Nesvarbu, ar esate naujokas rangovų srityje, ar jus administravo tik asmeninių paslaugų įmonė (PSC), PAYE skėtinės bendrovės naudojimo koncepcija gali būti nepažįstama. Vienas iš dažniausiai užduodamų klausimų, kuriuos užduoda rangovai, kurie yra nauji skėtinės bendrovėse, yra apie atlyginimo išlaikymą grynaisiais. Šiame straipsnyje pateiksime išsamų paaiškinimą apie atskaitymus, kurių galite tikėtis iš savo atlyginimo, kai užsiregistruosite skėtinėje bendrovėje, kad žinotumėte, kiek sunkiai uždirbtų pinigų galite tikėtis pasilikti.
Parama
Kiekviena skėtinė bendrovė ima savaitinį arba mėnesinį mokestį (vadinamą pelno marža) už naudojimąsi jų paslauga. Pelno marža yra vienintelės pajamos, kurias skėtinė bendrovė pasilieka sau, kad padengtų savo pridėtines išlaidas, ir ji išskaičiuojama iš jūsų bendrųjų pajamų (prieš apskaičiuojant mokesčius). Tai daroma tam, kad galėtumėte pasinaudoti mokesčių lengvata nuo pelno maržos – taip tai būtų kuo efektyviau mokesčių požiūriu.
Skėtinės bendrovės pelno marža gali svyruoti nuo 15 iki 30 svarų sterlingų per savaitę, ir tai yra vienintelis atskaitymas, kuris pakeis jūsų grynąjį atlyginimą tarp atitinkančių skėtinės bendrovės taisyklių. Ir net tada jis bus tik keliais svarais sterlingų!
Pajamų mokestis
Kai užsiregistruosite skėtinės tvarkos bendrovėje, ji taps jūsų darbdaviu ir mokės jums atlyginimą kaip nuolatiniam darbuotojui (mokėkite, kiek uždirbate, arba „PAYE“). PAYE yra sistema, kurią HMRC naudoja pajamų mokesčiui ir nacionalinio draudimo įmokoms (NIC) surinkti iš asmenų prieš jiems sumokant atlyginimus. Jūsų mokėtina pajamų mokesčio suma priklausys nuo jūsų mokesčių kodo ir mokesčių grupės, kuriai priklausote – atskaičius neapmokestinamąją asmeninę pajamų lengvatą.
Darbuotojų nacionalinio draudimo įmokos
Kaip ir pajamų mokestis, darbuotojų NIC yra išskaičiuojami iš jūsų atlyginimo ir sumokami HMRC jūsų vardu – prieš jums sumokant grynąjį atlyginimą. Darbuotojų NIC tarifai yra 12 % pajamoms nuo 183 iki 962 GBP per savaitę ir 2 % pajamoms, viršijančioms 962 GBP (2020/21 mokestiniais metais).
Darbdavių nacionalinio draudimo įmokos
Darbdavio NIC yra atskaitymas, kuris kelia daugiausia neaiškumų rangovams, ir mes tuo nenustebome. Vienas iš dažniausiai užduodamų klausimų, kuriuos mums užduoda pirmą kartą pagal sutartį dirbantys rangovai, yra tai, kodėl jie yra atsakingi už darbdavio NIC – juk tai yra su įdarbinimu susijusios išlaidos. Leiskite mums paaiškinti.
Nors skėtinė bendrovė jus įdarbina, ji negauna jokios naudos iš jūsų atliekamo darbo. Vietoj to, ji yra atsakinga tik už jūsų darbo užmokesčio apskaičiavimą. Kadangi vienintelės jų gaunamos pajamos yra jų pelno marža, skėtinės bendrovės dirbtų su dideliais nuostoliais, jei padengtų įdarbinimo išlaidas.
