Rinkoje yra daugybė neetiškų skėtinių bendrovių, kurios reklamuoja 90 % atlyginimo išlaikymą, todėl dabar svarbiau nei bet kada atlikti tyrimą ir tinkamą deramą patikrinimą. Mūsų tinklaraštis atsako į seną klausimą: kokius atskaitymus iš rangovo atlyginimo turėtų daryti reikalavimus atitinkančios skėtinės bendrovės?
Skėtinė bendrovė tiesiogiai įdarbina rangovus ir laisvai samdomus darbuotojus Jungtinėje Karalystėje ir siūlo paprastą bei aiškią darbo užmokesčio skaičiavimo paslaugą. Užsiregistravę skėtinėje bendrovėje, ji pasirūpins didžiąja dalimi administravimo, todėl turėsite daugiau laiko sutelkti dėmesį į savo darbą.
Jei esate naujokas rangovų srityje, pageidaujate nekonkretaus požiūrio į darbo užmokestį arba jums taikomi IR35 įstatymai, darbas per skėtinę bendrovę gali būti puikus būdas gauti atlyginimą. Esant tiek daug skėtinių bendrovių, iš kurių galite rinktis, kaip žinoti, kuri jums tinkamiausia?
Norėdama padėkoti pirmosios linijos darbuotojams, kurie nenuilstamai dirba siekdami užtikrinti, kad visais būtų pasirūpinta koronaviruso protrūkio metu, „Umbrella Company UK“ norėtų pasiūlyti visiems skubios pagalbos tarnybų ir NHS darbuotojams nemokamą atlyginimo už darbą sistemą.
Veikla tęsis įprastu režimu, ir mes turime išsamius tęstinumo planus, kurie leis mums veikti kuo mažiau sutrikdžius mūsų paslaugas.
Rangovams, kuriems mokama kas savaitę, kas dvi savaites arba kas keturias savaites ir kurių paskutinė 2018/19 mokestinių metų mokėjimo diena yra 2019 m. balandžio 5 d., gali būti taikomas 53 savaitės mokėjimas.
2019/20 mokestiniai metai prasidėjo 2019 m. balandžio 6 d., šeštadienį. Kaip rangovas turėtumėte žinoti apie kai kuriuos pakeitimus (kai kurie iš jų įsigaliojo balandžio 1 d.), nes jie gali jus paveikti.
Kai kurie rangovai, samdomi per agentūras ir skėtines įmones, pasirašo susitarimus, kuriuose teigiama, kad jie maksimaliai padidina jų darbo užmokestį į namus ir išlaiko iki 90 % pajamų atskaičius mokesčius ir NI. Tačiau tai akivaizdžiai mokesčių vengimo schemos.
