Dlaczego Umbrella Company UK nie jest obecnie w stanie zaoferować urlopu tymczasowego

W obecnej sytuacji Umbrella Company UK nadal nie jest w stanie zaoferować naszym klientom parasolowym urlopu na tymczasowym urlopie. W tak niespotykanym czasie rozumiemy, że nasi klienci potrzebują wsparcia finansowego bardziej niż kiedykolwiek wcześniej. Dlatego też nalegamy, aby rząd przedstawił tak potrzebne wyjaśnienia dotyczące sposobu, w jaki spółki parasolowe przetwarzają wynagrodzenie urlopowe i opłatę za praktykę zawodową.

Rząd publikuje więcej informacji na temat programu zatrzymywania pracowników w związku z koronawirusem

W sobotę 4 kwietnia rząd opublikował więcej informacji na temat programu zatrzymania pracy w związku z koronawirusem (CJRS). Co ciekawe, zaktualizowane wytyczne wyraźnie odnoszą się do „spółek parasolowych”. Chociaż jest to pozytywne, nadal pozostaje wiele pytań bez odpowiedzi, a FCSA określiła nowe informacje jako „sprzeczne”.

Aktualizacja dla naszych Klientów

W odpowiedzi na pandemię koronaawirusa rząd przedstawił plany wsparcia siły roboczej w Wielkiej Brytanii. Chociaż z zadowoleniem przyjmujemy program utrzymywania stanowisk pracy w związku z pandemią wirusa, nadal pozostaje wiele pytań bez odpowiedzi na temat tego, jak będzie działać prawodawstwo – zarówno z perspektywy pracodawcy, jak i pracownika przebywającego na urlopie tymczasowym.

Program utrzymania zatrudnienia w związku z koronawirusem

W odpowiedzi na pandemię koronaawirusa rząd przedstawił plany wsparcia siły roboczej w Wielkiej Brytanii. Chociaż z zadowoleniem przyjmujemy program utrzymywania stanowisk pracy w związku z pandemią wirusa, nadal pozostaje wiele pytań bez odpowiedzi na temat tego, jak będzie działać prawodawstwo – zarówno z perspektywy pracodawcy, jak i pracownika przebywającego na urlopie tymczasowym.

Umbrella Company UK uzyskuje akredytację FCSA

Od chwili rozpoczęcia działalności w 2019 r. firma Umbrella Company UK za priorytet uznała uzyskanie akredytacji FCSA – aby pokazać nasze zaangażowanie w przestrzeganie przepisów w branży płacowej. Od początku naszym zamiarem było świadczenie nowoczesnych i zgodnych z przepisami usług kadrowo-płacowych dla pracowników tymczasowych w Wielkiej Brytanii. Po dokładnym rozważeniu uznaliśmy akredytację FCSA za najlepszy sposób zaprezentowania jej naszym partnerom i klientom.