Salario neto de Umbrella Company

Unirse a una empresa paraguas es la forma más sencilla y cómoda de cobrar como contratista o freelance. Si decide operar a través de una empresa paraguas, se le considerará empleado de la misma. Esto significa que la empresa paraguas le deducirá sus impuestos y contribuciones a la Seguridad Social (NIC), exactamente igual que si fuera un empleado fijo.

Como empleado de una empresa paraguas, debe pagar la Seguridad Social (NI) tanto a empleados como a empleadores. Mientras trabaje para su cliente final, este no se considera su empleador, por lo que no pagará la NI a sus empleadores. De igual manera, aunque se le considere empleado de la empresa paraguas (a efectos fiscales), esta no se beneficia del trabajo que realiza, por lo que no cubrirá el costo de la NI a sus empleadores. El Seguro Nacional para Empleadores es un seguro secundario sobre los ingresos de todos los empleados con una tasa del 13,8%.

Luego tendrá que pagar las contribuciones al Seguro Nacional del empleado sobre sus ingresos: esto se calcula en un 12 % de las ganancias superiores a £ 162 por semana.

También se paga impuesto sobre la renta sobre todas las ganancias superiores a la deducción personal (£12,500). El impuesto sobre la renta se aplica a un tipo básico, un tipo superior o un tipo adicional, según la categoría impositiva en la que se encuentre.

Tenga en cuenta que su agencia debe aumentar su salario para tener en cuenta estas deducciones adicionales para que su salario neto no se reduzca significativamente.

Cada empresa paraguas cobrará un margen para cubrir el coste de las tareas administrativas que realizará en su nombre. Siempre que cumplan con las normas, el margen es el único factor diferenciador entre las empresas paraguas.

La Tasa de Aprendizaje es una deducción gubernamental que todas las empresas deben pagar si su facturación anual supera los 3 millones de libras. Esta tasa representa el 0,5 % de la facturación anual de la empresa. Dado que la empresa paraguas actúa como su empleador, pero no se beneficia del trabajo que usted realiza, esta pequeña deducción se deducirá de su salario.

Las empresas paraguas tienen la obligación legal de demostrar que le pagan la paga de vacaciones, que se calcula al 12,07 % de su salario por hora. Por ley, la paga de vacaciones debe figurar como una deducción independiente en su nómina; sin embargo, esto es simplemente una reasignación de su salario y no se le descontará (a menos que lo solicite).

Es posible que las compañías paraguas retengan su pago de vacaciones, si esto es algo que le interesaría, y lo retendrán hasta que lo solicite.

Algunos contratistas se están uniendo a empresas paraguas que afirman maximizar su salario neto y retener hasta el 90% de sus ingresos después de deducir impuestos y contribuciones al Seguro Nacional. Es muy probable que las empresas que ofrecen estas proyecciones sean intermediarios extranjeros que promueven esquemas de evasión fiscal. Los contratistas que utilizan estos esquemas recibirán sus salarios mediante préstamos, créditos o similares. Las empresas que ofrecen estos esquemas afirman que no es necesario pagar impuestos por estas opciones de pago. Sin embargo, esto simplemente no es así, ya que los pagos no difieren de los ingresos normales y, por lo tanto, se aplican impuestos y contribuciones al Seguro Nacional.

Umbrella Company UK le ofrece una solución de nómina sencilla y conforme a la normativa. Pagaremos los impuestos y la Seguridad Social correspondientes a HMRC en su nombre para que no tenga que preocuparse.

Registrarse en Umbrella Company UK es fácil y se realiza en minutos. Simplemente llámenos al 01707 669023 , complete el breve formulario de esta página o solicite que le devolvamos la llamada para iniciar el proceso.