Jei esate naujokas rangovų srityje, pageidaujate nekonkretaus požiūrio į darbo užmokestį arba jums taikomi IR35 įstatymai, darbas per skėtinę bendrovę gali būti puikus būdas gauti atlyginimą. Esant tiek daug skėtinių bendrovių, iš kurių galite rinktis, kaip žinoti, kuri jums tinkamiausia?
Mūsų tinklaraštyje pateikiami devyni pagrindiniai klausimai, į kuriuos reikia atsižvelgti lyginant skėtinių bendrovių veiklą Jungtinėje Karalystėje
1. Ar skėtinė bendrovė jums tinka?
Naudojantis skėtinės įmonės paslaugomis, yra daug privalumų, pavyzdžiui, minimalus administravimas, greitas įkūrimas ir galimybė naudotis paslauga kada tik norite.
Ar skėtinė bendrovė yra tinkamiausias darbo užmokesčio pasirinkimas jūsų aplinkybėmis, priklausys nuo kelių veiksnių. Tai apima jūsų IR35 statusą, paskyrimo trukmę ir tai, ar norite veikti per asmeninių paslaugų įmonę (jei tai yra perspektyvi alternatyva).
Sužinokite, ar jums geriausias pasirinkimas yra samdyti skėtinę bendrovę, susisiekę su mumis arba apsilankę mūsų svetainėje .
2. Kokia yra savaitės arba mėnesio marža?
Kiekviena reikalavimus atitinkanti skėtinė bendrovė pagal įstatymą privalo taikyti tas pačias mokesčių lengvatas, ir vienintelis dalykas, kuris pakeis jūsų grynąjį atlyginimą, yra jų taikoma savaitinė ar mėnesinė marža.
Marža – tai suma, kurią skėtinė bendrovė pasilieka padengti su darbo užmokesčio skaičiavimu susijusias administracines išlaidas. Marža pasilieka prieš išskaičiuojant mokesčius ar nacionalinio draudimo įmokas (NIC), nes tai yra mokesčių požiūriu efektyviau rangovui.
Kai kurios įmonės, pirmą kartą užsiregistravus, siūlys specialias įvadines kainas – atkreipkite dėmesį, kad pasibaigus pasiūlymui, marža gali padidėti.
Verta pasidomėti, kokia bus marža pasibaigus pasiūlymui ir ar ją galima palyginti su kitomis siūlomomis skėtinių paslaugų marža.
3. Ar yra kokių nors paslėptų ar papildomų mokesčių, į kuriuos reikėtų atsižvelgti?
Vienintelis būdas, kuriuo reikalavimus atitinkančios skėtinės bendrovės gali išlikti konkurencingos rinkoje, yra jų taikoma marža. Nors jus gali vilioti konkurencingi įkainiai, visada patikrinkite, ar nėra jokių paslėptų mokesčių ar rinkliavų už papildomas paslaugas. Tai gali būti, bet neapsiriboja:
- Registracijos arba išvykimo mokesčiai
- Papildomi mokesčiai už draudimą
- Papildomos administravimo išlaidos
Užsiregistravus „Umbrella Company UK“, nėra jokių nepageidaujamų staigmenų, paslėptų išlaidų ar papildomų mokesčių, o pelno maržą išskaičiuosime tik už jūsų dirbtas savaites.
4. Ar į paslaugą įtraukiami kokie nors draudimai?
Atitinkančios skėtinės draudimo bendrovės paprastai turi trijų rūšių draudimą: civilinės atsakomybės, darbdavio atsakomybės ir profesinės civilinės atsakomybės draudimą .
Civilinės atsakomybės draudimas padengs žalą, jei jūsų veiksmai sužalos visuomenės narį ar vieną iš jūsų kolegų arba patirs kitokių nuostolių. Taip pat būsite apdrausti, jei jūsų veiksmai sugadins jų turtą.
Darbdavio civilinės atsakomybės draudimas yra teisinis reikalavimas bet kuriai įmonei, kurioje dirba darbuotojai JK. Šis polisas padengs atvejus, kai susirgsite ar susižeisite dėl savo atlikto darbo.
