Mokesčių ir pensijų pokyčiai, į kuriuos reikia atkreipti dėmesį 2024 m
Artėjant 2024-iesiems metams, nusprendėme apibendrinti kai kuriuos mokesčių ir pensijų pakeitimus, kurie įvyks naujaisiais metais.
Artėjant 2024-iesiems metams, nusprendėme apibendrinti kai kuriuos mokesčių ir pensijų pakeitimus, kurie įvyks naujaisiais metais.
Šiandien (trečiadienį, 2023 m. lapkričio 22 d.) iždo kancleris Jeremy Huntas Bendruomenių rūmams pristatė savo rudens pareiškimą. Naujausiame straipsnyje apžvelgiami pagrindiniai rudens pareiškime paskelbti pranešimai.
Vyriausybė neseniai paskelbė ilgai lauktą atsakymą į svarbias anksčiau šiais metais vykusias konsultacijas dėl darbo teisės. Kaip dalį pranešimo, vyriausybė reformuos atostoginių mokėjimą nereguliariai ir ne visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams ir įves sukauptą atostoginių mokėjimą.
Kai naudojatės skėtinės bendrovės paslaugomis, kiekvieną kartą, kai gaunate atlyginimą, gausite algalapį, kuriame bus nurodyti iš jūsų paskyrimo įkainio išskaičiuoti mokesčiai, įskaitant mokesčius ir nacionalinio draudimo įmokas. Šiame straipsnyje pateikiama išsami visų atskaitymų, kuriuos galite matyti savo algalapyje, apžvalga, įskaitant tai, kas jie yra, kodėl jie atliekami ir kokio dydžio jie gali būti.
Skėtinių bendrovių rinka yra perpildyta. Šimtai darbo užmokesčio paslaugų teikėjų JK giriasi teikiantys aukščiausios kokybės paslaugas rangovams ir laisvai samdomiems darbuotojams. Tačiau, turint tiek daug pasirinkimo, kaip iš tikrųjų žinoti, kuri skėtinė bendrovė yra geriausia, o kurių paslaugų teikėjų reikėtų vengti bet kokia kaina? Šiame straipsnyje pateikiame keletą naudingų patarimų, kurie padės jums išsirinkti patikimą ir etišką skėtinę bendrovę savo darbo užmokesčiui, kad jūsų atlyginimas atitiktų HMRC taisykles ir reglamentus.
Susipažinti su finansiniais darbo su skėtinių bendrovių subtilybėmis gali būti sudėtinga. Šis vadovas siekia jums padėti, pateikdamas aiškų, bet išsamų esminių veiksnių, lemiančių šį procesą, aprašymą. Mes jums papasakosime, kaip keitėsi atskaitomų išlaidų taisyklės, pradedant esminiais pokyčiais, kuriuos lėmė 2016 m. balandžio mėn. priimti mokesčių įstatymai.
Jungtinėje Karalystėje yra šimtai skėtinių bendrovių. Nors dėl konkurencijos išsirinkti vieną skamba bauginančiai, yra daugybė patikimų ir reikalavimus atitinkančių tiekėjų. Jei šiuo metu savo darbo užmokesčiui naudojate skėtinę bendrovę ir nesate patenkinti gaunamų paslaugų lygiu, turėtumėte nedelsdami apsvarstyti galimybę pereiti prie naujo tiekėjo. Nors skėtinių bendrovių keitimas užima šiek tiek laiko, iš karto gausite naudos, o susiję procesai yra paprasti. Šiame straipsnyje paaiškinama, kaip pakeisti skėtinių bendrovių veiklą ir kada turėtumėte atsisveikinti su esama, nekokybiška skėtine bendrove ir prisijungti prie naujos.
Sutarčių pasaulyje gausu pasirinkimų ir galimybių, tačiau jame taip pat yra sudėtingumo ir iššūkių. Vienas iš tokių iššūkių yra mokesčių teisės aktai, paprastai žinomi kaip IR35. Tai yra taisyklių rinkinys, nustatantis, ar rangovas turi būti apmokestinamas taip pat, kaip ir nuolatinis darbuotojas, ar kaip savarankiškai dirbantis asmuo. Šiame straipsnyje apžvelgsime, kas yra IR35 mokesčių teisės aktai ir kaip skėtinė įmonė gali būti naudinga IR35 rangovams.
Umbrella Company UK su malonumu praneša, kad tapome sertifikuota SafeRec Umbrella Company. „SafeRec“ keičia rangovo darbo užmokesčio tiekimo grandinės atitiktį, o įgiję „SafeRec“ sertifikatą, visi mūsų darbuotojai turi prieigą prie realiojo laiko darbo užmokesčio lapų audito – užtikrinamas skaidrumo ir atitikties lygis, kurio iki šiol pramonėje nebuvo galima pasiekti. Skaitykite toliau, jei norite gauti daugiau informacijos apie „SafeRec“ ir daugybę privilegijų, kurias gali gauti visi „Umbrella Company“ JK darbuotojai.
„Umbrella Company UK“ didžiuojasi sėkmingai išlaikiusi metinį FCSA auditą. Mūsų narystė buvo atnaujinta dar metams, įrodžius, kad laikomės aukščiausių atitikties standartų ir griežtų FCSA atitikties kodeksų. Skaitykite toliau ir gaukite daugiau informacijos.