Rangovams, kuriems mokama kas savaitę, kas dvi savaites arba kas keturias savaites ir kurių paskutinė darbo užmokesčio diena už 2018/19 mokestinius metus yra 2019 m. balandžio 5 d., gali turėti įtakos 53 savaitės mokėjimas.
Kas yra 53 savaitė?
Jūsų metinė neapmokestinama pašalpa yra padalinta į 52 lygias sumas, nes per metus paprastai yra 52 savaitės darbo užmokesčio dienos. Tiesą sakant, metai iš tikrųjų turi 52 pilnas savaites ir papildomą dieną (arba dvi, jei tai keliamieji metai). Tačiau kas ketverius metus paaiškėja, kad tais pačiais mokestiniais metais yra 53 darbo užmokesčio dienos dėl darbo dienų kritimo arba dėl keliamųjų metų.
Kadangi 2018/19 mokestiniai metai truko nuo 2018 m. balandžio 6 d. iki 2019 m. balandžio 5 d ., mokestiniais metais buvo 53 penktadieniai. Todėl rangovai, sumokėję kas savaitę penktadienį, iš tikrųjų bus gavę 53 mokėjimus tais mokestiniais metais. 53 savaitė taip pat gali turėti įtakos rangovams, kuriems mokama kas dvi savaites ir tam tikrais metais kas keturias savaites, nes jie gali gauti 27 mokėjimus vietoj įprastų 26 (kas dvi savaites) arba 14 mokėjimų vietoj įprastų 13 (mokama kas keturias savaites). .
Kaip tai paveiks mano sumokėtą mokesčių sumą už 2018/19 m.?
Asmeninė pašalpa yra neapmokestinama riba, nurodanti, kiek galite uždirbti prieš atskaičius PAYE mokestį (11 850 GBP 2018–2019 mokestiniais metais). Asmeninė pašalpa dalijama iš įprastų darbo užmokesčio laikotarpių per metus – rangovas, kuriam mokama kas savaitę, kiekvieną savaitės darbo užmokesčio dieną gaus 1/52 savo asmeninės pašalpos.
53 savaitė turės įtakos jūsų sumokėtai mokesčių sumai, nes iki 52 savaitės jau būsite išnaudoję savo asmeninę pašalpą. Kadangi tais metais jums nebeliks neapmokestinamos teisės, tai reiškia, kad jūsų mokesčiai bus skaičiuojami nuo visų jūsų pajamų. ir atlyginimas bus mažesnis nei įprastai.
Ką jūsų skėtinė įmonė gali padaryti dėl 53 savaitės mokėjimų?
HMRC taisyklės numato, kad siekiant apsaugoti darbuotojo parsinešimo į namus atlyginimą, 53 savaitei gali būti skiriama papildoma neapmokestinama alga. Tačiau kadangi tų metų asmeninė pašalpa jau bus panaudota (iki 52 savaitės), tai reikš kad bendras darbuotojo neapmokestinamas darbo užmokestis tais metais yra didesnis nei turėtų būti. Deja, kadangi tais metais buvo paskirtas papildomas neapmokestinamas darbo užmokestis, jis turi būti kompensuojamas sumažinant kitų metų neapmokestinamojo darbo užmokesčio dydį; HMRC atitinkamai pakoreguos mokesčių kodą.
Tačiau jei jums neskiriamas papildomas neapmokestinamas atlyginimas už 53 savaitę, tos savaitės darbo užmokesčio lapelyje matysite didesnį mokesčių mokėjimą. Atitinkamos skėtinės bendrovės visada apskaičiuos jūsų atlyginimą ir mokesčių atskaitymus pagal HMRC taisykles ir, deja, nieko negalima padaryti, kad išvengtumėte šio papildomo mokesčio mokėjimo.
Jei taip atsitiks jums, galėsite susigrąžinti mokestį už papildomus išskaičiuotus mokesčius – pasibaigus mokestiniams metams – ir tai neturės įtakos jūsų kitų mokestinių metų mokesčių kodui.
Kaip susigrąžinti mokesčius?
Rangovai, gavę didesnes mokesčių lengvatas, turėtų susisiekti su HMRC telefonu 0300 200 3300 , nurodydami savo mokesčių kodą. mokesčių grąžinimą galėsite gauti tik tada, kai jūsų pagrindinė įmonė išduos mokestinių metų pabaigą HMRC.
Umbrella Company UK padės jums ir jūsų darbo užmokesčiui kiekviename žingsnyje
Turėdami daugiau nei 20 metų patirtį teikiant rangovams HMRC reikalavimus atitinkančias darbo užmokesčio paslaugas ( apskaitą ir skėtį ) – galite pasikliauti mūsų ekspertų komanda, kuri padės jums atlikti sutartinius darbus ir pasiūlys paprastą, be rūpesčių būdą gauti atlyginimą.
Jei norite nešališko patarimo apie mūsų skėčių paslaugą, skambinkite mūsų komandai 01707 669023 arba paprašykite perskambinimo.
