Dlaczego Umbrella Company UK nie jest obecnie w stanie zaoferować urlopu bezpłatnego

W obecnej sytuacji Umbrella Company UK nadal nie jest w stanie zaoferować urlopu bezpłatnego naszym klientom korzystającym z usług Umbrella. W tak bezprecedensowym czasie rozumiemy, że nasi klienci potrzebują wsparcia finansowego bardziej niż kiedykolwiek wcześniej. Dlatego apelujemy do rządu o udzielenie bardzo potrzebnych wyjaśnień dotyczących sposobu, w jaki firmy Umbrella przetwarzają wynagrodzenie urlopowe i składkę za naukę zawodu.

Rząd opublikował więcej informacji na temat programu utrzymania miejsc pracy w związku z koronawirusem

W sobotę 4 kwietnia rząd opublikował więcej informacji na temat programu utrzymania miejsc pracy w związku z koronawirusem (CJRS). Co ciekawe, zaktualizowane wytyczne odnoszą się konkretnie do „firm parasolowych”. Choć jest to pozytywne, wciąż pozostaje wiele pytań bez odpowiedzi, a FCSA określiła nowe informacje jako „sprzeczne”.

Program utrzymania miejsc pracy w czasie koronawirusa

W odpowiedzi na pandemię koronawirusa rząd przedstawił plany wsparcia brytyjskiej siły roboczej. Chociaż z zadowoleniem przyjmujemy program utrzymania miejsc pracy w czasie pandemii koronawirusa, wciąż pozostaje wiele pytań bez odpowiedzi dotyczących sposobu działania przepisów – zarówno z perspektywy pracodawcy, jak i pracownika objętego urlopem.

Firma Umbrella Company UK uzyskuje akredytację FCSA

Od momentu powstania w 2019 roku, Umbrella Company UK priorytetowo traktowała uzyskanie akredytacji FCSA, aby udowodnić nasze zaangażowanie w przestrzeganie przepisów w branży płac dla kontrahentów. Od samego początku dążyliśmy do zapewnienia nowoczesnych i zgodnych z przepisami usług Umbrella w zakresie płac dla pracowników tymczasowych w Wielkiej Brytanii. Po wnikliwej analizie uznaliśmy, że akredytacja FCSA to najlepszy sposób, aby pokazać to naszym partnerom i klientom.