Artėja žiemos atostogų sezonas, ir jei turite suplanuotų laisvadienių, galbūt norėsite sužinoti, kaip veikia atostoginių mokėjimas per skėtinę įmonę.
Rangovams ir agentūrų darbuotojams dažnai pasitaiko mažiau galimybių pasiimti taip reikalingų atostogų, todėl atėjus laikui išeiti kasmetinių atostogų svarbu atitinkamai planuoti finansus, kad vis tiek galėtumėte gauti pajamas.
Rangovai, dirbantys per ribotos atsakomybės bendroves, negauna tokių pačių atostogų išmokų kaip nuolatiniai darbuotojai ir privalo atidėti savo uždarbį laisvalaikiui padengti.
Tačiau skėtinės įmonės naudotojams (arba „skėtiniams darbuotojams“) suteikiamos tokios pačios įstatyminės atostogų teisės kaip ir nuolatiniams darbuotojams. Tai reiškia, kad jūs teisėtai galite pasinaudoti 5,6 savaitės apmokamų atostogų per metus, kurios gali apimti arba neskaičiuoti banko švenčių dienų. Išsamesnės informacijos ieškokite savo sutartyje su agentūra.
Atostoginiai skėtinės bendrovės darbuotojams
Dėl „Harpur Trust“ prieš „Brazel“ bylos Aukščiausiasis Teismas nusprendė, kad darbuotojai, dirbantys dalį metų, turi teisę į tokias pačias atostogas kaip ir darbuotojai, dirbantys visus metus. Todėl darbuotojai, dirbantys dalį metų, turėtų gauti 5,6 savaitės kasmetinių atostogų. Šis sprendimas taikomas darbuotojams, kurie dalį metų dirba pagal nuolatinę arba nepertraukiamą sutartį su nereguliariu darbo grafiku, pavyzdžiui, sezoniniams darbuotojams, darbuotojams, dirbantiems tik terminuotą darbo dieną, banko darbuotojams, dirbantiems pagal nulinės valandos sutartis ir darbuotojams, įdarbintiems pagal įdarbinimo agentūrų arba skėtinio pobūdžio sutartis.
Siekdamos laikytis šio nutarimo ir užtikrinti, kad gautumėte įstatymų numatytas išmokas, į kurias turite teisę kaip skėtinės bendrovės darbuotojas, dauguma reikalavimus atitinkančių skėtinės bendrovės jūsų atostoginius apskaičiuos 25 % tarifu.
Kaip gauti atostoginių pinigus?
Dauguma skėtinių bendrovių įskaičiuos jūsų atostoginius prie atlyginimo kiekvieną kartą, kai gausite atlyginimą. Tai bus rodoma atskiru įrašu jūsų algalapyje. Tokiu atveju, jei norite turėti pajamų ar santaupų kasmetinėms atostogoms, galite atidėti šią sumą ateičiai.
Alternatyva – atostoginių mokėjimas kaupiamas – tai reiškia, kad skėtinė bendrovė apskaičiuoja atostoginius iš jūsų darbo užmokesčio ir atidave juos jums. Jei pageidaujate šio varianto, turėsite paprašyti savo skėtinės bendrovės išmokėti atostoginius, kai jums jų reikia. Kaupimo metodas naudojamas rečiau, nes jis įpareigoja jus, kaip rangovą, nepamiršti paprašyti atostoginių.
„Umbrella Company UK“ padės jums vykdant sutarties sudarymo procesą
„Umbrella Company UK“ yra profesionali skėtinė bendrovė, teikianti darbo užmokesčio paslaugas rangovams ir agentūrų darbuotojams viešajame ir privačiame sektoriuose. Mes pasirūpiname viskuo – nuo agentūros įkūrimo ir sąskaitų faktūrų išrašymo iki mokesčių ir nacionalinio draudimo įmokų išskaičiavimo bei atlyginimų gavimo.
Mes visada esame skaidrūs, o mūsų ekspertai tiksliai informuos jus, kaip veikia skėtinė bendrovė, įskaitant atostoginius ir kitas išmokas.
Jei ieškote darbo užmokesčio sprendimo, susisiekite su komanda šiandien telefonu 01707 669023 arba užsiregistruokite mūsų skėčio paslaugai internetu.
Atnaujinta 2023-10-31.
