Balandžio 4 d., šeštadienį, vyriausybė paskelbė daugiau informacijos apie darbo vietų išsaugojimo schemą dėl koronaviruso (CJRS). Įdomu tai, kad atnaujintose gairėse konkrečiai minimos „skėtinės įmonės“. Nors tai teigiama, vis dar yra daug neatsakytų klausimų, o FCSA naują informaciją pavadino „prieštaringa“.
Šiuo metu gali būti, kad agentūrų darbuotojai, įskaitant skėtinių agentūrų darbuotojus, galės gauti tik 80 procentų nacionalinio minimalaus darbo užmokesčio, o ne tradiciniai darbuotojai, kurie gali gauti iki 80 procentų savo atlyginimo.
Reaguodama į koronaviruso pandemiją, vyriausybė pristatė planus, kaip padėti remti JK darbo jėgą. Nors mes palankiai vertiname koronaviruso darbo vietų išsaugojimo schemą, vis dar yra daug neatsakytų klausimų apie tai, kaip šis teisės aktas veiks – tiek darbdavio, tiek prastovose esančio darbuotojo požiūriu.
Reaguodama į koronaviruso pandemiją, vyriausybė pristatė planus, kaip padėti remti JK darbo jėgą. Nors mes palankiai vertiname koronaviruso darbo vietų išsaugojimo schemą, vis dar yra daug neatsakytų klausimų apie tai, kaip šis teisės aktas veiks – tiek darbdavio, tiek prastovose esančio darbuotojo požiūriu.
Kai kurie per agentūras ir skėtines bendroves samdomi rangovai pasirašo susitarimus, kuriais tariamai maksimaliai padidinamas jų uždarbis grynaisiais ir pasilieka iki 90 % pajamų, atskaičius mokesčius ir socialinio draudimo įmokas. Tačiau tai akivaizdžiai yra mokesčių vengimo schemos.
HMRC yra pakeliui, kad sumažintų mokesčių vengimo ir mokesčių slėpimo praktiką, įdiegdama priemones, neleidžiančias mokesčių mokėtojams pasinaudoti sistema.
Nuo 2016 m. balandžio 6 d. Priežiūros, krypties ir kontrolės tarnyba (SDC) apribojo išlaidų, tokių kaip kelionės ir pragyvenimo išlaidos, kurias gali prašyti per skėtinę bendrovę dirbantys rangovai, reikalavimus.
