Rangovų pasaulis kupinas pasirinkimo ir galimybių, tačiau taip pat turi savų sudėtingumų ir iššūkių. Vienas iš tokių iššūkių yra mokesčių įstatymai, paprastai žinomi kaip IR35. Tai taisyklių rinkinys, nustatantis, ar rangovas turėtų būti apmokestinamas taip pat, kaip ir nuolatinis darbuotojas, ar kaip savarankiškai dirbantis asmuo. Šiame straipsnyje apžvelgsime, kas yra IR35 mokesčių įstatymai ir kaip skėtinė bendrovė gali būti naudinga rangovams pagal IR35.
IR35
IR35 skirtas nustatyti rangovus ir įmones, kurios vengia mokesčių dirbdamos kaip „užmaskuoti darbuotojai“. Šie asmenys dirba įmonei per tarpininką – dažniausiai savo ribotos atsakomybės bendrovę – ir būtų klasifikuojami kaip darbuotojai, jei tarpininko nebūtų. Pagrindinis IR35 tikslas – užtikrinti, kad šie vadinamieji užmaskuoti darbuotojai mokėtų maždaug tokį patį pajamų mokestį ir nacionalinio draudimo įmokas (NIC) kaip ir paprasti darbuotojai.
IR35 teisės aktai taikomi tiek viešajam, tiek privačiam sektoriams, tačiau kiekvieno sektoriaus taisyklės šiek tiek skiriasi. Vienas iš pagrindinių IR35 aspektų yra nustatymas, ar sutartis patenka į IR35 taisyklių „vidų“, ar į „ne“, o tai savo ruožtu turi įtakos mokesčių mokėjimui.
IR35 viduje:
- Rangovai, laikomi „priklausančiais IR35“, mokesčių tikslais laikomi darbuotojais.
- Ši klasifikacija reiškia, kad rangovas turi mokėti panašius mokesčius ir nacionalinio draudimo įmokas kaip ir įprastas darbuotojas.
- Tiems, kurie patenka į IR35 taikymo sritį, veiklos per ribotos atsakomybės bendrovę privalumai, įskaitant efektyvesnį dividendų apmokestinimą ir platesnes verslo išlaidas, yra gerokai sumažinti.
Už IR35 ribų:
- Sutartis „ne pagal IR35“ rodo, kad darbuotojas mokesčių tikslais laikomas iš tikrųjų savarankiškai dirbančiu asmeniu.
- Tokiu atveju rangovas gali gauti pajamas iš ribotos atsakomybės bendrovės mokesčių požiūriu efektyviau, dažnai derindamas atlyginimą ir dividendus.
Nustatymo veiksniai:
Nustatant, ar rangovas patenka į IR35 taikymo sritį, atsižvelgiama į įvairius veiksnius. Tai apima, bet neapsiriboja:
- Kontrolė: laipsnis, kuriuo klientas kontroliuoja, ką, kaip, kada ir kur darbuotojas teikia savo paslaugas.
- Pavadavimas: ar darbuotojas gali vietoj jo atsiųsti kitą asmenį.
- Abipusis įsipareigojimas: ar yra nuolatinis įsipareigojimas siūlyti ir priimti darbą.
Rangovai dažnai kreipiasi profesionalų patarimo, kad įvertintų savo IR35 statusą dėl sudėtingumo ir finansinių pasekmių, susijusių su vienokiu ar kitokiu klasifikavimu. Už neteisingą klasifikavimą taikomos baudos, todėl norint laikytis reikalavimų, labai svarbu suprasti IR35 subtilybes.
Vienas iš veiksmingų būdų išspręsti šią sudėtingą situaciją yra pasitelkti skėtinę draudimo bendrovę, ypač kai jūsų sutartis laikoma IR35 reglamentuojančia. Toliau nagrinėsime, kodėl skėtinė draudimo bendrovė dažnai yra geriausias pasirinkimas tokiomis aplinkybėmis.
Patogumas pradedantiesiems
Pradėkime nuo pagrindų. Skėtinė bendrovė yra tarpininkas tarp rangovo ir kliento (arba agentūros). Skėtinė bendrovė išrašo klientui sąskaitą faktūrą, gauna mokėjimą, išskaičiuoja reikiamus mokesčius ir nacionalinio draudimo įmokas (NIC), o tada sumoka rangovui grynąjį atlyginimą. Tiems, kurie dar tik pradeda dirbti rangovų pasaulyje , tai gali būti tikras išsigelbėjimas.
Steigiant ribotos atsakomybės bendrovę reikia nemažai dokumentų, apskaitos įsipareigojimų ir teisinių formalumų. Net sąskaitų faktūrų sekimas gali tapti vargu. Skėtinė bendrovė pašalina daugumą šių sudėtingumų, leisdama jums sutelkti dėmesį į savo darbą, o ne į administracines užduotis. Šis paprastumas ypač naudingas, kai tik pradedate veiklą ir nesate susipažinę su mokesčių įstatymų, tokių kaip IR35, subtilybėmis.
