Kai naudojatės skėtinės bendrovės paslaugomis, kiekvieną kartą, kai gaunate atlyginimą, gausite algalapį, kuriame bus nurodyti iš jūsų paskyrimo įkainio išskaičiuoti mokesčiai, įskaitant mokesčius ir nacionalinio draudimo įmokas. Šiame straipsnyje pateikiama išsami visų atskaitymų, kuriuos galite matyti savo algalapyje, apžvalga, įskaitant tai, kas jie yra, kodėl jie atliekami ir kokio dydžio jie gali būti.
Skėtinės bendrovės atlyginimų lapeliai
Kaip ir nuolatinio darbo atveju, jūsų skėtinė bendrovė privalo išduoti jums algalapį kiekvieną kartą, kai apdoroja jūsų darbo užmokestį (paprastai kiekvieną savaitę, nebent jūsų mokėjimo dažnumas skiriasi). Mes išvardijome visus atskaitymus, kuriuos turėtumėte tikėtis matyti savo algalapyje – darant prielaidą, kad jums moka reikalavimus atitinkanti skėtinė bendrovė.
Prieš prisijungdami prie skėtinės organizacijos ir laukdami pirmojo mokėjimo, turite įsitikinti, kad pateikėte savo skėtinei organizacijai P45 dokumentą, kurį jums turėjo išduoti ankstesnis darbdavys (arba ankstesnė skėtinė organizacija). Jūsų naujoji skėtinė organizacija naudos jūsų P45 formą, kad įsitikintų, jog jums priskirtas teisingas mokesčių kodas, kuris yra būtinas, kad jums būtų teisingai sumokėta (ir būtų išvengta skubaus apmokestinimo rizikos). Jei jums nebuvo išduota P45 forma, kreipkitės į savo ankstesnį darbdavį. Jei vis tiek negalite gauti P45 formos – nepanikuokite. Jūsų naujoji skėtinė organizacija paprašys jūsų užpildyti naujo darbuotojo kontrolinį sąrašą – vyriausybės dokumentą, kuris padės skėtinei organizacijai nustatyti jūsų teisingą mokesčių kodą.
Pajamų mokestis
Prisijungdami prie skėtinės bendrovės, jūs tampate darbuotoju. Todėl privalote mokėti pajamų mokestį, kuris bus nurodytas jūsų atlyginimo lapeliuose. Pajamų mokesčio tarifai (2023/24) yra tokie:
| Grupė | Apmokestinamosios pajamos | Mokesčio tarifas |
| Asmeninė išmoka | Iki 12 570 svarų sterlingų | 0% |
| Bazinis tarifas | 12 571–50 270 svarų sterlingų | 20% |
| Didesnis tarifas | 50 271–125 140 GBP | 40% |
| Papildomas tarifas | Daugiau nei 125 140 svarų sterlingų | 45% |
Darbuotojo nacionalinio draudimo įmokos
Kaip darbuotojas, turėsite mokėti darbuotojo nacionalinio draudimo įmokas, kurios taip pat bus nurodytos jūsų atlyginimo lapelyje. Žemiau pateikiami dabartiniai darbuotojo nacionalinio draudimo įmokų tarifai (2023/24 m.):
| Kategorijos raidė* | 123–242 GBP (533–1 048 GBP per mėnesį) | 242,01–967 GBP (1 048,01–4 189 GBP per mėnesį) | Daugiau nei 967 GBP per savaitę (4 189 GBP per mėnesį) |
| A | 0% | 12% | 2% |
| B | 0% | 5.85% | 2% |
| C | N/A | N/A | N/A |
| F | 0% | 12% | 2% |
| H | 0% | 12% | 2% |
| Aš | 0% | 5.85% | 2% |
| J | 0% | 2% | 2% |
| L | 0% | 2% | 2% |
| M | 0% | 12% | 2% |
| S | N/A | N/A | N/A |
| V | 0% | 12% | 2% |
| Z | 0% | 2% | 2% |
Įdarbinimo išlaidos (darbdavio nacionalinio draudimo įmokos ir pameistrystės mokestis)
Prisijungę prie skėtinės organizacijos, pastebėsite, kad jūsų įdarbinimo agentūra (arba galutinis klientas) jūsų atlyginimo tarifą vadins „paskyrimo tarifu“. Paskyrimo tarifas yra skirtas skėtinės organizacijos darbo užmokesčiui ir yra padidintas, kad atitiktų toliau nurodytas įdarbinimo išlaidas. Dirbant skėtinėje organizacijoje, skėtinė organizacija jums mokės, bet jūs jai jokio darbo neatliksite (nes dirbsite savo galutiniam klientui). Todėl įdarbinimo išlaidos įtraukiamos į paskyrimo tarifą, ir jūs turite tai suprasti prieš prisijungdami prie skėtinės organizacijos ir sutikdami su agentūra dėl paskyrimo tarifo.