Profesinės civilinės atsakomybės draudimas apsaugo nuo ieškinio išlaidų ir bet kokių teisinių išlaidų, atsiradusių, jei jūsų galutinis klientas pareikštų jums kompensaciją. Paprastai tai yra jūsų aplaidumo ar klaidos, dėl kurios klientas patiria finansinių nuostolių, rezultatas.
Užsiregistravę „Umbrella Company UK“, gausite 25 milijonų svarų sterlingų draudimo apsaugą:
- 10 milijonų svarų sterlingų civilinė atsakomybė
- 10 milijonų svarų sterlingų darbdavio atsakomybė
- 5 milijonų svarų sterlingų profesinės atsakomybės draudimas
Konkrečiam sektoriui skirti draudimai
Skėtinės draudimo bendrovės, aptarnaujančios konkrečiam sektoriui skirtas profesijas, gali pasiūlyti savo darbuotojams papildomų draudimo rūšių kaip savo paslaugų paketo dalį. Pavyzdžiui, mūsų specializuota vairuotojų skėtinės draudimo paslauga taip pat apima vairuotojo neatsargumo draudimą, kad užtikrintų tinkamą jūsų apsaugą.
5. Kaip ir kaip dažnai gausite atlyginimą?
Prieš registruodamiesi skėtinės atsakomybės bendrovėje, patikrinkite, kaip dažnai jos atlieka mokėjimus. Juk norite kuo greičiau gauti sunkiai uždirbtus pinigus! Dauguma skėtinės atsakomybės bendrovių atlyginimus skaičiuoja kelis kartus per savaitę. Tačiau nėra neįprasta, kad skėtinės atsakomybės bendrovės atlieka mokėjimus kartą per savaitę ar kartą per mėnesį.
Atkreipkite dėmesį, kad jūsų mokėjimo dažnumas taip pat priklausys nuo jūsų įdarbinimo agentūros arba galutinio kliento nustatytų mokėjimo sąlygų. Net jei skėtinė įmonė taiko savaitinį darbo užmokesčio skaičiavimą, jei mokėjimo sąlygos yra mėnesinės, jums bus mokama kas mėnesį.
Kai naudojatės skėtinės schemos įmone, jums bus sumokėta per BACS, CHAPS arba greitesnius mokėjimus. Šiais laikais dauguma skėtinės schemos įmonių atlieka mokėjimus naudodami greitesnius mokėjimus, o tai reiškia, kad jums bus sumokėta tą pačią dieną, kai bus skaičiuojamas atlyginimas. Visada pasidomėkite paslaugų teikėjo mokėjimo sistema, nes kai kurios gali užtrukti ilgiau, kol pinigai bus pervesti į jūsų sąskaitą, arba gali būti taikomi papildomi mokesčiai.
„Umbrella Company UK“ kasdien skaičiuoja darbo užmokestį ir naudoja greitesnius mokėjimus, kad užtikrintų, jog kaskart laiku gautumėte atlyginimą.
6. Ar prieš registraciją jums aiškiai paaiškinti visi atskaitymai?
Užsiregistravę skėtinės bendradarbiavimo įmonėje, tampate tos įmonės darbuotoju. Todėl jūsų pajamos laikomos apmokestinamomis pajamomis ir apmokestinamos PAYE mokesčiu bei NIC mokesčiais. Tai atitinka HMRC taisykles ir reglamentus.
Taip pat matysite papildomus atskaitymus už įdarbinimo išlaidas, įskaitant:
- Darbdavių nacionalinis draudimas
- Atostoginė alga
- Pameistrystės mokestis ir
- Pensijų įmokos (jei taikoma)
Mes tikime skaidrumu, todėl mūsų iliustracijos aiškiai parodo atskaitymus, kuriuos matysite užsiregistravę pas mus. Mūsų ekspertai konsultantai išsamiai paaiškins kiekvieną atskaitymą ir mielai atsakys į visus jūsų klausimus.
Norite sužinoti daugiau apie mūsų paslaugą? Paprašykite paskaičiavimo arba susitarkite dėl skambučio su vienu iš mūsų konsultantų, kad pradėtumėte.
