Przejdź do treści
Strona na Facebooku otwiera się w nowym oknie Strona na Twitterze otwiera się w nowym oknie Strona Linkedin otwiera się w nowym oknie

FCSABezpiecznyRec

Obroty: 01707 669023

Pracownicy parasola: 01707 669038

Zaloguj się online
Firma Umbrella w Wielkiej Brytanii
Bezkonkurencyjne usługi kadrowo-płacowe dla pracowników tymczasowych
Firma Umbrella w Wielkiej Brytanii
  • O
    • O Umbrella Company w Wielkiej Brytanii
    • Promocja poleceń
    • Opinia klienta
    • Nasi partnerzy
    • Zgodność
    • Zgłaszanie różnic w wynagrodzeniach ze względu na płeć
  • Usługi
    • Firma Parasol
    • Ofiara płacowa
      • Ofiara wynagrodzenia (zapytaj)
  • Informacje
    • Korzyści firmy parasolowej
    • Jak to działa?
    • Kto powinien korzystać z usług firmy parasolowej?
    • Przepisy IR35/poza płacami
    • Zmiana firmy parasolowej
    • Wykrywanie schematu unikania podatków
    • Parasol czy limitowany?
    • Często zadawane pytania dotyczące firmy parasolowej
    • Porównaj firmy parasolowe
    • Znajdowanie nowych zleceń kontraktowych
  • Mój cyfrowy
    • Pobierz aplikację
    • Wsparcie
  • Inne usługi
    • Księgowość Wykonawcy
    • Zeznanie podatkowe osoby fizycznej
      • Zeznanie podatkowe CIS
    • Księgowość właściciela
    • Zarządzanie majątkiem
      • Umów się na konsultację finansową
  • Dołącz do nas
  • Rekruterzy
    • Akredytacja FCSA
    • Poleć kandydata
    • Ustawa o finansach karnych z 2017 r
  • Bloga
  • Kontakt
    • Poproś o oddzwonienie
    • Uzyskaj kalkulację
    • Promocja poleceń
    • Poleć wykonawcę
    • Biuletyn
  • język angielski
  • O
    • O Umbrella Company w Wielkiej Brytanii
    • Promocja poleceń
    • Opinia klienta
    • Nasi partnerzy
    • Zgodność
    • Zgłaszanie różnic w wynagrodzeniach ze względu na płeć
  • Usługi
    • Firma Parasol
    • Ofiara płacowa
      • Ofiara wynagrodzenia (zapytaj)
  • Informacje
    • Korzyści firmy parasolowej
    • Jak to działa?
    • Kto powinien korzystać z usług firmy parasolowej?
    • Przepisy IR35/poza płacami
    • Zmiana firmy parasolowej
    • Wykrywanie schematu unikania podatków
    • Parasol czy limitowany?
    • Często zadawane pytania dotyczące firmy parasolowej
    • Porównaj firmy parasolowe
    • Znajdowanie nowych zleceń kontraktowych
  • Mój cyfrowy
    • Pobierz aplikację
    • Wsparcie
  • Inne usługi
    • Księgowość Wykonawcy
    • Zeznanie podatkowe osoby fizycznej
      • Zeznanie podatkowe CIS
    • Księgowość właściciela
    • Zarządzanie majątkiem
      • Umów się na konsultację finansową
  • Dołącz do nas
  • Rekruterzy
    • Akredytacja FCSA
    • Poleć kandydata
    • Ustawa o finansach karnych z 2017 r
  • Bloga
  • Kontakt
    • Poproś o oddzwonienie
    • Uzyskaj kalkulację
    • Promocja poleceń
    • Poleć wykonawcę
    • Biuletyn
  • język angielski

Archiwum codzienne: 27 września 2022 r

Jesteś tutaj:
  1. Strona główna
  2. 2022
  3. Wrzesień
  4. 27

Zasady pracy poza płacami IR35 zostaną uchylone od kwietnia 2023 r

Ustawodawstwo , podatek , parasol Autor: Clare Denison, 27 września 2022 r

W ramach Planu Rozwoju 2022 rząd potwierdził, że od 6 kwietnia 2023 r. zostaną zniesione reformy zasad pracy pozapłacowej IR35.

Uchylenie reform Mini Budget IR35 i inne kluczowe ogłoszenia kanclerzy FI

Minibudżet: Uchylenie reform IR35 i inne kluczowe zapowiedzi kanclerza

Podatek dochodowy , Aktualności , Podatek , Parasol Autor: Clare Denison 27 września 2022

Kanclerz Kwasi Kwarteng zapowiedział podczas minibudżetu przedstawionego 23 września 2022 r., że rząd uchyli reformy pozapłacowe z lat 2017 i 2021. Czytaj dalej, aby dowiedzieć się, co to oznacza dla wykonawców, oraz poznać inne krytyczne ogłoszenia ujawnione podczas minibudżetu.

Firma Umbrella w Wielkiej Brytanii
Aplikacja Umbrella Company w Wielkiej Brytanii na iOS
Aplikacja Umbrella Company na Androida
Prawa autorskie © | UmbrellCo UK Ltd działająca jako Umbrella Company UK | 2024 | Wszelkie prawa zastrzeżone.
  • Polityka prywatności
  • Warunki korzystania
  • RODO
  • Polityka współczesnego niewolnictwa
  • Polityka dotycząca molestowania seksualnego
  • Mapa witryny
Przydatna informacja
Przejdź do góry