Darbdavio nacionalinio draudimo įmokos
Savo bendrosios įmonės atlyginimo lapelyje matysite darbdavio nacionalinio draudimo įmokas, kurios paprastai nurodomos skyriuje „įdarbinimo išlaidos“. 2023/24 m. darbdavio nacionalinio draudimo įmokų tarifai pateikti žemiau.
| Kategorijos raidė | 123–175 GBP (533–758 GBP per mėnesį) | 175,01–481 GBP (758,01–2 083 GBP per mėnesį) | 481,01–967 GBP (2 083,01–4 189 GBP per mėnesį) | Daugiau nei 967 GBP per savaitę (4 189 GBP per mėnesį) |
| A | 0% | 13.8% | 13.8% | 13.8% |
| B | 0% | 13.8% | 13.8% | 13.8% |
| C | 0% | 13.8% | 13.8% | 13.8% |
| F | 0% | 0% | 13.8% | 13.8% |
| H | 0% | 0% | 0% | 13.8% |
| Aš | 0% | 0% | 13.8% | 13.8% |
| J | 0% | 13.8% | 13.8% | 13.8% |
| L | 0% | 0% | 13.8% | 13.8% |
| M | 0% | 0% | 0% | 13.8% |
| S | 0% | 0% | 13.8% | 13.8% |
| V | 0% | 0% | 0% | 13.8% |
| Z | 0% | 0% | 0% | 13.8% |
Pameistrystės mokestis
Pameistrystės mokestis taip pat yra įdarbinimo išlaidų dalis, ir skėtinių bendrovių darbuotojai tai matys savo atlyginimų lapeliuose. Siekiant padėti finansuoti pameistrystės schemas visoje JK , „pameistrystės mokestį moka dideli darbdaviai, kurių atlyginimų sąskaita viršija 3 mln. svarų sterlingų“, ir „tai yra suma, mokama kaip 0,5 % darbdavio metinės atlyginimo sąskaitos“. Kadangi skėtinės bendrovės tvarko šimtų, o gal net tūkstančių laikinųjų darbuotojų darbo užmokestį, dauguma jų turi teisę mokėti pameistrystės mokestį.
Daugiau informacijos apie pameistrystės mokestį rasite vyriausybės svetainėje .
Pensijų įmokos
Kaip jūsų darbdavys, skėtinės bendrovės privalo per 12 savaičių įtraukti visus darbuotojus į pensijų schemą. Tačiau, jei pageidaujate, galite atsisakyti šios paslaugos, kai tik sumokėsite pirmąją pensijų įmoką. Prieš registruodamiesi pasitarkite su savo skėtinės bendrovės atstovais, kad sužinotumėte, kuris pensijų teikėjas yra jų pageidaujamas. Minimali vyriausybės nustatyta įmoka, kurią jūs ir jūsų darbdavys galite mokėti į jūsų darbovietės pensijų fondą, yra 8 % – paprastai 3 % darbdavio ir 5 % darbuotojo. Jei nuspręsite toliau mokėti įmokas į pensijų fondą, abu atskaitymai bus nurodyti jūsų atlyginimo lapelyje. Darbdavio pensijų atskaitymai bus išskaičiuoti iš paskyrimo tarifo ir bus rodomi jūsų atlyginimo lapelyje kartu su kitomis įdarbinimo išlaidomis (darbdavio NI ir pameistrystės mokesčiu). Darbuotojų atskaitymai bus rodomi kartu su jūsų asmeniniais mokesčių atskaitymais (PAYE pajamų mokesčiu ir darbuotojo NIC).
Kelios skėtinės bendrovės siūlo atlyginimo aukojimo paslaugą už įmokas į pensijų fondą . Atlyginimo aukojimas leis jums didesnę savo atlyginimo dalį įnešti į asmeninę pensijų fondą – mokesčių požiūriu efektyviu būdu.
Studentų paskolų grąžinimas
Jei grąžinate studento paskolą, šie atskaitymai bus rodomi jūsų skėtinės bendrovės atlyginimo lapelyje. Ribos nurodytos toliau:
| Plano tipas | Metinė riba | Mėnesinis slenkstis | Savaitės slenkstis |
| 1 planas | £22,015 | £1,834 | £423 |
| 2 planas | £27,295 | £2,274 | £524 |
| 4 planas | £27,660 | £2,305 | £532 |
| 5 planas | £25,000 | £2,083 | £480 |
| Paskola magistrantūrai | £21,000 | £1,750 | £403 |
Vyriausybės interneto svetainėje teigiama, kad grąžinsite vieną iš šių būdų:
- 9 % jūsų pajamų, viršijančių ribą, jei naudojatės 1, 2, 4 arba 5 planu.
- 6 % jūsų pajamų, viršijančių nustatytą ribą, jei naudojatės magistrantūros paskolos planu.
Atostoginė alga
Kaip darbdavys, skėtinės įmonės privalo nurodyti atostoginius jūsų algalapyje. Tačiau kadangi jūs neatliekate jokio darbo skėtinei įmonei, atostoginių išmoka (25 %) išskaičiuojama iš jūsų paskyrimo įkainio.
Skėtinės bendrovės paprastai apmoka atostogas dviem būdais:
- Jie įtrauks atostoginius kiekvieną kartą, kai jums bus sumokėta.
