Na trhu je množstvo neetických zastrešujúcich spoločností, ktoré inzerujú 90% udržanie platu, a je dôležitejšie ako kedykoľvek predtým urobiť si prieskum a vykonať náležitú náležitú starostlivosť. Náš blog odpovedá na starú otázku: aké zrážky by mali zastrešujúce spoločnosti, ktoré sú v súlade, vykonávať z platu dodávateľa?
Aké zrážky budú z vašej mzdy vykonávať poskytovatelia, ktorí sú v súlade s predpismi?
Stáli zamestnanci sa nemusia obávať toho, čo sa deje v zákulisí; prídu do práce a dostanú plat výmenou za vykonanú prácu. Ich zamestnávateľ sa postará o všetko ostatné od odpočítania daní zamestnanca, ako aj daní zamestnávateľa a odvedie ich HMRC.
Keď začnete uzatvárať zmluvy, vaše faktúry sú nezdanené. Predtým, ako dostanete mzdu, budete musieť prejsť podobným procesom ako zamestnávateľ a zabezpečiť, aby bola HMRC zaplatená správna daň. To, či idete obmedzený alebo dáždnik, bude závisieť od vašich osobných preferencií, preferencií klienta alebo od toho, či je rola vnútri alebo mimo IR35.
Zastrešujúce spoločnosti sú jednoducho mzdové spoločnosti, ktoré uľahčujú platby dodávateľom, ktorí nepôsobia prostredníctvom spoločnosti s ručením obmedzeným. Keď sa zaregistrujete v zastrešujúcej spoločnosti, stanete sa zamestnancom tejto spoločnosti a vaše dane sa budú vypočítavať a zrážať podobne ako u stálych zamestnancov.
Váš koncový klient alebo personálna agentúra zaplatí sadzbu za pridelenie (vrátane vašej hrubej nezdanenej dennej sadzby) na bankový účet zastrešujúcej spoločnosti. Zastrešujúca spoločnosť odpočíta náklady na zamestnanie zo sadzby pridelenia a potom vypočíta a odpočíta príslušné dane z vašej hrubej sadzby a zaplatí ich HMRC. Po zaplatení dane vám vyplatia čistú mzdu priamo na váš bankový účet.
Jediný spôsob, ako by ste mali dostať platbu od zastrešujúcej spoločnosti, ktorá spĺňa požiadavky, je po vykonaní všetkých daňových odpočtov. Je to preto, že ste zamestnanec a všetky príjmy podliehajú dani a NI a zrážajú sa pri zdroji. Je nezákonné, aby vám zastrešujúca spoločnosť vystavila hrubú platbu a daňové odpočty si vykonávate sami.
Odpočítanie nákladov na zamestnanie
O legitímnosti zastrešujúcich spoločností odpočítavajúcich náklady na zamestnanie z platov pracovníkov sa vedie veľa diskusií. Je však nevyhnutné pochopiť, že zastrešujúca spoločnosť, ktorá je v súlade s požiadavkami, nebude strhávať náklady na zamestnanie z platu svojich pracovníkov a tieto zrážky sa zohľadňujú v sadzbe pridelenia.
Predpisy o agentúrnych pracovníkoch z roku 2010 stanovujú, že zastrešujúci zamestnanci musia mať aspoň rovnaké práva na porovnateľný plný úväzok vrátane platu. Preto musí byť miera pridelenia vyššia ako sadzba, ktorú dostávajú ekvivalentní zamestnanci personálnej agentúry alebo koncového klienta, aby to dosiahli.
Je to zákonná požiadavka, aby všetci zamestnávatelia platili zamestnávateľom národné poistenie, ako aj spracovávali zrážky zamestnancov. Sadzba pridelenia je sadzba, ktorú zastrešujúca spoločnosť účtuje personálnej agentúre alebo koncovému klientovi a z tejto sadzby sa odvíjajú aj náklady na zamestnanie (Zamestnávatelia NI, odvod za učňovskú prípravu, platy za dovolenku a príspevky na penzijné pridelenie).
Zastrešujúce spoločnosti si tiež ponechajú malú maržu na pokrytie svojich nákladov za služby, ktoré poskytujú, a tiež ju odpočítajú od sadzby pridelenia. Zvyšné peniaze predstavujú hrubá mzda alebo zmluvná sadzba, s ktorou ste súhlasili, keď ste prevzali úlohu.
V niektorých prípadoch viedlo odpočítanie nákladov na zamestnanie k nedorozumeniu, že zamestnanci platia zamestnávateľom NI. V skutočnosti sa to nezohľadňuje v žiadnom prvku hrubej mzdy. Zastrešujúce spoločnosti, ktoré sú v súlade s pravidlami, boli vždy transparentné, pokiaľ ide o spôsob vykonávania zrážok, a pred podpísaním pracovnej zmluvy poskytnú príklady platov, ktoré si odnesú domov, pričom zrážky jasne načrtnú.
Zrážky by mali byť uvedené na výplatnej páske
Bez ohľadu na zastrešujúcu spoločnosť by váš čistý príjem mal zostať konzistentný, jediným možným variantom je týždenná alebo mesačná zastrešujúca marža. Každá zrážka zo mzdy by mala byť uvedená na výplatnej páske. Ak výplatná páska obsahuje niečo netradičné, chýba daňový odpočet alebo sa platby nezhodujú, vždy požiadajte poskytovateľa o vysvetlenie.
Webovú stránku vlády môžete použiť na kontrolu svojho daňového kódu, výšky daní, ktoré by ste mali platiť, a svojho osobného príspevku a porovnať to s tým, čo dostávate, aby ste zistili, či je váš príjem domov legitímny.
Ak máte podozrenie, že ste zaregistrovaný v schéme vyhýbania sa daňovým povinnostiam , okamžite schému opustite a oznámte to HMRC . Tieto schémy nefungujú a ich používaním sa môžete podieľať na vyhýbaní sa plateniu daní, čo by vás mohlo dostať do vážnych problémov s HMRC.
Ďalšie informácie o tom, ako rozpoznať schému vyhýbania sa plateniu daní, nájdete na našej webovej stránke .
Daňovo uznateľné výdavky
počas svojho pridelenia nepodliehajú dohľadu, usmerňovaniu alebo kontrole (SDC)
Je veľmi zriedkavé, že zastrešujúci zamestnanci nepodliehajú SDC a je to ešte náročnejšie dokázať. Preto každá zastrešujúca spoločnosť, ktorá tvrdí, že platí daňovo uznateľné výdavky bez vykonania dôkladného posúdenia alebo vás tlačí, aby ste si uplatnili daňové úľavy, s najväčšou pravdepodobnosťou propaguje schému vyhýbania sa daňovým povinnostiam a treba sa jej za každú cenu vyhnúť.
Dôležitosť používania zastrešujúceho poskytovateľa, ktorý je v súlade
ak si nie ste istí, vyhľadajte akreditáciu FCSA Spoločnosť Umbrella Company UK funguje v úplnom súlade s daňovým zákonom Spojeného kráľovstva a legislatívou HMRC, takže sa môžete spoľahnúť na náš tím expertov, ktorý vám pomôže pri vašej zmluvnej práci.
Ak chcete získať ďalšie informácie o našich zastrešujúcich mzdových službách alebo ak sa chcete porozprávať s našimi odbornými konzultantmi o svojich mzdových možnostiach, zavolajte nášmu tímu na číslo 01707 669023 . Prípadne, ak chcete požiadať o spätné volanie na čas, ktorý vám vyhovuje, vyplňte krátky formulár na našej webovej stránke . Tešíme sa na diskusiu o vašich mzdových požiadavkách!
