Mokesčių ir pensijų pakeitimai, į kuriuos reikia atkreipti dėmesį 2024 m
Artėjant 2024-iesiems, nusprendėme sugretinti kai kuriuos mokesčių ir pensijų pakeitimus, kurie ateinančiais metais.
Artėjant 2024-iesiems, nusprendėme sugretinti kai kuriuos mokesčių ir pensijų pakeitimus, kurie ateinančiais metais.
Iždo kancleris Jeremy Huntas šiandien (2023 m. lapkričio 22 d., trečiadienį) Bendruomenių rūmams pristatė savo rudens pareiškimą. Naujausiame mūsų straipsnyje pabrėžiami pagrindiniai pranešimai, paskelbti rudens pareiškime.
Vyriausybė neseniai paskelbė savo labai lauktą atsakymą į svarbiausias darbo teisės konsultacijas, surengtas šių metų pradžioje. Kaip dalis pranešimų, vyriausybė reformuos nereguliariai ir ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų atostogas ir įves suvyniotą atostogų išmoką.
Kai naudojatės skėtinėmis bendrovėmis, kiekvieną kartą, kai jums bus sumokėta, gausite atlyginimo lapelį, kuriame bus nurodyti atskaitymai iš jūsų užduoties normos, įskaitant mokesčius ir nacionalinio draudimo įmokas. Šiame straipsnyje pateikiama išsami visų atskaitymų, kuriuos galite matyti savo darbo užmokesčio lapelyje, apžvalga, įskaitant tai, kas jie yra, kodėl jie atsiranda ir kiek jie gali būti.
Skėtinės bendrovės rinka yra prisotinta. Šimtai darbo užmokesčio teikėjų JK giriasi, kad jie teikia aukščiausios kokybės paslaugas rangovams ir laisvai samdomiems darbuotojams. Tačiau, kai yra tiek daug pasirinkimų, kaip iš tikrųjų žinoti, kuri įmonė yra geriausia ir kurių tiekėjų reikėtų vengti bet kokia kaina? Šiame straipsnyje pateikiame keletą naudingų patarimų, kurie padės pasirinkti patikimą ir etišką darbo užmokesčio bendrovę, kad užtikrintumėte, jog jums mokama pagal HMRC taisykles ir nuostatas.
Susitvarkyti su finansinėmis gudrybėmis dirbant su skėtinėmis įmonėmis gali būti sudėtinga. Šio vadovo tikslas – palengvinti jūsų darbą, jame pateikiamas aiškus, bet išsamus esminių veiksnių aprašymas. Paaiškinsime, kaip pasikeitė išskaitomų išlaidų taisyklės, pradedant nuo esminių poslinkių, atsiradusių dėl 2016 m. balandžio mėn. priimtų mokesčių įstatymų.
JK yra šimtai skėtinių kompanijų. Nors pasirinkimas skamba bauginančiai, dėl konkurencijos yra daugybė patikimų ir reikalavimus atitinkančių paslaugų teikėjų. Jei šiuo metu naudojate skėtį savo darbo užmokesčiui ir nesate patenkinti teikiamų paslaugų lygiu, turėtumėte nedelsdami pereiti prie naujo paslaugų teikėjo. Nors skėtinių įmonių keitimas užima šiek tiek laiko, naudą gausite iš karto, o su juo susiję procesai yra nesudėtingi. Šiame straipsnyje paaiškinama, kaip pakeisti skėtinę bendrovę ir kada turėtumėte apsvarstyti galimybę atsisveikinti su esamu, nestandartiniu skėčiu ir prisijungti prie naujo.
Sutarčių pasaulyje gausu pasirinkimų ir galimybių, tačiau jame taip pat yra sudėtingumo ir iššūkių. Vienas iš tokių iššūkių yra mokesčių teisės aktai, paprastai žinomi kaip IR35. Tai yra taisyklių rinkinys, nustatantis, ar rangovas turi būti apmokestinamas taip pat, kaip ir nuolatinis darbuotojas, ar kaip savarankiškai dirbantis asmuo. Šiame straipsnyje apžvelgsime, kas yra IR35 mokesčių teisės aktai ir kaip skėtinė įmonė gali būti naudinga IR35 rangovams.
Umbrella Company UK su malonumu praneša, kad tapome sertifikuota SafeRec Umbrella Company. „SafeRec“ keičia rangovo darbo užmokesčio tiekimo grandinės atitiktį, o įgiję „SafeRec“ sertifikatą, visi mūsų darbuotojai turi prieigą prie realiojo laiko darbo užmokesčio lapų audito – užtikrinamas skaidrumo ir atitikties lygis, kurio iki šiol pramonėje nebuvo galima pasiekti. Skaitykite toliau, jei norite gauti daugiau informacijos apie „SafeRec“ ir daugybę privilegijų, kurias gali gauti visi „Umbrella Company“ JK darbuotojai.
Umbrella Company UK didžiuojasi, kad praėjo FCSA metinį auditą. Mūsų narystė buvo atnaujinta dar vieneriems metams įrodžius, kad laikomės aukščiausių atitikties standartų ir toliau laikomės griežtų FCSA atitikties kodeksų. Skaitykite toliau, kad gautumėte daugiau informacijos.