Supaprastinti administraciniai procesai
Darbas per skėtinę įmonę nuima administravimo naštą nuo jūsų pečių. Jums tereikia pateikti savo darbo laiko apskaitos žiniaraščius skėtinei įmonei, kuri tada išrašo sąskaitas įdarbinimo agentūrai už jūsų atliktą darbą. Skėtinė įmonė yra atsakinga už visą finansinį administravimą, o jūs galite sutelkti dėmesį į savo darbą.
Dirbant per ribotos atsakomybės bendrovę, su IR35 atitiktimi susijusios administracinės užduotys gali tapti sudėtingos. Galite susidurti su sudėtinga užduotimi, kaip apskaičiuoti „numanomas įmokas“ ir užtikrinti, kad jūsų įmonė atitiktų mokesčių reikalavimus. Būdamos mokesčių teisės aktų ekspertėmis, skėtinės bendrovės gali susidoroti su šiais sunkumais už jus.
Finansinis skaidrumas
Vienas iš pagrindinių skėtinės bendrovės privalumų yra „Pagrindinės informacijos dokumento“ (KID) ir „suderinimo ataskaitos“ pateikimas. Šie dokumentai suteikia aiškų vaizdą apie jūsų bendrąjį darbo užmokestį, visus atskaitymus ir jūsų grynąjį atlyginimą. Juose atsižvelgiama į tokias išlaidas kaip skėtinės bendrovės veiklos pelno marža, darbdavio nacionalinio draudimo įmokos ir net atostogų išmokų atskaitymai. Šis skaidrumas leidžia jums visiškai kontroliuoti savo finansus.
Darbo teisės ir išmokos
Kaip skėtinės įmonės darbuotojas, jūs turite tokias pačias teises į darbą kaip ir nuolatinis darbuotojas. Jums priklauso nacionalinis minimalus darbo užmokestis arba nacionalinis pragyvenimo minimumas ir turite teisę į apmokamas atostogas. Jus taip pat saugo darbo sutartis, kurioje išdėstytos jūsų darbo sąlygos ir užtikrinama jūsų teisių apsauga.
Paprastas trumpalaikių sutarčių sudarymas
Dar viena situacija, kai praverčia skėtinė bendrovė, yra trumpalaikės sutartys. Įsteigti ir valdyti ribotos atsakomybės bendrovę gali būti neverta pastangų ir išlaidų, jei planuojate sudaryti sutartis tik keliems mėnesiams. Su skėtine bendrove ne tik lengviau pradėti, bet ir paprasčiau nutraukti sutarčių sudarymą, kai nusprendžiate, kad laikas judėti toliau. Priešingai, ribotos atsakomybės bendrovės likvidavimas reiškia dar vieną dokumentų etapą ir galbūt net teisines išlaidas. Skėtinė bendrovė suteikia lankstumo sudaryti trumpalaikes sutartis be šios naštos.
Rizikos ir spąstų vengimas
Darbas per skėtinę bendrovę padeda išvengti galimų mokesčių vengimo schemų (pvz., mini skėtinių bendrovių ), kurios apeina mokesčių sistemos taisykles. Už tai gali būti taikomos griežtos baudos, ir rizika neverta. Kadangi skėtinė bendrovė tvarko visą su mokesčiais susijusią veiklą, galite būti ramūs, kad jūsų finansiniai reikalai yra skaidrūs.
Kliento arba agentūros reikalavimai
IR35 sudėtingumas paveikia ne tik rangovus, bet ir galutinius klientus bei agentūras. Naujausios IR35 teisės aktų reformos perkėlė rangovo IR35 statuso nustatymo atsakomybę iš rangovo galutiniam klientui. Dėl šio pokyčio kai kurie klientai ir agentūros atsargiai vertina bendradarbiavimą su ribotos atsakomybės bendrovėmis, todėl jie renkasi bendradarbiauti su rangovais per skėtines bendroves. Taip jie gali supaprastinti savo administracinę naštą ir sumažinti riziką, susijusią su atsitiktiniu IR35 taisyklių nesilaikymu.
Darbo tęstinumas
Skėtinės įmonės naudojimas turi daug privalumų, tačiau vienas iš pagrindinių skėtinės įmonės naudojimo darbo užmokesčiui apskaityti privalumų yra darbo santykių tęstinumas. Tačiau ką tai reiškia?
Dirbant su keliomis užduotimis, galite naudotis ta pačia skėtine įmone. Tai leidžia ilgesnį laiką turėti tą patį darbdavį (užimtumo tęstinumas). Tai naudinga rangovams ir laisvai samdomiems darbuotojams, ieškantiems finansavimo, pavyzdžiui, banko paskolos ar būsto paskolos. Tai taip pat padeda tvarkyti finansinius reikalus.