7. Ar skėtinė bendrovė siūlo nerealistiškas grynojo atlyginimo prognozes?
Deja, internete yra daug mokesčių vengimo schemų, siūlančių „90 % atlyginimo atsiimant“ ar daugiau. Nors daugelis jų gali atrodyti teisėtos, tai dažnai yra ofšorinės paskolų schemos, skatinančios mokesčių vengimą, ir jų reikėtų vengti bet kokia kaina.
Jungtinėje Karalystėje bazinis mokesčių tarifas yra 20 %, o tai reiškia, kad prieš atskaitant NI, jūs gaunate 80 % savo atlyginimo. Todėl, jei naudojatės reikalavimus atitinkančia skėtinio tipo bendrove, pasilikti 90 % savo atlyginimo tiesiog neįmanoma.
2019 m. įvestas paskolos įrodo, kaip jie yra pasiryžę susigrąžinti nepakankamai sumokėtus mokesčius ir bausti žmones, kurie pasinaudojo mokesčių vengimo schemomis. Daugiau informacijos apie tai, kaip atpažinti mokesčių vengimo schemas, galite rasti čia .
8. Ar skėtinė bendrovė išmano rangovų teisės aktus?
Skėtinės įmonės naudojimas sumažina didelę dalį rangos darbų streso. Tačiau labai svarbu naudoti įmonę, kuri veikia etiškai ir išmano rangovams taikomus teisės aktus.
IR35 , arba, kaip dabar dažnai vadinama, neapmokėjimas už atlyginimą, yra pagrindinis teisės aktas sutarčių sektoriuje. Jis įsigaliojo 2000 m. kaip būdas HMRC surinkti mokesčius ir NIC iš paslėptų darbuotojų. Apmokėjimas už atlyginimą viešajame sektoriuje buvo įvestas 2017 m. balandžio mėn., o privačiame sektoriuje jis turėtų būti įdiegtas nuo 2021 m. balandžio mėn. Labai svarbu, kad jūsų skėtinė bendrovė suprastų teisės aktus ir galėtų patarti jums dėl jūsų galimybių.
Naudojant skėtinę bendrovę savo darbo užmokesčiui skaičiuoti, nėra rizikos būti apdraustiems IR35, nes visi mokesčiai išskaičiuojami prie šaltinio. Tačiau ateityje galite turėti sutarčių, kurios nepatenka į teisės aktų taikymo sritį, ir šiems vaidmenims galite naudoti savo ribotos atsakomybės bendrovę. Visada naudokitės įmonės, kuri yra kompetentinga ir gali suteikti jums tikslius ir informatyvius patarimus, paslaugomis.
9. Ar skėtinė bendrovė yra akredituota FCSA?
Laisvai samdomų darbuotojų ir rangovų paslaugų asociacija (FCSA) yra pirmaujanti JK pramonės organizacija, skirta skatinti tiekimo grandinės atitiktį laikinojo darbo rinkos reikalavimams ir kelti standartus paslaugų teikėjams, kurie remia profesionalius rangovus.
Pasirinkdami FCSA akredituotą skėtinę bendrovę, jūs pašalinate bet kokią HMRC reikalavimų nesilaikymo riziką. Galite būti tikri, kad jie veikia etiškai ir laikosi JK mokesčių įstatymų bei rangovų teisės aktų.
„Umbrella Company UK“ didžiuojasi gavusi FCSA akreditaciją. Manome, kad nėra geresnio būdo parodyti savo įsipareigojimą laikytis reikalavimų ir laikytis aukščiausių pramonės standartų rangovų darbo užmokesčio sektoriuje.
Ar jus domina registracija „Umbrella Company UK“?
Įkurta daugiau nei 20 metų patirtį rangovų pramonėje turinčių ekspertų, „Umbrella Company UK“ specializuojasi teikdama reikalavimus atitinkantį, profesionalų ir patikimą skėtinio darbo užmokesčio schemą JK laikinajai darbo jėgai. Prisijungę prie mūsų, gausite naudos ne tik iš darbo užmokesčio, bet ir iš nemokamo draudimo, atsidavusio klientų vadybininko paslaugoms ir jokių paslėptų mokesčių!
Jei norėtumėte gauti greitą atlyginimo apskaičiavimą , gauti daugiau informacijos apie mūsų paslaugą arba užsiregistruoti pas mus paskambinkite mūsų ekspertų komandai telefonu 01707 669023
