Kai užsiregistruojate skėtinėje įmonėje, tampate tos įmonės darbuotoju ir turite tokias pačias teises kaip ir bet kuris kitas JK dirbantis darbuotojas. Skaitykite toliau, nes aptariame Darbo laiko reglamentą ir tai, ar turėtumėte pasirinkti 48 valandų darbo savaitę ar jo atsisakyti.
Kokie yra darbo laiko reglamentai?
Darbo laiko reglamentas (1998 m.) buvo priimtas siekiant paremti darbuotojų sveikatą ir saugą, nustatant maksimalius reikalavimus dėl valandų, kurias jie gali dirbti, apmokamų atostogų ir poilsio laikotarpių.
48 valandų darbo savaitė
Taisyklėse nurodyta, kad dirbti bet kuriuo metu daugiau nei 48 valandas per savaitę yra neteisėta. Jei norite, galite sutikti viršyti šią ribą, tačiau negalite būti įpareigoti dirbti daugiau nei 48 valandas per savaitę.
Vidutinės darbo valandos skaičiuojamos per „referencinį“ laikotarpį, kuris paprastai yra 17 savaičių. Tai reiškia, kad galite dirbti daugiau nei 48 valandas per savaitę, kol 17 savaičių vidurkis yra mažesnis nei 48 valandos per savaitę.
Atkreipkite dėmesį, kad kai kurių darbų atskaitos laikotarpis skiriasi, pvz., gydytojo praktikanto atskaitos laikotarpis yra 26 savaitės, o naftos ir dujų sektoriuje jūroje – 52 savaitės.
Ar yra taisyklių išimčių?
Iš jūsų gali tekti dirbti daugiau nei 48 valandas per savaitę, jei dirbate tokį darbą, kuriame yra:
- Kur reikalingas 24 valandų personalas
- Saugumo ir stebėjimo srityje
- Greitosios pagalbos tarnybose, policijoje ar ginkluotosiose pajėgose
- Kaip jūrininkas, jūrų žvejys arba darbuotojas vidaus vandenų keliuose
- Kaip namų tarnautojas privačiame namų ūkyje
- Kur darbo laikas nėra matuojamas ir jūs kontroliuojate, pvz., esate vadovaujantis vadovas, kontroliuojantis savo sprendimus
Norėdami gauti daugiau informacijos apie 48 valandų darbo savaitės apribojimus, apsilankykite vyriausybės svetainėje .
Kas yra darbas?
Kaip rangovo ar laisvai samdomo darbuotojo darbo savaitė gali labai skirtis priklausomai nuo vaidmens ir kliento. Norėdami apskaičiuoti valandų, kurias dirbate kiekvieną savaitę, skaičių, turėtumėte atsižvelgti į šiuos dalykus:
- Laikas, praleistas dirbant užsienyje kaip jūsų pareigos dalis
- Su jūsų vaidmeniu susiję mokymai
- Apmokami viršvalandžiai
- Nemokami viršvalandžiai, kurių buvo paprašyta padaryti
- Laikas, praleistas keliaujant, jei keliaujate kaip savo darbo dalis, pvz., pardavimo atstovas
- Darbo pietūs, pvz., verslo pietūs
- Laikas, praleistas budint darbo vietoje
- Bet koks laikas, kuris pagal sutartį laikomas „darbo laiku“.
- Kelionė iš namų į darbą darbo dienos pradžioje ir pabaigoje (jei neturite fiksuotos darbo vietos)
Kas nelaikoma darbu?
Į darbo savaitę neįeina:
- Laikas, kurį praleidžiate skambindami ne darbo vietoje
- Kelionės ne įprastu darbo laiku
- Pertraukos, kai neprivalote dirbti, pvz., pietų pertraukos
- Mokamos arba neapmokamos atostogos
- Nemokami viršvalandžiai, kuriuos savanoriškai atlikote, pvz., vėluojate ką nors užbaigti
- Keliaukite į darbą ir iš jo, jei turite fiksuotą darbo vietą
Turiu daugiau nei vieną darbą – ką turėčiau daryti?
Kaip rangovas, dirbantis per skėtinę įmonę, galite atlikti įvairias užduotis skirtingiems klientams. Nors dirbate kitiems klientams, vis tiek galioja darbo laiko taisyklės, o bendra jūsų darbo valandų trukmė per savaitę neturi būti vidutiniškai didesnė nei 48 valandos.
Jei apskaičiuosite, kad jūsų bendras laikas yra daugiau nei 48 valandos, galite atlikti vieną iš šių veiksmų:
- Sutrumpinkite darbo valandas, kad tilptų per 48 valandas
- Pasirašykite atsisakymo sutartį
Kaip atsisakyti 48 valandų darbo savaitės
Tai visiškai jūsų sprendimas, jei norėtumėte dirbti daugiau nei vidutiniškai 48 valandas per savaitę. Jei norite atsisakyti, tai galite padaryti pasirašydami raštišką darbdavio (pavyzdžiui, skėtinės įmonės) susitarimą, vadinamą atsisakymo sutartimi. Laikas, kurio atsisakysite, priklauso nuo jūsų. Tai gali būti tam tikram laikotarpiui arba galite atsisakyti neribotą laiką.
Kaip atšaukti atsisakymo sutartį?
Galite bet kada atšaukti atsisakymo sutartį. Įspėjimo laikotarpis, kurį turite pateikti savo darbdaviui, priklausys nuo to, kas parašyta jūsų sutartyje, tačiau jis niekada negali būti ilgesnis nei trys mėnesiai ar trumpesnis nei septynios dienos.
Ar jus domina registruotis reikalavimus atitinkančioje, FCSA akredituotoje skėtinėje įmonėje?
Jei jus domina registruotis Umbrella Company UK arba norite paprašyti nemokamos iliustracijos, kurią galite gauti į namus , susisiekite su mūsų ekspertų komanda telefonu 01707 669023 .
Arba galite paprašyti skambučio dėl vėlesnio datos ir su jumis susisieks vienas iš mūsų pardavėjų konsultantų.
Nekantriai laukiame pokalbio su jumis!
