni pracovníci rovnaké práva na rovnakú mzdu, nárok na dovolenku a pracovný čas ako stáli zamestnanci. Zabezpečuje tiež, aby nízkonákladoví agentúrni pracovníci nepodliezali stálych zamestnancov.
Existujú nejaké výnimky z predpisov o agentúrnych pracovníkoch?
Existujú iba dve výnimky z AWR:
- Štatút agentúry alebo prenajímateľa je štatút zákazníka alebo klienta profesionálnej služby. Profesionál je zvyčajne certifikovaný profesionálnym orgánom, ako je účtovník, právnik alebo lekár. Profesionál, ktorý poskytuje služby zákazníkovi alebo klientovi alebo zvyčajne nepracuje pod dohľadom alebo vedením tejto osoby.
- Dodávatelia a nezávislí pracovníci pôsobiaci mimo legislatívy IR35 a pôsobiaci prostredníctvom vlastnej spoločnosti s ručením obmedzeným budú vo všeobecnosti mimo rozsahu pôsobnosti AWR.
Dokumenty, ktoré vám musí poskytnúť vaša agentúra
Predtým, ako vám ponúknu rolu
Predtým, ako vám bude ponúknutá úloha, vaša agentúra by vám mala poskytnúť nasledujúce dokumenty:
- Dokument s kľúčovými informáciami (KID)
- Písomné zmluvné podmienky, napr. zmluva
Dokument s kľúčovými informáciami
KID je krátke vysvetlenie sumy, ktorú môžete očakávať, že vám bude vyplatená, a zrážok vykonaných z vašej mzdy.
Mal by obsahovať nasledujúce informácie:
- Minimálna mzda, ktorú môžete očakávať
- Kto vám bude platiť
- Ak budete musieť zaplatiť nejaké poplatky
- Príklad výplatnej pásky alebo výplaty domov po odpočítaní dane, napríklad daň z príjmu a príspevky do národného poistenia
Podmienky angažovanosti
Podmienky zapojenia by mali zahŕňať:
- Či už ste zamestnaný na základe pracovnej zmluvy alebo zmluvy o poskytovaní služieb
- Vaša výpovedná lehota
- Váš plat
- Váš nárok na dovolenku
Keď vám ponúknu rolu
Vaša agentúra vám musí poskytnúť písomný dokument, ktorý vám poskytne nasledujúce informácie:
- Váš dátum začiatku
- Trvanie vašej zmluvy
- Typ práce, ktorú budete vykonávať
- O akýchkoľvek výdavkoch, ktoré sa od vás môžu vyžadovať
- Lokalita
- Vaše hodiny
- O akýchkoľvek zdravotných a bezpečnostných rizikách
- O akomkoľvek školení, kvalifikácii alebo skúsenostiach, ktoré potrebujete pre danú rolu
Čo znamená Poriadok agentúrnych pracovníkov pre dodávateľov?
Práva 1. dňa pre všetkých agentúrnych pracovníkov
Od prvého dňa máte nárok na zamestnanecké práva pracovníkov . Budete mať tiež rovnaké práva ako vaši kolegovia zamestnaní v stálej funkcii. To zahŕňa prístup k zdieľaným zariadeniam a službám poskytovaným vaším klientom, ako napríklad:
- Automat na jedlo alebo nápoje
- Jedáleň
- Jasle na pracovisku alebo izba pre matku a dieťa
- Dopravné zariadenia alebo parkovisko
Po 12 týždňoch v rovnakej úlohe pre toho istého koncového klienta
Po 12 týždňoch v pozícii budete mať rovnaké práva ako stály zamestnanec. Toto je známe ako „rovnaké zaobchádzanie“. Medzi vaše práva patrí:
- „Rovnaká mzda“ – rovnaká mzda za porovnateľnú prácu na stálej pozícii, ktorá vykonáva rovnakú prácu
- Automatický zápis do dôchodku
- Platená ročná dovolenka
Čo sa stane, ak zmením personálnu agentúru a zároveň pracujem na rovnakej úlohe?
Ak by ste stále pracovali na rovnakej pozícii pre toho istého koncového klienta, ale v tomto časovom rámci ste prešli do inej personálnej agentúry, stále by ste mali nárok na 12-týždňovú AWR. Ak by ste však zmenili agentúru a presťahovali sa na iné pracovisko alebo rolu, potom sa AWR nebude uplatňovať.
Požiadajte o bezplatnú a nestrannú ilustráciu platenia domov
Umbrella Company UK pomohla stovkám dodávateľov s ich mzdovou agendou a tešíme sa, že vás privítame v našej službe . Ak chcete zistiť viac o spoločnosti Umbrella Company UK a požiadať o bezplatnú, prispôsobenú ilustráciu výplaty domov, vyplňte krátky formulár tu alebo kontaktujte naše obchodné oddelenie na čísle 01707 669023 .
