Či už ste v uzatváraní zmlúv nováčik alebo ste boli prevádzkovaný iba prostredníctvom osobnej servisnej spoločnosti (PSC), koncept používania zastrešujúcej spoločnosti PAYE vám môže byť neznámy. Jedna z najčastejších otázok dodávateľov, ktorí sú noví v zastrešujúcich spoločnostiach, je o zadržaní výplaty domov. Nasledujúci článok vám poskytne podrobné vysvetlenie zrážok, ktoré môžete očakávať z vašej mzdy, keď sa zaregistrujete v zastrešujúcej spoločnosti – aby ste vedeli, koľko zo svojich ťažko zarobených peňazí by ste si mali ponechať.
Okraj
Každá zastrešujúca spoločnosť si za používanie jej služby bude účtovať týždenný alebo mesačný poplatok (označovaný ako marža). Marža je jediným príjmom, ktorý si zastrešujúca spoločnosť ponechá pre seba na pokrytie svojich režijných nákladov, a berie sa z vašej hrubej mzdy (pred výpočtom dane). Deje sa tak preto, aby ste profitovali z daňovej úľavy na marži, vďaka čomu je daňovo najefektívnejšia.
Marža zastrešujúcej spoločnosti sa môže pohybovať od 15 do 30 GBP za týždeň a je to jediná zrážka, ktorá zmení vašu odmenu za príjem domov medzi zastrešujúcimi spoločnosťami, ktoré sú v súlade s pravidlami. A aj tak to bude len o pár kíl!
Daň z príjmu
Keď sa zaregistrujete v zastrešujúcej spoločnosti, stane sa vaším zamestnávateľom a bude vám platiť ako stály zamestnanec (Pay as You Earn alebo „PAYE“). PAYE je systém, ktorý HMRC používa na výber dane z príjmu a príspevkov na národné poistenie (NIC) od jednotlivcov pred ich zaplatením. Výška dane z príjmu, ktorú ste povinní zaplatiť, bude závisieť od vášho daňového kódu a daňového pásma, do ktorého patríte – po nezdaniteľnom osobnom príspevku.
Príspevky na národné poistenie zamestnancov
Rovnako ako daň z príjmu, aj zamestnanecké NIC sa odpočítavajú z vašej mzdy a vyplácajú HMRC vo vašom mene – predtým, ako vám bude vyplatená čistá mzda. Sadzby NIC pre zamestnancov sú 12 % z príjmu medzi 183 – 962 GBP týždenne a 2 % z akéhokoľvek príjmu nad 962 GBP (za daňový rok 2020/21).
Príspevky zamestnávateľa na národné poistenie
Zamestnávateľské NIC je odpočet, ktorý spôsobuje najväčšiu neistotu medzi dodávateľmi, a nie sme prekvapení. Jednou z najčastejších otázok, ktoré nám kladú zastrešujúci dodávatelia po prvýkrát, je dôvod, prečo sú zodpovední za NIC zamestnávateľa – pretože ide o mzdové náklady. Poďme si to vysvetliť.
Aj keď vás zastrešujúca spoločnosť zamestnáva, nemá úžitok z práce, ktorú robíte. Namiesto toho sú zodpovední iba za spracovanie vašej mzdy. Keďže jediným príjmom, ktorý generujú, je ich marža, dáždniky by hospodárili s výraznou stratou, ak by mali pokryť náklady na zamestnanosť.
Náklady na zamestnanie by sa mali brať do úvahy, keď sa zmluvná strana dohodne so svojou agentúrou alebo klientom na sadzbe ich pridelenia. Je veľmi dôležité, aby ste to nastolili pred podpísaním zmluvy. Mnoho agentúr a koncových klientov už ponúka automatické navýšenia pre dodávateľov, ktorí musia využívať zastrešujúcu spoločnosť – na pokrytie nákladov na zamestnanie.
Podrobnejšie vysvetlenie o mzdových nákladoch nájdete na našom blogu a stránke s často kladenými otázkami .
Poplatok za učňovské vzdelanie
Apprenticeship Levy je vládou financovaná schéma, na ktorú sú zamestnávatelia vo veľkých spoločnostiach (ročná mzda nad 3 milióny £) povinní prispievať na dotovanie učňovskej prípravy v celom Spojenom kráľovstve. Podobne ako v prípade Employers NIC sa poplatok za učňovské vzdelávanie považuje za náklady na zamestnanie a berie sa z miery pridelenia.
Plat za dovolenku
Hoci sa Holiday Pay technicky nepočíta ako zrážka (ide o prerozdelenie vašich peňazí), je to ďalšia oblasť, ktorá spôsobuje u dodávateľov veľa zmätku. Väčšina zastrešujúcich spoločností vypláca mzdu za dovolenku ako 25 % z vášho hrubého príjmu, ktoré môžete použiť na akékoľvek voľno alebo dovolenku.
Je dôležité si uvedomiť, že mzda za dovolenku nie je ani zrážka, hoci je uvedená ako jedna na vašej výplatnej páske. Toto je zákonná požiadavka pre všetky zastrešujúce spoločnosti ako vášho zamestnávateľa. Plat za dovolenku je prerozdelenie vašich vlastných peňazí, s ktorým môžete zaobchádzať ako s platom za dovolenku za plánované voľno alebo prestávku medzi zmluvami, alebo si ich môžete nechať vyplatiť popri vašej bežnej mzde. Nie ste na tom lepšie ani horšie, pokiaľ ide o Holiday Pay prostredníctvom zastrešujúcej spoločnosti.
dôchodkové príspevky
Ako váš zamestnávateľ je zákonnou požiadavkou, aby vás vaša zastrešujúca spoločnosť prihlásila do dôchodkového systému na pracovisku. Nemusíte zostať v dôchodkovom systéme a máte možnosť sa odhlásiť. Predtým, ako sa zaregistrujete v zastrešujúcej spoločnosti, radi sa s vami porozprávajú s poskytovateľom dôchodkového zabezpečenia, ktorého využívajú, aby vám pomohli urobiť informované rozhodnutie, či v ňom pokračovať alebo nie.
Zrážky študentskej pôžičky
Zrážky zo študentskej pôžičky sa objavia na vašej výplatnej páske, ak ste na schéme splácania študentskej pôžičky typu 1 alebo typu 2.
Koľko zarobím prostredníctvom zastrešujúcej spoločnosti po všetkých zrážkach?
Dodávatelia a nezávislí pracovníci by mali očakávať, že si udržia približne to isté ako pracovníci v trvalom pracovnom pomere (PAYE). Okolnosti každého sú však iné, a preto vám odporúčame kontaktovať zastrešujúcu spoločnosť (ako sme my) a požiadať o bezplatnú projekciu výplaty na mieru. Veľa môže ovplyvniť vašu výplatu domov, vrátane daňového kódu, sadzby mzdy, odpracovaných hodín, splácania študentských pôžičiek atď.
Máte záujem o registráciu u kompatibilnej zastrešujúcej spoločnosti?
Umbrella Company UK má celý rad zastrešujúcich mzdových služieb , z ktorých si môžete vybrať, a náš tím expertov vám rád porozpráva o vašich možnostiach. Zavolajte nám na číslo 01707 669023 a získajte ďalšie informácie o našich službách alebo vyplňte krátky formulár na našej webovej stránke a zaregistrujte sa ešte dnes .
