Rangovams, kuriems mokama kas savaitę, kas dvi savaites arba kas keturias savaites ir kurių paskutinė 2018/19 mokestinių metų mokėjimo diena yra 2019 m. balandžio 5 d., gali būti taikomas 53 savaitės mokėjimas.
Kokia yra 53 savaitė?
Jūsų metinė neapmokestinamoji suma yra padalinta į 52 lygias dalis, nes per metus paprastai būna 52 savaitės mokėjimo dienos. Iš tikrųjų metai turi 52 pilnas savaites ir vieną papildomą dieną (arba dvi, jei tai keliamieji metai). Tačiau kas ketverius metus dėl savaitės dienų pasiskirstymo arba keliamųjų metų susidaro taip, kad tais pačiais mokestiniais metais yra 53 mokėjimo dienos.
Kadangi 2018/19 mokestiniai metai truko nuo 2018 m. balandžio 6 d. iki 2019 m. balandžio 5 d. , tai reiškia, kad mokestiniuose metais buvo 53 penktadieniai. Todėl rangovai, kuriems atlyginimas buvo mokamas kas savaitę penktadienį, tais mokestiniais metais iš tikrųjų gavo 53 mokėjimus. 53 savaitė taip pat gali paveikti rangovus, kuriems atlyginimas buvo mokamas kas dvi savaites, o tam tikrais metais – kas keturias savaites, nes jie gali gauti 27 mokėjimus, o ne įprastus 26 (mokami kas dvi savaites), arba 14 mokėjimų, o ne įprastus 13 (mokami kas keturias savaites).
Kaip tai paveiks mano mokamą mokesčių sumą už 2018/19 metus?
Asmeninė neapmokestinamoji suma yra neapmokestinamoji riba, rodanti, kiek galite uždirbti prieš išskaičiuojant PAYE mokestį (11 850 GBP 2018/19 mokestiniais metais). Asmeninė neapmokestinamoji suma dalijama iš įprastų metų mokėjimo laikotarpių – rangovas, gaunantis atlyginimą kas savaitę, kiekvieną savaitinį atlyginimą gaus 1/52 savo asmeninės neapmokestinamosios sumos.
53 savaitė turės įtakos jūsų mokamai mokesčių sumai, nes iki 52 savaitės jau būsite išnaudoję savo asmeninę neapmokestinamąją pajamų dalį. Kadangi tais metais jums nebeliko neapmokestinamų pajamų, jūsų mokestis bus apskaičiuotas nuo visų jūsų pajamų, todėl grynasis atlyginimas bus mažesnis nei įprastai.
Ką jūsų skėtinė bendrovė gali padaryti dėl 53 savaitės mokėjimų?
HMRC taisyklės numato, kad siekiant apsaugoti darbuotojo uždarbį, 53 savaitei gali būti skirta papildoma neapmokestinamojo darbo užmokesčio suma. Tačiau kadangi tų metų asmeninė neapmokestinamoji suma jau bus panaudota (iki 52 savaitės), tai reikš, kad bendra darbuotojo neapmokestinamoji darbo užmokestis už tuos metus bus didesnis nei turėtų būti. Deja, kadangi tiems metams buvo skirta papildoma neapmokestinamoji darbo užmokesčio suma, ją reikia kompensuoti sumažinant kitiems metams skiriamą neapmokestinamojo darbo užmokesčio sumą; HMRC atitinkamai pakoreguos mokesčių kodą.
Tačiau jei jums nebus paskirtas papildomas neapmokestinamas darbo užmokestis už 53 savaitę, jūsų tos savaitės atlyginimo lapelyje matysite didesnį mokesčių mokėjimą. Sutartį vykdančios skėtinės bendrovės visada apskaičiuos jūsų atlyginimą ir mokesčių atskaitymus pagal HMRC reglamentus ir, deja, nėra nieko, ką galima padaryti, kad būtų išvengta šio papildomo mokesčio mokėjimo.
Jei taip atsitiktų, galėsite siekti mokesčių grąžinimo už papildomą mokestį, kuris buvo išskaičiuotas – pasibaigus mokestiniams metams – ir tai neturės įtakos jūsų mokesčių kodui kitais mokestiniais metais.
Kaip susigrąžinti mokestį?
Rangovai, gavę didesnes mokesčių atskaitymus, turėtų susisiekti su HMRC telefonu 0300 200 3300 mokesčių grąžinimą galėsite siekti tik tada, kai jūsų skėtinė bendrovė pateiks HMRC mokestinių metų pabaigos ataskaitą.
„Umbrella Company UK“ jus ir jūsų darbo užmokesčio tvarkymo specialistus palaikys kiekviename žingsnyje.
Turėdami daugiau nei 20 metų patirtį teikdami rangovams HMRC reikalavimus atitinkančias darbo užmokesčio paslaugas ( apskaitos ir skėtinio valdymo ), galite pasikliauti mūsų ekspertų komanda, kuri padės jums vykdant sutarties darbus, pasiūlydama paprastą ir be rūpesčių būdą gauti atlyginimą.
Jei norėtumėte gauti nešališką patarimą apie mūsų skėčio tipo paslaugą, skambinkite mūsų komandai telefonu 01707 669023 arba užsisakykite perskambinimą.