- Atostoginiai bus kaupiami ir išmokami vienkartine suma vėliau.
Prieš registruodamiesi „umbrace“ sistemoje, būtinai aptarkite atostoginių mokėjimą ir jo tvarkymą – kad būtumėte visiškai patenkinti savo darbo užmokesčiu.
Skėtinės bendrovės marža
Kiekvieną kartą, kai skėtinė bendrovė apdoroja jūsų darbo užmokestį, ji iš mūsų paskyrimo mokesčio išskaičiuoja maržą. Skėtinės bendrovės marža yra vienintelės pajamos, kurias ji pati generuos, o visi kiti atskaitymai atiteks HMRC (arba, pavyzdžiui, pensijų fondui).
Skėtinių bendrovių pelno maržos skiriasi priklausomai nuo paslaugų teikėjo, tačiau paprastai turėtumėte tikėtis, kad savaitės pelno marža bus nuo 20 iki 35 svarų sterlingų. Pelno marža išskaičiuojama iš bendros sumos, o tai reiškia, kad iš esmės sutaupote mokesčių ir mokate mažiau. Tačiau saugokitės kai kurių skėtinių bendrovių, kurios iš tikrųjų skelbia mažesnę pelno maržą, kai ji iš tikrųjų išskaičiuojama iš jūsų grynojo atlyginimo (t. y. ji yra didesnė, nei atrodo).
SafeRec
Nors dauguma skėtinių bendrovių JK tvarko darbo užmokestį laikydamiesi HMRC taisyklių ir reglamentų, kelios iš jų buvo apkaltintos nesąžininga veikla, pavyzdžiui, išskaičiuodamos daugiau nei tik savo pelno maržą arba neatlikdamos teisingų atskaitymų. Todėl renkantis kitą skėtinę bendrovę būtina atlikti kruopštų patikrinimą ir naudoti tik tą, kuri visiškai atitinka reikalavimus.
Skėtinių bendrovių sektoriaus vyriausybė vis dar nereguliuoja. Tačiau Laisvai samdomų darbuotojų ir rangovų paslaugų asociacija (FCSA) pati reguliuoja šį sektorių ir išduoda akreditaciją skėtinėms bendrovėms, kurios įrodo, kad veikia laikydamosi FCSA viešai matomų atitikties kodeksų .
„SafeRec“ , užkariavo šį sektorių .
„SafeRec“ sertifikuotos skėtinės įmonės kiekvieną kartą, kai tvarko darbuotojo darbo užmokestį, savo darbuotojams pateikia algalapio auditą. Toks skaidrumo lygis yra revoliucinis ir suteiks skėtiniams darbuotojams visišką ramybę. „Umbrella Company UK“ yra „SafeRec“ sertifikuota skėtinė įmonė . Jei naudositės mūsų paslauga, mes jums el. paštu atsiųsime algalapio auditą, kad patvirtintume kiekvieną algalapį, ir galėsite patikrinti, ar atlikome visus teisėtus atskaitymus ir ar nebuvo vykdoma jokia neetiška veikla. Mes visada teikėme pirmenybę atitikčiai, o mūsų „SafeRec“ sertifikatas leidžia mums įrodyti savo darbuotojams, kad veikiame teisėtai.
Umbrella Company JK
Įkurta specialistų, turinčių daugiau nei 50 metų bendros patirties rangovų darbo užmokesčio sektoriuje, „Umbrella Company UK“ yra pirmaujanti skėtinė bendrovė, įsipareigojusi teikti reikalavimus atitinkančias darbo užmokesčio paslaugas rangovams ir laisvai samdomiems darbuotojams. Didžiuojamės būdami FCSA akredituota skėtinė bendrovė , o neseniai tapome „SafeRec“ sertifikuota skėtinė bendrovė – puikus derinys, įrodantis mūsų atsidavimą teikti geriausias paslaugas pramonėje.
Prisijungti prie mūsų bendros paslaugos paprasta, o mūsų specialistai pasiruošę jums padėti kiekviename žingsnyje. Norėdami užsisakyti nemokamą, individualiai pritaikytą atlyginimo į rankas apskaičiavimą, spustelėkite čia . Arba galite užsisakyti perskambutį jums patogiu laiku arba susisiekti su mūsų draugiškais pardavimų konsultantais telefonu 01707 667023 .
*A – Visi darbuotojai, išskyrus šioje lentelėje nurodytus B, C, H, J, M, V ir Z grupių darbuotojus. B – Ištekėjusios moterys ir našlės, turinčios teisę mokėti sumažintą nacionalinio draudimo įmoką. C – Darbuotojai, vyresni nei valstybinės pensijos amžius. H – Mokiniai iki 25 metų. J – Darbuotojai, kurie gali atidėti nacionalinio draudimo įmoką, nes jį jau moka kitame darbe. M – Darbuotojai iki 21 metų. V – Darbuotojai, dirbantys savo pirmame darbe po to, kai paliko ginkluotąsias pajėgas (veteranai). Z – Darbuotojai iki 21 metų, kurie gali atidėti nacionalinio draudimo įmoką, nes jį jau moka kitame darbe.
