Laisvai samdomų vertėjų ir rangovų paslaugų asociacija (FCSA) atkreipė savo narių dėmesį į naują sukčiavimo rūšį, nukreiptą į įdarbinimo agentūras. Šiame tinklaraštyje apibendrinama naujoji sukčiai ir paaiškinama, kaip ji veikia. Jei atstovaujate personalo įdarbinimo agentūrai ir įdarbinate laikinus darbuotojus – turite perskaityti toliau pateiktą informaciją ir įsitikinti, kad jūsų įmonė laikosi atsargumo priemonių.
Kaip darbdavys, skėtinės bendrovės privalo per tris mėnesius įtraukti savo darbuotojus į pensijų kaupimo sistemą. Šiame tinklaraštyje bus pateikta skėtinės bendrovės pensijų apžvalga. Yra galimybė atsisakyti pensijų įmokų, kaip paaiškinsime toliau.
Naujausi teisės aktų pakeitimai (darbo taisyklės, neapmokamos su darbo užmokesčiu) lėmė padidėjusią skėtinių bendrovių paklausą visoje JK. Tačiau jei niekada anksčiau nesinaudojote skėtinės bendrovės paslaugomis, gali tekti suprasti daug informacijos. O turint daugiau nei 500 skėtinių bendrovių, iš kurių galite rinktis – kaip žinoti, kuri iš jų geriausia? Mūsų naujausiame straipsnyje apibendrinami 10 patarimų darbuotojams, kurie dar tik pradeda dirbti skėtinėse bendrovėse, ir tikimės, kad jis jums bus naudingas.
Umbrella Company UK sėkmingai išlaikė mūsų metinę FCAS atitikties peržiūrą. Atlikę daugybę vertinimų, sėkmingai įrodėme, kad ir toliau visiškai laikomės HMRC taisyklių ir reglamentų, ir esame įsipareigoję teikti savo klientams aukščiausios klasės paslaugas. Skaitykite toliau ir sužinokite daugiau apie mūsų atnaujintą FCSA akreditaciją.
Mažų pajamų mokesčių reformos grupė (LITRG) neseniai paskelbė ataskaitą, kurioje atkreipiamas dėmesys į skėtines bendroves. IR35 teisės aktų pakeitimams didėjant darbo užmokesčio tarpininkų paklausai, ataskaitoje siekiama pateikti vertingos informacijos rangovams, laisvai samdomiems darbuotojams ir agentūrų darbuotojams. Žemiau pateikiame ataskaitos santrauką, kurią verta perskaityti įdomiai.
Siekiant padėti kovoti su didėjančiu koronaviruso poveikiu, Anglijoje jau trečią kartą paskelbtas nacionalinis karantinas. Nuo 2021 m. sausio 4 d. vidurnakčio daugelis įmonių buvo priverstos užsidaryti, o tūkstančiams darbuotojų buvo nurodyta dirbti iš namų. Siekdama kuo labiau sumažinti šio karantino poveikį Jungtinei Karalystei, vyriausybė paskelbė keletą paramos paketų, skirtų padėti žmonėms susidoroti su artėjančiu finansiniu spaudimu. Tačiau, nors paketai buvo sutikti palankiai, FCSA sureagavo paprašydama kanclerio Rishi Sunako daugiau pagalbos, skirtos būtent laikiniesiems darbuotojams.
Nuo šios savaitės „Umbrella Company UK“ pradės mokėti prastovų išmokas savo tinkamiems klientams, sudarančioms 80 % visų pajamų (iki 2 500,00 GBP per mėnesį) – pirmieji mokėjimai turi būti pradėti šią savaitę. Tiems, kurie atitinka reikalavimus, mokėjimus mokėsime atgaline data nuo kovo mėnesio.
Šiuo metu „Umbrella Company UK“ vis dar negali pasiūlyti prastovų savo „skėtinės“ sutarties klientams. Suprantame, kad tokiu precedento neturinčiu metu mūsų klientams finansinė parama reikalinga labiau nei bet kada anksčiau. Todėl raginame vyriausybę pateikti labai reikalingą paaiškinimą, kaip „skėtinės“ sutarties bendrovės tvarko atostoginius ir pameistrystės mokestį.
Balandžio 4 d., šeštadienį, vyriausybė paskelbė daugiau informacijos apie darbo vietų išsaugojimo schemą dėl koronaviruso (CJRS). Įdomu tai, kad atnaujintose gairėse konkrečiai minimos „skėtinės įmonės“. Nors tai teigiama, vis dar yra daug neatsakytų klausimų, o FCSA naują informaciją pavadino „prieštaringa“.
Dabartinėje situacijoje gali būti, kad agentūrų darbuotojai, įskaitant skėtinių agentūrų darbuotojus, galės gauti tik 80 procentų nacionalinio minimalaus darbo užmokesčio, o ne tradiciniai darbuotojai, kurie gali gauti iki 80 procentų savo atlyginimo.
