Jei svarstote pradėti rangovo karjerą arba pereinate iš ribotos atsakomybės bendrovės į skėtinę bendrovę, suprantame, kad tikriausiai turėsite keletą klausimų apie tai, kaip veikia skėtinės bendrovės. Nesijaudinkite – mes pasiruošę padėti! Apibendrinom pagrindinius rangovų užduodamus klausimus, kad padėtume jums nuspręsti, ar skėtinė bendrovė jums tinka.
Kas yra skėtinė įmonė?
Skėtinė bendrovė yra PAYE darbo užmokesčio teikėja rangovams ir laisvai samdomiems darbuotojams Jungtinėje Karalystėje. Užsiregistravę skėtinėje bendrovėje, tapsite jos darbuotoju, ir ji tvarkys visus su sutartimis, mokėjimais ir administravimu susijusius klausimus už jus. Ji taip pat yra atsakinga už tai, kad jūsų vardu HMRC būtų sumokėta teisinga mokesčių ir nacionalinio draudimo įmokų (NIC) suma.
Kaip veikia skėtinė įmonė?
Naudotis skėtinės įmonės paslaugomis yra paprastas būdas dirbti kaip rangovui ar laisvai samdomam darbuotojui. Užsiregistravę, tereikia užregistruoti dirbtas valandas per įmonės internetinį portalą, programėlę arba išsiųsti darbo laiko apskaitos žiniaraštį jų nurodytu el. pašto adresu. Tada jie išrašys jūsų agentūrai arba galutiniam klientui sąskaitą faktūrą už jūsų dirbtas valandas ir perves jūsų grynąjį atlyginimą (atėmus jų savaitės/mėnesio pelno maržą, mokesčių atskaitymus ir visus kitus taikomus atskaitymus) į jūsų asmeninę banko sąskaitą. Taip pat gausite algalapį už kiekvieną mokėjimą.
Ar skėtinės bendrovės atitinka reikalavimus?
Didžioji dauguma skėtinių bendrovių laikosi įstatymų ir egzistuoja tam, kad rangovams pasiūlytų teisėtą ir patikimą būdą gauti atlyginimą. Deja, kaip ir daugelio pramonės šakų atveju, kai kurie nesąžiningi paslaugų teikėjai reklamuoja mokesčių vengimo schemas ir teigia esantys teisėti. Mokesčių vengimo schemos naudojimas gali sukelti rimtų problemų su HMRC ir galiausiai galite likti skolingi tūkstančius svarų sterlingų nesumokėtų mokesčių – rizikuoti neverta.
Geriausias būdas užtikrinti, kad naudojatės reikalavimus atitinkančia skėtinės bendrovės paslaugomis, yra ieškoti FCSA akreditacijos. FCSA yra plačiai pripažinta kaip auksinis pramonės atitikties standartas ir teikia rangovams, agentūroms bei galutiniams klientams garantijas, kad skėtinė bendrovė laikosi JK mokesčių įstatymų ir HMRC teisės aktų.
Kiek kainuoja prisijungti prie skėtinės bendrovės?
Dauguma reikalavimus atitinkančių skėtinių bendrovių neims mokesčio už prisijungimą prie jų tarnybos ar išėjimą iš jos. Tačiau skėtinės bendrovės iš jūsų bendrųjų pajamų išskaičiuos savaitinį/mėnesinį pelno dydį, kuris padengia jų administravimo ir verslo išlaidas. Galite tikėtis, kad skėtinės bendrovės pelno dydis bus nuo 15 iki 25 svarų sterlingų per savaitę.
Ar esu samdomas darbuotojas, ar savarankiškai dirbantis asmuo?
Užsiregistravę skėtinės agentūros įmonėje, pasirašysite su ja darbo sutartį ir nuo to momento tapsite tos skėtinės agentūros darbuotoju. Skėtinė agentūra taip pat sudarys bendrą susitarimą su jūsų įdarbinimo agentūra / galutiniu klientu ir pasirašys sutartį, kuria sutinkate su darbo sąlygomis. Tai reiškia, kad net jei jus įdarbins skėtinė agentūra, jūs atliksite darbą savo galutiniam klientui.
Ar gausiu įstatymų numatytas išmokas?
Užsiregistravę skėtinės bendrovės veikloje, pasirašysite darbo sutartį, kuri reiškia, kad turite teisę į įstatymų numatytas išmokas, tokias kaip ligos išmoka ir motinystės / tėvystės išmoka.
Ar esu apdraustas?
Vienas iš darbo per skėtinę įmonę privalumų yra tas, kad darbdavio atsakomybės, civilinės atsakomybės ir profesinės civilinės atsakomybės draudimas yra nemokamai įtraukiamas kaip paslaugos dalis.
Kaip dažnai gausiu atlyginimą?
Mokėjimo dažnumas priklausys nuo jūsų agentūros ar galutinio kliento nustatyto mokėjimo grafiko, kuris paprastai būna kas savaitę, kas dvi savaites arba kas mėnesį. Apsaugos bendrovė jums sumokės pagal šį grafiką, kai tik gaus lėšas iš jūsų agentūros ar galutinio kliento.
Kokie atskaitymai bus taikomi iš mano grynųjų pinigų?
Tai vienas iš dažniausiai rangovų ir laisvai samdomų darbuotojų užduodamų klausimų. Svarbu suprasti skirtumą tarp pavedimo ar sutarties įkainio ir jūsų apmokestinamojo atlyginimo. Jūsų pavedimo ar sutarties įkainis greičiausiai yra suma, kurią jums reklamavo galutinis klientas arba agentūra. Šis įkainis bus išrašytas agentūrai arba galutiniam klientui ir sumokėtas skėtinei bendrovei. Skėtinė bendrovė iš šio įkainio išskaičiuos įdarbinimo išlaidas, tokias kaip darbdavio NIC ir pameistrystės mokestis. Skėtinė bendrovė taip pat išskaičiuos savo pelno maržą, nes tai jums yra efektyviau mokesčių požiūriu.