Registruotis skėtinės bendrovės veikloje yra paprasta
Registruodamiesi skėtinės bendrovės veikloje , jūs privalote pateikti tam tikrą asmeninę informaciją, įskaitant vardą ir pavardę, adresą, kontaktinę informaciją, nacionalinio draudimo numerį, banko duomenis ir kt. Taip pat turite pateikti savo asmens tapatybės dokumentą ir teisės dirbti (RTW) Jungtinėje Karalystėje įrodymą. Galiausiai skėtinė bendrovė atsiųs jums darbo sutartį. Atidžiai perskaitykite ją ir pasirašykite bei grąžinkite tik tuo atveju, jei esate visiškai patenkinti turiniu.
Šie žingsniai gali atrodyti labai daug laiko reikalaujantys. Tačiau iš tikrųjų tai turėtų užtrukti ilgai. Informacijos, reikalingos jūsų darbo užmokesčio apskaičiavimui, pateikimas skėtinei bendrovei neturėtų užtrukti ilgiau nei 10–15 minučių. Tačiau būtinai atidžiai perskaitykite darbo sutartį. Be to, kartą atlikę skėtinės bendrovės registracijos procesą, žinosite, ko tikėtis, jei vėliau pereisite prie kitos skėtinės bendrovės, ir procesas taps lengvas.
Išvada
Jei jūsų sutartis patenka į IR35 taikymo sritį, bendradarbiavimas su skėtinės bendrovės paslaugomis gali suteikti daug privalumų. Nuo administracinių užduočių supaprastinimo iki didesnio lankstumo ir geresnio atitikimo klientų pageidavimams, skėtinės bendrovės suteikia paprastą būdą įveikti IR35 subtilybes. Jos gali nesiūlyti tokio paties finansinio pranašumo kaip ribotos atsakomybės bendrovė esant kitoms mokesčių aplinkybėms, tačiau jos suteikia patogų ir praktišką sprendimą tiems, kurie nori sudaryti sutartį pagal IR35 taikymo sritį. Todėl, jei atsidūrėte IR35 taikymo srityje, nelaikykite to nesėkme; žiūrėkite į tai kaip į galimybę pasinaudoti skėtinės bendrovės teikiamais privalumais.
Norėdami gauti individualų atlyginimo į rankas apskaičiavimą, susisiekite su „Umbrella Company UK“
Norėdami gauti nemokamą, tikslų ir pritaikytą skėtinės bendrovės atlyginimo į namus apskaičiavimą iš „Umbrella Company UK“, spustelėkite čia. Jei norite prisijungti prie mūsų pirmaujančios paslaugos arba norėtumėte aptarti savo galimybes su mūsų specialistais, susitarkite dėl skambučio dabar arba skambinkite telefonu 01707 669023 .
„Umbrella Company UK“ turi FCSA akreditaciją ir „SafeRec“ sertifikatą
„Umbrella Company UK“ didžiuojasi galėdama turėti Laisvai samdomų darbuotojų ir rangovų paslaugų asociacijos (FCSA) akreditaciją – pirmaujančios JK profesinės organizacijos, įsipareigojusios užtikrinti, kad laikinųjų darbuotojų tiekimo grandinė atitiktų JK mokesčių įstatymus ir HMRC taisykles bei reglamentus. Kad gautume FCSA akreditaciją , atlikome daugybę auditų ir vertinimų ir sėkmingai įrodėme, kad laikomės griežtų FCSA atitikties kodeksų .
Taip pat džiaugiamės būdami viena pirmųjų „SafeRec“ sertifikuotų skėtinių bendrovių. „SafeRec“ keičia atitiktį rangovų darbo užmokesčio sektoriuje. Dirbtinio intelekto pagrindu veikianti „SafeRec“ audituoja kiekvieną mūsų darbuotojams išduodamą algalapį. Kiekvieną kartą, kai darbuotojui sumokama, jis gauna audito ataskaitą, kurioje paaiškinama, ar jo algalapis buvo apdorotas laikantis reikalavimų ir etiškai. Toks skaidrumo lygis šiame sektoriuje dar niekada nebuvo pasiektas, ir tai suteikia galią mūsų darbuotojams.
„Umbrella Company UK“ vertina atitiktį reikalavimams ir etišką praktiką, tačiau mūsų „SafeRec“ sertifikatas leidžia mums tai įrodyti kiekvieną kartą, kai mokame darbuotojui. Norėdami gauti daugiau informacijos apie „SafeRec“, skaitykite mūsų tinklaraštį: „Umbrella Company UK“ prisijungia prie elitinių sertifikuotų „SafeRec Umbrella Companies“ įmonių rato .
