Nasledujúca poznámka bola pridaná 20. apríla 2020 – Portál Corona Job Retention Scheme je teraz otvorený na podávanie žiadostí. V súčasnosti sa zdá, že zastrešujúci zamestnanci majú nárok na 80 % národnej minimálnej mzdy. Existuje však vážny nedostatok informácií o príplatkoch za dovolenku a poplatkoch za zaučenie pre zastrešujúcich zamestnancov a vyzývame vládu, aby okamžite poskytla vysvetlenie.
S cieľom získať rýchle odpovede od vlády sa zhromaždilo 5 popredných profesionálnych orgánov Spojeného kráľovstva (vrátane FCSA). Naliehajú na vládu, aby poskytla viac informácií o príplatkoch za dovolenku pre zastrešujúcich zamestnancov. Pokračujte v sledovaní nášho blogu , kde nájdete ďalšie informácie. Hneď ako vláda poskytne ďalšie užitočné informácie, poskytneme vám ich.
Ak ste klientom Umbrella Company v Spojenom kráľovstve a myslíte si, že by ste mohli mať nárok na dovolenku, vyplňte krátky formulár tu . Radi by sme Vám poďakovali za pochopenie. Buďte si istí; robíme všetko pre to, aby sme dostali odpovede.
S cieľom pomôcť podporiť britskú pracovnú silu vláda predstavila systém Coronavirus Job Retention Scheme . Zatiaľ čo „systém FCSA víta“, chýba veľa informácií a existuje skutočná obava, že by agentúrni pracovníci mohli prepadnúť.
Za súčasného stavu je možné, že agentúrni pracovníci, vrátane zastrešujúcich pracovníkov, si budú môcť nárokovať len 80 percent národnej minimálnej mzdy – a nie tradiční zamestnanci, ktorí si môžu nárokovať až 80 percent svojej mzdy. však robí svoju časť pre dodávateľov rally a povzbudzuje ich, aby poslali správu svojmu miestnemu poslancovi. Viac informácií je k dispozícii nižšie.
Julia Kermode, výkonná riaditeľka FCSA, povedala o súčasnej situácii a neistote okolo agentúrnych pracovníkov nasledovné:
„Po dôkladnom preskúmaní informácií, ktoré máme v súčasnosti k dispozícii, sme veľmi znepokojení tým, ako sa bude vypočítavať mzdová sadzba pracovníkov s dovolenkou, ktorých príjem je rôzny, napríklad zastrešujúcich zamestnancov, v rámci schémy udržania zamestnania, a požiadali sme o naliehavé objasnenie. od vlády v tejto veci."
„Väčšina brigádnikov si zabezpečuje prácu cez personálnu agentúru. Po zabezpečení sa pracovníci rozhodnú, či budú platení prostredníctvom mzdovej agendy, zastrešujúceho zamestnávateľa alebo prostredníctvom svojej vlastnej spoločnosti s ručením obmedzeným, často nazývanej Personal Service Company (PSC), ak je pracovník „v podnikaní“. Agentúrni mzdoví aj zastrešujúci zamestnávatelia poskytujú PAYE riešenia pre svojich prípadných zamestnancov s plnou daňou zaplatenou zo všetkých variabilných príjmov. “
„Zastrešujúci zamestnávatelia zaručujú, že zamestnancom vyplatia za odpracované hodiny aspoň národnú minimálnu mzdu, aj keď agentúra nezaplatí zastrešujúcu mzdu. Ide o zmluvný záväzok, ktorý má poskytnúť zastrešujúcim zamestnancom dodatočnú stabilitu a istotu. Zostatok finančných prostriedkov prijatých od agentúr sa tiež vypláca pracovníkom a často sa označuje ako diskrečná provízia alebo bonus (hoci nesúvisí s výkonom, ale skôr s dáždnikom, ktorý finančné prostriedky dostal.).
„Preto sa domnievame, že zastrešujúci zamestnanci by mali byť klasifikovaní ako „zamestnanci s rôznou mzdou“ rovnakým spôsobom, ako sú kategorizovaní agentúrni pracovníci. Odlišne klasifikovať zastrešujúcich zamestnancov by bolo nespravodlivé, keďže sú tiež agentúrnymi zamestnancami. Veľmi nás znepokojuje, že pri zaručení národnej minimálnej mzdy a jednoduchom odkaze na zostatok mzdy ako bonus alebo províziu možno neskôr argumentovať, že 80 % platba by mala byť založená len na národnej minimálnej mzde a zostatku plat je nesprávne chápaný ako bonus súvisiaci s výkonom. Logicky by sa s agentúrnymi pracovníkmi malo zaobchádzať rovnako, či už si ako spôsob odmeňovania zvolili zastrešujúce alebo agentúrne mzdy.“
"Avšak kým nebudeme mať potvrdenie od vlády, potom je pre dáždniky nemožné vypočítať mzdu za dovolenku na základe priemeru všetkých zárobkov, pretože existuje značné riziko, že túto sumu vláda nepreplatí."
„Aktívne lobujeme v mene približne 625 000 zastrešujúcich zamestnancov, ktorých by sa toto usmernenie dotklo, aby sme zabezpečili, že budú spravodlivo dostávať odmenu na základe ich priemerného zárobku a nie iba na základe 80 % NMW.“
Kontaktujte svojho miestneho poslanca
Podľa pokynov FCSA spoločnosť Umbrella Company UK tiež vyzýva všetkých našich klientov, aby poslali správu svojmu miestnemu poslancovi – hneď, ako to bude vhodné. Nerobte si starosti s písaním časovo náročného listu – FCSA pre vás vytvorila šablónu, ktorú môžete použiť. Môžete si ho stiahnuť tu alebo kliknutím na tlačidlo nižšie.
Prečo sme akreditovaní FCSA?
Spoločnosť Umbrella Company UK sa nedávno stala akreditovaným členom FCSA. Veríme, že získanie tejto prestížnej akreditácie je dokonalým spôsobom, ako ukázať náš záväzok dodržiavať v tomto odvetví. Aby sa Umbrella Company UK stala členom FCSA, podstúpila prísny proces auditu a hodnotenia. Viac informácií o našej akreditácii FCSA nájdete po kliknutí sem .
Budeme vás informovať
Umbrella Company UK vás bude aj naďalej informovať o najnovšom vývoji. Pokračujte v návšteve nášho blogu a profilov na sociálnych sieťach.