Kai rangovas su agentūra ar klientu derina užduoties įkainį, reikėtų atsižvelgti į įdarbinimo išlaidas. Labai svarbu, kad tai būtų aptarta prieš pasirašant sutartį. Daugelis agentūrų ir galutinių klientų jau siūlo automatinius padidinimus rangovams, kurie privalo naudotis skėtinės įmonės paslaugomis, kad padengtų įdarbinimo išlaidas.
Išsamesnį paaiškinimą apie įdarbinimo išlaidas galite rasti mūsų tinklaraštyje ir DUK puslapyje .
Pameistrystės mokestis
Pameistrystės mokestis yra vyriausybės finansuojama schema, pagal kurią didelių įmonių (kurių metinis darbo užmokestis viršija 3 mln. svarų sterlingų) darbdaviai privalo mokėti įnašus, kad subsidijuotų pameistrystę visoje JK. Panašiai kaip ir darbdavių NIC atveju, pameistrystės mokestis laikomas įdarbinimo išlaidomis ir išskaičiuojamas iš paskyrimo įkainio.
Atostoginė alga
Nors atostoginiai techniškai nelaikomi atskaitymais (tai jūsų pinigų perskirstymas), tai dar viena sritis, kelianti daug painiavos rangovams. Dauguma skėtinių bendrovių atostoginius apskaičiuoja kaip 25 % jūsų bendrųjų pajamų, kuriuos galite panaudoti bet kokiam laisvalaikiui ar atostogoms.
Svarbu atkreipti dėmesį, kad atostoginiai nėra atskaitymai, nors jie ir nurodyti kaip atskaitymai jūsų atlyginimo lapelyje. Tai yra teisinis reikalavimas visoms skėtinėms bendrovėms, kaip jūsų darbdaviams. Atostoginiai yra jūsų pačių pinigų perskirstymas, kurį galite laikyti atostoginiais už suplanuotą laisvą laiką ar tarpą tarp sutarčių, arba galite juos gauti kartu su įprastu atlyginimu. Jūs nesate nei geriau, nei blogiau, kai kalbama apie atostoginius per skėtinę bendrovę.
Pensijų įmokos
Kaip jūsų darbdavys, jūsų skėtinė bendrovė privalo jus įtraukti į darbovietės pensijų schemą. Jums nebūtina likti pensijų schemoje ir turite galimybę jos atsisakyti. Prieš registruodamiesi skėtinėje bendrovėje, ji mielai su jumis aptars savo pasirinktą pensijų schemos teikėją, kad padėtų jums priimti pagrįstą sprendimą, ar tęsti dalyvavimą schemoje, ar ne.
Studentų paskolų atskaitymai
Studentų paskolų atskaitymai bus rodomi jūsų atlyginimo lapelyje, jei naudojatės 1 arba 2 tipo studentų paskolų grąžinimo schema.
Kiek uždirbsiu per skėtinių bendrovių veiklą po visų atskaitymų?
Rangovai ir laisvai samdomi darbuotojai turėtų tikėtis išlaikyti maždaug tokį patį atlyginimą kaip ir darbuotojai, dirbantys pagal nuolatinę darbo sutartį (PAYE). Tačiau kiekvieno aplinkybės yra skirtingos, todėl rekomenduojame susisiekti su reikalavimus atitinkančia skėtine bendrove (pvz., mumis) ir paprašyti nemokamos, individualiai pritaikytos pajamų prognozės. Jūsų pajamų apskaičiavimui įtakos gali turėti daug veiksnių, įskaitant jūsų mokesčių kodą, atlyginimo tarifą, dirbtas valandas, studijų paskolų įmokas ir kt.
Ar jus domina registracija reikalavimus atitinkančioje skėtinės bendrovės įmonėje?
skėtinių darbo užmokesčio apskaitos paslaugų asortimentą, iš kurio galite rinktis, o mūsų ekspertų komanda mielai papasakos apie jūsų galimybes. Norėdami gauti daugiau informacijos apie mūsų paslaugas, skambinkite mums telefonu 01707 669023 arba užpildykite trumpą formą mūsų svetainėje, kad užsiregistruotumėte jau šiandien .
