Šiuo metu „Umbrella Company UK“ vis dar negali pasiūlyti prastovų savo „skėtinės“ sutarties klientams. Suprantame, kad tokiu precedento neturinčiu metu mūsų klientams finansinė parama reikalinga labiau nei bet kada anksčiau. Todėl raginame vyriausybę pateikti labai reikalingą paaiškinimą, kaip „skėtinės“ sutarties bendrovės tvarko atostoginius ir pameistrystės mokestį.
Vyriausybė įvedė koronaviruso darbo vietų išsaugojimo schemą (CJRS), skirtą paremti darbuotojus visoje JK. Nėra jokios priežasties, kodėl ji nenorėtų remti skėtinių įmonių darbuotojų. Juk skėtinių įmonių darbuotojai gauna PAYE išmokas, o tai reiškia, kad jie sumokėjo reikiamą mokesčių ir nacionalinio draudimo įmokų (NIC) sumą – kaip ir dirbantys nuolatinėse pareigose.
Darbo tęstinumas
Tiesa – skėtinių bendrovių naudojamos darbo sutartys yra sudėtingos. Tačiau iš tikrųjų jos gana paprastos. Kiekvienam darbuotojui mokamas tarifas, dėl kurio jis susitarė su savo agentūra ar klientu. Jų uždarbis nurodomas jų algalapyje kaip nacionalinio minimalaus darbo užmokesčio (NMW) derinys, o likusi dalis deklaruojama kaip diskrecinė premija. Tai daroma siekiant užtikrinti darbo tęstinumą.
Tokiu būdu mokant skėtinės sutarties vartotojams, skėtinės sutarties įmonės gali išlaikyti savo klientus darbo užmokesčio sistemoje, kol jie dirba, ir gauti skirtingus įkainius už skirtingas trumpalaikes užduotis. Darbo santykių tęstinumas yra reikšmingas ir vertingas skėtinės sutarties įmonės naudojimo privalumas, nes tai suteikia darbuotojams teisę gauti darbuotojų išmokas, nes jie greitai sukaupia ilgalaikę darbo istoriją pas tą patį darbdavį (skėtinę sutartį).
Kokia painiava dėl atostoginių ir pameistrystės mokesčio?
Šiuo metu prastovose išleisti skėtinės bendrovės darbuotojai turėtų teisę į 80 % nacionalinio minimalaus darbo užmokesčio. Vien tai nėra pakankama, nes neatsižvelgiama į faktines skėtinės bendrovės darbuotojo pajamas. Tačiau šiuo metu suprantame, kad bet kas yra geriau negu nieko. Dar labiau painiavos priežastis – kiekvienas darbdavys (įskaitant skėtines bendroves), siūlantis savo darbuotojams prastovų atostogas, privalo sumokėti sukauptus atostoginius ir pameistrystės mokestį.
Kadangi esame skėtinė bendrovė, mūsų klientai mums nedirba, ir mes rūpinamės tik jų darbo užmokesčiu. Todėl vienintelės mūsų pajamos yra iš pelno maržos, kurią imame už savo paslaugas. Todėl, jei vyriausybė neįtikins skėtinių bendrovių, kad joms bus grąžinti sukaupti atostoginiai ir pameistrystės mokesčiai, nesame pasirengę rizikuoti, kad per porą savaičių mūsų verslas taptų nemokus. Vos per kelias dienas galėtume prarasti dešimtis tūkstančių svarų sterlingų, ir kiekviena skėtinė bendrovė Jungtinėje Karalystėje yra tokioje pat keblioje padėtyje.
Ką šiuo metu veikia „Umbrella Company UK“?
Penkios iš pirmaujančių JK profesinių organizacijų suvienijo jėgas, kad pasipriešintų vyriausybei dėl jos teikiamų rekomendacijų stokos. Mes visiškai palaikome šį judėjimą ir reguliariai palaikome ryšį su FCSA , kad gautume naujausią informaciją.
