d šeštadienį , vyriausybė paskelbė daugiau informacijos apie darbo vietų išsaugojimo schemą dėl koronaviruso (CJRS). Įdomu tai, kad atnaujintose gairėse konkrečiai minimos „skėtinės įmonės“. Nors tai teigiama, vis dar yra daug neatsakytų klausimų, o FCSA naują informaciją pavadino „prieštaringa“.
Žingsnis teisinga kryptimi
Naujausiose gairėse vyriausybė patvirtino, kad „ kai agentūrų darbuotojams mokama pagal PAYE sistemą, jie turi teisę būti išleisti į prastovas ir gauti paramą pagal šią schemą, įskaitant atvejus, kai juos įdarbina skėtinės įmonės “.
Tai palankiai įvertino profesinės organizacijos visoje JK, įskaitant FCSA. Tačiau, nepaisant to, kad tai teigiamas žingsnis teisinga linkme, FCSA atnaujinimą pavadino „prieštaringu“. Džiugu, kad atnaujintose Koronaviruso darbo vietų išsaugojimo schemos gairėse , tačiau vis dar neaišku, kaip skėtinės bendrovės turėtų tvarkyti prastovų išmokas.
Skubiai reikia papildomo paaiškinimo
FCSA patvirtino , kad šiuo metu neaišku, „ ar skėtinės bendrovės gali apskaičiuoti prastovų išmokas remdamosi visų uždarbių vidurkiu, ar tik baziniu atlyginimu “. Jei skėtinė bendrovė mokėtų savo klientams pagal 80 % jų atlyginimo, ji prisiimtų didelę riziką ir artimiausiu metu galėtų susidurti su finansiniais sunkumais.
Be to, vis dar trūksta informacijos apie prastovose esančių darbuotojų atostogas. Jei prastovose esančiam darbuotojui bus leista toliau kaupti atostogas, kol jis bus prastovose, tai sudarys 12,07 % papildomas išlaidas, „ kurias turės padengti skėtinė organizacija “.
Mes diegiame procedūras
„Umbrella Company UK“ aktyviai diegia prastovų procedūras, kad galėtume padėti savo klientams, kai tik bus gauta daugiau informacijos. Tačiau kol negausime paaiškinimo, ar prastovų išmokas galime skaičiuoti pagal visų uždarbių vidurkį, ar tik pagal bazinį atlyginimą, privalome siūlyti prastovų išmokas tik pagal bazinį atlyginimą.
Mes ir toliau jus informuosime
Kai tik turėsime daugiau informacijos, pasidalinsime ja su savo klientais. Prašome nuolat tikrinti savo el. pašto dėžutes ir apsilankyti mūsų tinklaraštyje .
