Pago neto de la empresa paraguas

Unirse a una empresa paraguas es la forma más fácil y sencilla de recibir un pago como contratista o autónomo. Si elige operar a través de una empresa paraguas, será considerado un empleado de esa empresa. Esto significa que la empresa paraguas deducirá sus impuestos y sus contribuciones al seguro nacional (NIC), exactamente igual que si fuera un empleado permanente.

Como empleado de una empresa paraguas, debe pagar las NIC de los empleados y de los empleadores. Mientras realiza un trabajo en nombre de su cliente final, no se le considera su empleador, por lo que no le pagará NI a los empleadores. Del mismo modo, si bien se le considera un empleado de la empresa matriz (a efectos fiscales), esta no se beneficia de ningún trabajo que esté realizando, por lo que no cubrirá el coste del NI del empleador. El Seguro Nacional de los Empleadores es un seguro de clase secundaria sobre los ingresos de todos los empleados a una tasa del 13,8%.

Luego tendrás que pagar las NIC del empleado sobre tus ingresos; esto se calcula en el 12% de los ingresos superiores a £162 por semana.

También se debe pagar el impuesto sobre la renta sobre todas las ganancias que superen la asignación personal (£12.500). El impuesto sobre la renta se aplica a una tasa básica, a una tasa más alta o a una tasa adicional, según el tramo impositivo al que pertenezca.

Tenga en cuenta que su agencia debe aumentar su salario para tener en cuenta estas deducciones adicionales, de modo que su salario neto no se reduzca significativamente.

Cada empresa paraguas cobrará un margen para cubrir el costo de las tareas administrativas que realizarán en su nombre. Mientras cumplan, el margen es el único factor diferenciador entre las empresas paraguas.

El impuesto de aprendizaje es una deducción gubernamental que todas las empresas deben pagar si su facturación anual supera los 3 millones de libras esterlinas. La tasa de aprendizaje es del 0,5% de la facturación anual de la empresa. Como la empresa matriz actúa como su empleador pero en realidad no se beneficia del trabajo que realiza, esta pequeña deducción se aplicará a su salario.

Es una obligación legal que las empresas paraguas demuestren que le pagan vacaciones, que se calcula en el 12,07% de su tarifa horaria. Por ley, el pago de vacaciones debe mostrarse como una deducción separada en su recibo de nómina; sin embargo, esto es simplemente una reasignación de su salario y en realidad no se le deducirá (a menos que lo solicite).

Es posible que las empresas paraguas retengan su pago de vacaciones, si esto es algo que le interesaría, y lo retendrán hasta que lo solicite.

Algunos contratistas se están inscribiendo en empresas paraguas que afirman maximizar su salario neto y retener hasta el 90% de sus ingresos después de realizar las deducciones de impuestos y NI. Lo más probable es que las empresas que ofrecen estas proyecciones sean intermediarios extraterritoriales y promuevan esquemas de evasión fiscal. Los contratistas que utilicen estos planes recibirán sus salarios mediante préstamos, créditos o algo similar. Las empresas que ofrecen estos planes afirman que no es necesario pagar impuestos sobre estas opciones de pago. Sin embargo, este simplemente no es el caso ya que los pagos no son diferentes de los ingresos normales y, por lo tanto, se aplican impuestos y contribuciones al IN.

Umbrella Company UK puede ofrecerle una solución de nómina sencilla y compatible. Pagaremos los impuestos y el seguro nacional correctos a HMRC en su nombre para que no tenga nada de qué preocuparse.

Registrarse en Umbrella Company UK es fácil y se puede realizar en minutos. Simplemente llámenos al 01707 669023 , complete el breve formulario en esta página o solicite una llamada para comenzar el proceso.