Ostatnio otrzymaliśmy kilka zapytań od wykonawców, którzy nigdy wcześniej nie wypełniali listy kontrolnej dla PAYE i nie są pewni, które oświadczenie ich dotyczy. Czytaj dalej, aby dowiedzieć się, co każde oświadczenie oznacza i w jakim przypadku ma zastosowanie w Twoim przypadku.
Jedną z korzyści wynikających z zatrudnienia w firmie parasolowej jest to, że Twoje zarobki są opodatkowane przed wypłatą – dzięki czemu nie musisz składać zeznania podatkowego. Może się jednak okazać, że będziesz musiał je złożyć, jeśli oprócz zarobków z firmy parasolowej masz dodatkowe, nieopodatkowane dochody.
Tysiące osób prowadzących działalność na własny rachunek musi teraz zapłacić wysokie rachunki za podatki, ponieważ rząd nasilił działania mające na celu odzyskanie niedopłaconych podatków za pomocą kontrowersyjnej opłaty pożyczkowej.
Niezależnie od tego, czy dopiero zaczynasz przygodę z kontraktami, czy jesteś dyrektorem spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, który może potrzebować firmy parasolowej do przyszłych zleceń, zrozumienie, jak działa firma parasolowa, jest kluczowe przy wyborze dostawcy usług. Jest wiele informacji, które musisz wziąć pod uwagę i mamy nadzieję, że poniższe podsumowanie będzie przydatne.
Na rynku działa wiele nieetycznych firm parasolowych, które reklamują się zatrzymaniem 90% wynagrodzenia, dlatego ważniejsze niż kiedykolwiek jest dokładne rozeznanie i przeprowadzenie należytej staranności. Nasz blog odpowiada na odwieczne pytanie: jakie potrącenia z wynagrodzenia kontrahenta powinny potrącać firmy parasolowe, które działają zgodnie z zasadami?
Wykonawcy, którym wypłata następuje co tydzień, co dwa tygodnie lub co cztery tygodnie i których ostatnia wypłata za rok podatkowy 2018/19 przypada na 5 kwietnia 2019 r., mogą zostać objęci wypłatą z 53. tygodnia.
Rok podatkowy 2019/20 rozpoczął się w sobotę, 6 kwietnia 2019 r. Istnieją pewne zmiany, o których powinieneś wiedzieć jako wykonawca (niektóre z nich weszły w życie 1 kwietnia), ponieważ mogą one Ciebie dotyczyć.