FCSA generalinė direktorė Julia Kermode laidoje „BBC Sounds Money Box“ aptarė vyriausybės neatidėliotiną poreikį imtis veiksmų dėl šiuo metu „nežinomybėje“ esančių skėtinių darbuotojų.
„Umbrella Company UK“ neseniai gavo FCSA akreditaciją ir džiaugiamės, kad jie daro viską, ką gali, kad apsaugotų laisvai samdomus darbuotojus, rangovus ir reikalavimus atitinkančias skėtines bendroves. CJRS buvo įsteigta siekiant suteikti JK darbuotojams apsaugos tinklą, ir FSCA nenustos savo pastangų, kol nebus pateiktas paaiškinimas.
Laukiame tolesnių žinių, bet kampanija, siekianti atsakymų iš vyriausybės, neabejotinai įgauna pagreitį.
Ką gali daryti skėtinio tipo darbuotojai?
„Umbrella Company UK“ ragina visus savo klientus susisiekti su savo vietos parlamento nariu. FCSA jau sukūrė šabloną , kurį galite naudoti savo laiškui. Labai svarbu, kad jūsų parlamento narys suprastų esamą situaciją. Svarbiausia, kad jis suprastų, jog mums tereikia paaiškinimo – tai neturėtų būti taip sunku.
Norime, kad mūsų klientai pasinaudotų koronaviruso darbo vietų išsaugojimo schema
„Umbrella Company UK“ nori pasiūlyti prastovų atostogas ir norime, kad mūsų klientai gautų reikiamą finansinę paramą. Taip pat suprantame, kad dabartinė situacija kelia daug streso ir nerimo.
Ciaranas Woodcockas , „Umbrella Company UK“ lauko pardavimų ir rinkodaros vadovas, teigė:
„Umbrella Company UK“ nori turėti galimybę išleisti savo klientus į prastovas, nes manome, kad jie turi teisę į prastovų išmokas. Tačiau kol vyriausybė nepateiks paaiškinimo, negalime rizikuoti visos savo verslo ateitimi. „Umbrella Company UK“ gali ne tik tapti nemoki, bet ir mūsų darbšti komanda gali prarasti darbą.
Darome viską, ką galime, kad gautume reikiamą paaiškinimą. Žinau, kad mūsų klientams šiuo metu nėra lengva, bet prašome suprasti mūsų situaciją. Visa komanda tikisi, kad vyriausybė pasielgs teisingai ir parodys solidarumą su JK laikinaisiais darbuotojais. Juk dabartinė situacija paveikia daugiau nei 600 000 darbuotojų, ir laukti tokio paaiškinimo yra nepriimtina.“.
„Kaip mūsų klientai jau žino, pradėjome diegti prastovų procedūras. Jei esate „Umbrella Company UK“ klientas ir dar neužpildėte mūsų prastovų deklaracijos formos, padarykite tai dabar spustelėdami čia . Turiu patikslinti – šios formos užpildymas nesuteikia jokių garantijų. Tačiau šią formą sukūrėme tikėdamiesi, kad vyriausybė priims teisingus sprendimus dėl skėtinių darbuotojų prastovų. Jei ją užpildysite, turėsime visą informaciją, kurios mums reikia, kad galėtume greitai apdoroti jūsų prastovų ir prastovų išmoką – gavę teigiamą vyriausybės informaciją.“
„Umbrella Company UK“ taip pat prideda savo maržą visiems NHS ir pagrindiniams darbuotojams, kurie padeda kovoti su koronavirusu priešakinėse linijose. Tai mažiausia, ką galime padaryti dėl šių nepaprastų žmonių. Jei dirbate NHS arba esate pagrindinis darbuotojas, užpildykite trumpą formą šiame puslapyje . Pasiūlymas galioja tiek esamiems, tiek naujiems klientams – prašome skleisti žinią.“
Jei esate „Umbrella Company UK“ klientas, kuris desperatiškai ieško atsakymų dėl prastovų, prašome kantrybės ir nuolat tikrinti el. paštą bei mūsų tinklaraštį . Kai tik bus gauta daugiau informacijos, ja su jumis pasidalysime.
