Či už ste v oblasti zmluvného zabezpečenia nováčikom alebo ste pracovali iba prostredníctvom spoločnosti poskytujúcej osobné služby (PSC), koncept využívania zastrešujúcej spoločnosti PAYE vám môže byť neznámy. Jednou z najčastejšie kladených otázok dodávateľov, ktorí sú v zastrešujúcich spoločnostiach noví, je zrážka zo mzdy. Nasledujúci článok vám poskytne podrobné vysvetlenie zrážok, ktoré môžete očakávať zo svojej mzdy pri registrácii v zastrešujúcej spoločnosti – aby ste vedeli, koľko zo svojich ťažko zarobených peňazí si môžete ponechať.
Okraj
Každá zastrešujúca spoločnosť si za využívanie jej služieb účtuje týždenný alebo mesačný poplatok (označovaný ako marža). Marža je jediný príjem, ktorý si zastrešujúca spoločnosť ponecháva na pokrytie svojich režijných nákladov a odpočítava sa z vašej hrubej mzdy (pred výpočtom akejkoľvek dane). Robí sa to preto, aby ste mali z marže úľavu na dani, a tým pádom bola čo najefektívnejšia z daňového hľadiska.
Marža zastrešujúcej spoločnosti sa môže pohybovať od 15 do 30 libier týždenne a je to jediná odpočítateľná suma, ktorá zmení vašu čistú mzdu medzi zastrešujúcimi spoločnosťami, ktoré dodržiavajú pravidlá. A aj vtedy to bude len o pár libier!
Daň z príjmu
Keď sa zaregistrujete v zastrešujúcej spoločnosti, stane sa vaším zamestnávateľom a bude vám platiť ako stálemu zamestnancovi (Pay as You Earn alebo „PAYE“). PAYE je systém, ktorý HMRC používa na výber dane z príjmu a príspevkov na národné poistenie (NIC) od jednotlivcov pred ich vyplatením. Výška dane z príjmu, ktorú musíte zaplatiť, bude závisieť od vášho daňového kódu a daňového pásma, do ktorého patríte – po odpočítaní nezdaniteľnej osobnej úľavy.
Príspevky zamestnancov na národné poistenie
Rovnako ako daň z príjmu, aj zamestnanecké poistenie (NIC) sa odpočítava z vašej mzdy a platí sa za vás HMRC – predtým, ako vám bude vyplatená čistá mzda. Sadzby zamestnaneckého poistenia (NIC) sú 12 % z príjmu od 183 do 962 libier týždenne a 2 % z akéhokoľvek príjmu nad 962 libier (za zdaňovací rok 2020/21).
Príspevky zamestnávateľov na národné poistenie
Zamestnávateľské NIC sú odpočítateľnou hodnotou, ktorá spôsobuje najväčšiu neistotu medzi dodávateľmi, a to nás neprekvapuje. Jednou z najčastejších otázok, ktorú nám kladú dodávatelia, ktorí uzatvárajú zmluvu prvýkrát, je, prečo sú zodpovední za zamestnávateľské NIC – pretože ide o náklady na zamestnancov. Vysvetlíme si to.
Aj keď vás zastrešujúca spoločnosť zamestnáva, nemá žiadny prospech z práce, ktorú vykonávate. Namiesto toho je zodpovedná iba za spracovanie vašich miezd. Keďže jediným príjmom, ktorý generujú, je ich marža, zastrešujúce spoločnosti by fungovali so značnou stratou, ak by pokrývali náklady na zamestnancov.
Náklady na zamestnancov by sa mali zohľadniť, keď si dodávateľ dohodne sadzbu za zadanie so svojou agentúrou alebo klientom. Je veľmi dôležité, aby sa to zistilo pred podpísaním zmluvy. Mnohé agentúry a koncoví klienti už ponúkajú automatické navýšenia pre dodávateľov, ktorí musia využívať zastrešujúcu spoločnosť – na pokrytie nákladov na zamestnancov.
Podrobnejšie vysvetlenie nákladov na zamestnanosť nájdete na našom blogu a na stránke s často kladenými otázkami .
Učňovský príspevok
Poplatok za učňovskú prípravu je vládou financovaný program, do ktorého sú zamestnávatelia vo veľkých spoločnostiach (ročný objem miezd nad 3 milióny libier) povinní prispievať na dotovanie učňovskej prípravy v celom Spojenom kráľovstve. Podobne ako v prípade Employers NIC sa poplatok za učňovskú prípravu považuje za náklady na zamestnanie a odpočítava sa zo sadzby za priradenie.
Plat za dovolenku
Hoci sa dovolenka technicky nepovažuje za zrážku (ide o prerozdelenie vašich peňazí), je to ďalšia oblasť, ktorá spôsobuje dodávateľom veľa zmätku. Väčšina zastrešujúcich spoločností vypočíta dovolenku ako 25 % vášho hrubého príjmu, ktoré môžete použiť na akékoľvek voľno alebo sviatky.
Je dôležité poznamenať, že dovolenka nie je ani zrážkou z dane, hoci je ako taká uvedená na vašej výplatnej páske. Toto je zákonná požiadavka pre všetky zastrešujúce spoločnosti ako vášho zamestnávateľa. Dovolenka je prerozdelenie vašich vlastných peňazí, ktoré môžete považovať za dovolenku za plánované voľno alebo prestávku medzi zmluvami, alebo si ju môžete nechať vyplatiť popri bežnom plate. Nie ste na tom o nič lepšie ani horšie, pokiaľ ide o dovolenku od zastrešujúcej spoločnosti.
Príspevky na dôchodok
Ako váš zamestnávateľ je pre vašu zastrešujúcu spoločnosť zákonnou povinnosťou zaregistrovať vás do dôchodkového systému na pracovisku. Nemusíte zostať v dôchodkovom systéme a máte možnosť odhlásiť sa. Predtým, ako sa zaregistrujete v zastrešujúcej spoločnosti, radi vás preberú s poskytovateľom dôchodkového systému, ktorého využívajú, aby vám pomohli urobiť informované rozhodnutie, či v ňom budete pokračovať alebo nie.
Zrážky zo študentskej pôžičky
Zrážky zo študentskej pôžičky sa zobrazia na vašej výplatnej páske, ak máte nárok na splácanie študentskej pôžičky typu 1 alebo typu 2.
Koľko zarobím prostredníctvom spoločnosti Umbrella po všetkých odpočtoch?
Zmluvní pracovníci a freelanceri by mali očakávať, že si ponechajú zhruba rovnaký príjem ako pracovníci v trvalom zamestnaní (PAYE). Okolnosti každého sú však iné, a preto vám odporúčame kontaktovať spoločnosť, ktorá spĺňa predpisy (ako sme my), a požiadať o bezplatnú, na mieru prispôsobenú prognózu čistej mzdy. Na vašu čistú mzdu môže mať vplyv veľa faktorov, vrátane vášho daňového kódu, sadzby mzdy, odpracovaných hodín, splátok študentských pôžičiek atď.
Máte záujem o registráciu v spoločnosti, ktorá spĺňa požiadavky predpisov?
Spoločnosť Umbrella Company UK ponúka širokú škálu akreditovaných FCSA zastrešujúcich služieb v oblasti miezd, z ktorých si môžete vybrať, a náš tím odborníkov vám rád vysvetlí vaše možnosti. Zavolajte nám na číslo 01707 669023 a získajte viac informácií o našich službách alebo vyplňte krátky formulár na našej webovej stránke a zaregistrujte sa ešte dnes .
