Na trhu je množstvo neetických zastrešujúcich spoločností, ktoré inzerujú 90% udržanie platu, a je dôležitejšie ako kedykoľvek predtým urobiť si prieskum a vykonať náležitú náležitú starostlivosť. Náš blog odpovedá na starú otázku: aké zrážky by mali zastrešujúce spoločnosti, ktoré sú v súlade, vykonávať z platu dodávateľa?
Zastrešujúca spoločnosť priamo zamestnáva dodávateľov a nezávislých pracovníkov v Spojenom kráľovstve a ponúka jednoduchú a priamočiaru mzdovú službu. Keď sa zaregistrujete v zastrešujúcej spoločnosti, postarajú sa o väčšinu administratívy a vy vám tak zostane viac času venovať sa svojej práci.
Ak s uzatváraním zmlúv začínate, uprednostňujete jednoduchší prístup k mzdovej agende alebo sa riadite legislatívou IR35, práca prostredníctvom zastrešujúcej spoločnosti môže ponúknuť perfektný spôsob, ako dostať zaplatené. S toľkými zastrešujúcimi spoločnosťami, z ktorých si môžete vybrať, ako viete, ktorá je pre vás tá pravá?
Počnúc týmto týždňom začne Umbrella Company UK spracovávať platby za dovolenku pre našich oprávnených klientov vo výške 80 % celkových zárobkov (až do 2 500,00 GBP mesačne) – pričom prvé platby by sa mali začať tento týždeň. Od marca budeme zálohovať platby – pre tých, ktorí majú nárok.
V súčasnosti spoločnosť Umbrella Company UK stále nemôže našim zastrešujúcim klientom ponúknuť dovolenku. V takejto bezprecedentnej dobe chápeme, že naši klienti potrebujú finančnú podporu viac ako kedykoľvek predtým. To je dôvod, prečo naliehame na vládu, aby poskytla veľmi potrebné vysvetlenie o tom, ako zastrešujúce spoločnosti spracúvajú platby za dovolenku a odvody za učňovské vzdelávanie.
V sobotu 4. apríla vláda zverejnila ďalšie informácie o Coronavirus Job Retention Scheme (CJRS). Je zaujímavé, že aktualizované usmernenie konkrétne odkazuje na „zastrešujúce spoločnosti“. Aj keď je to pozitívne, stále zostáva veľa nezodpovedaných otázok a FCSA označila nové informácie za „protichodné“.
Za súčasného stavu je možné, že agentúrni pracovníci, vrátane zastrešujúcich pracovníkov, si budú môcť nárokovať len 80 percent národnej minimálnej mzdy – a nie tradiční zamestnanci, ktorí si môžu nárokovať až 80 percent svojej mzdy.
V reakcii na pandémiu koronavírusu vláda predstavila plány na podporu britskej pracovnej sily. Aj keď vítame schému udržania pracovných miest v súvislosti s koronavírusom, stále existuje veľa nezodpovedaných otázok o tom, ako bude legislatíva fungovať – z pohľadu zamestnávateľa aj „prepusteného“ zamestnanca.
V reakcii na pandémiu koronavírusu vláda predstavila plány na podporu britskej pracovnej sily. Aj keď vítame schému udržania pracovných miest v súvislosti s koronavírusom, stále existuje veľa nezodpovedaných otázok o tom, ako bude legislatíva fungovať – z pohľadu zamestnávateľa aj „prepusteného“ zamestnanca.
Aby sme sa poďakovali zamestnancom v prvej línii, ktorí neúnavne pracujú na tom, aby zabezpečili, že sa o každého počas prepuknutia koronavírusu bude starať, Umbrella Company UK by rada ponúkla všetkým pohotovostným službám a zamestnancom NHS bezplatnú výplatnú pásku.