Atlikus šiuos atskaitymus, jums lieka apmokestinamasis atlyginimas. Iš jūsų apmokestinamojo atlyginimo išskaičiuojami darbuotojų NIC ir PAYE mokesčiai, o grynasis atlyginimas bus pervestas į jūsų asmeninę banko sąskaitą. Derantis dėl sutarties įkainio, turite įsitikinti, kad apsvarstėte visus šiuos atskaitymus ir kad įtrauktas pakankamas padidinimas. Daugiau informacijos apie skėtinės bendrovės atskaitymus rasite mūsų tinklaraštyje .
Kaip veikia atostoginių mokėjimas per skėtinę bendrovę?
Dėl „Harpur Trust“ prieš „Brazel“ bylos Aukščiausiasis Teismas nusprendė, kad darbuotojai, dirbantys dalį metų, turi teisę į tokias pačias atostogas kaip ir darbuotojai, dirbantys visus metus. Todėl darbuotojai, dirbantys dalį metų, turėtų gauti 5,6 savaitės kasmetinių atostogų. Šis sprendimas taikomas darbuotojams, kurie dalį metų dirba pagal nuolatinę arba nepertraukiamą sutartį su nereguliariu darbo grafiku, pavyzdžiui, sezoniniams darbuotojams, darbuotojams, dirbantiems tik terminuotą darbo dieną, banko darbuotojams, dirbantiems pagal nulinės valandos sutartis ir darbuotojams, įdarbintiems pagal įdarbinimo agentūrų arba skėtinio pobūdžio sutartis.
Siekdamos laikytis šio nutarimo ir užtikrinti, kad gautumėte įstatymų numatytas išmokas, į kurias turite teisę kaip skėtinės bendrovės darbuotojas, dauguma reikalavimus atitinkančių skėtinės bendrovės jūsų atostoginius apskaičiuos 25 % tarifu.
Galite pasirinkti, kad atostoginiai būtų išmokėti iš anksto kartu su savaitiniu ar mėnesiniu atlyginimu arba būtų sukaupti ir išmokėti vėliau.
Kodėl aš moku darbdaviams Šiaurės Airijoje?
Skėtinės bendrovės negauna naudos iš jokio jūsų atliekamo darbo ir egzistuoja tam, kad pasiūlytų jums reikalavimus atitinkantį būdą gauti atlyginimą. Kadangi jos gauna tik nedidelę maržą savo verslo ir administravimo išlaidoms padengti, jos negali padengti įdarbinimo išlaidų . Todėl įdarbinimo išlaidos, tokios kaip darbdavio NI, yra išskaičiuojamos iš paskyrimo įkainio: įkainio, išrašyto agentūrai arba galutiniam klientui ir sumokamo skėtinei bendrovei, o ne iš jūsų apmokestinamojo atlyginimo.
Ar galite paremti mano vizą?
Vizas gali remti tik įmonė, kuriai atliksite darbą. Kadangi skėtinės įmonės yra tarpininkės laikinųjų darbuotojų tiekimo grandinėje, joms neleidžiama remti vizų.
Ar leidžiate išlaidas kelionei ir pragyvenimui?
Trumpas atsakymas yra ne. Nuo 2016 m. Priežiūros, krypties ir kontrolės (SDC) taisyklės apribojo mokesčių lengvatas, kuriomis gali pasinaudoti per skėtinę bendrovę dirbantys rangovai. Daugelis skėtinių bendrovių, įskaitant „Umbrella Company UK“, neleidžia padengti kelionės ir pragyvenimo išlaidų, nes labai mažai tikėtina, kad per skėtinę bendrovę dirbantiems rangovams netaikoma SDC.
Ar privalau naudotis jūsų pensijų kaupimo planu?
Kaip ir kiti darbdaviai, skėtinės bendrovės yra teisiškai įpareigotos teikti ir įtraukti savo darbuotojus į darbovietės pensijų schemą. Tačiau jūs visiškai neįpareigojate naudotis pensijų schema ir galite jos atsisakyti, jei ji jūsų nedomina. Jei norite atsisakyti, praneškite pensijų teikėjui apie savo sprendimą, ir jie atsižvelgs į jūsų prašymą; jūsų skėtinė bendrovė negali jūsų vardu atsisakyti jos.
Ar jus domina registracija FCSA akredituotoje skėtinių bendrovių įmonėje?
„Umbrella Company UK“ siūlo platų FCSA akredituotų darbo užmokesčio paslaugų spektrą – nuo tradicinių „skėtinių“ PAYE sistemų iki specialiai vairuotojams skirtų „skėtinių“ sistemų . Mūsų ekspertų komanda jus palaikys viso sutarties sudarymo proceso metu – nuo pradinės registracijos iki sutarties pabaigos.
Norėdami sužinoti daugiau apie mūsų teikiamas paslaugas arba pradėti registracijos procesą, skambinkite mums telefonu 01707 669023. Arba galite užsisakyti perskambutį jums patogiu laiku, ir su jumis susisieks mūsų komandos narys.
Jei pageidaujate gauti individualų grynojo atlyginimo apskaičiavimą, prašome užpildyti mūsų trumpą bendros įmonės apskaičiavimo formą.
Atnaujinta 2023-10-31.
