Es importante que nos envíe la documentación correcta sobre el Derecho al Trabajo.

Antes de que Umbrella Company UK pueda darle la bienvenida oficialmente a nuestro servicio de nómina, requerimos documentación específica sobre el derecho al trabajo. Este es un requisito del gobierno.

Lea atentamente la siguiente información sobre la documentación del derecho al trabajo y lo que requerimos de usted.

Si no nos proporciona versiones aceptables de su documentación sobre el Derecho al Trabajo, se producirá un retraso en sus pagos.

Para enviar sus documentos de derecho a trabajar, complete nuestro formulario Cargar documentos . Este formulario requerirá que cargue fotografías/versiones escaneadas de su identificación, derecho a trabajar y un P45 (o lista de verificación inicial). Toda la información que necesitas está en la página. Si necesita más ayuda, envíe un correo electrónico a onboarding@umbrellacompanyuk.co.uk o llame al 01707 669020 .

¿Qué documentación podemos aceptar para los cheques de derecho a trabajar?

Debe proporcionar a su empleador un código compartido en línea o documentos originales como prueba de su derecho a trabajar en el Reino Unido lo antes posible.

Ciudadanos británicos o irlandeses

Si es ciudadano británico o irlandés, podemos aceptar los siguientes documentos como prueba de su derecho a trabajar:

  • Un pasaporte que demuestre que el titular es ciudadano británico o ciudadano del Reino Unido y sus colonias con derecho de residencia en el Reino Unido. Tenga en cuenta que no podemos aceptar un pasaporte vencido.
  • Un pasaporte o tarjeta de pasaporte (en cualquier caso, debe estar vigente) que demuestre que el titular es ciudadano irlandés. Tenga en cuenta que no podemos aceptar un pasaporte vencido.

Cheques de derecho a trabajar para ciudadanos del EEE a partir del 1 de julio de 2021

Desde el 1 de julio de 2021, los ciudadanos del EEE y sus familiares deben tener un estatus migratorio en el Reino Unido y ya no pueden utilizar un pasaporte del EEE ni un documento nacional de identidad como prueba de su derecho a trabajar. En cambio, la mayoría de los ciudadanos del EEE demuestran su derecho a trabajar utilizando el servicio en línea del Ministerio del Interior.

El servicio en línea de Home Office le permite generar un código compartido largo de 9 caracteres que puede compartir con su empleador y que, cuando se ingresa junto con su fecha de nacimiento, le permitirá ver los detalles de su derecho a trabajar. Para generar un código compartido, haga clic en el siguiente enlace:

https://www.gov.uk/prove-right-to-work

Tarjetas de Residencia Biométricas, Permisos de Residencia Biométricos y Permisos de Trabajadores Fronterizos

Ha cambiado la forma en que los titulares de la Tarjeta de Residencia Biométrica (BRC), el Permiso de Residencia Biométrica (BRP) y el Permiso de Trabajador Fronterizo (FWP) demuestran su derecho a trabajar. Desde el 6 de abril de 2022, los titulares de BRC, BRP y FWP deben demostrar su derecho a trabajar utilizando únicamente el servicio en línea del Ministerio del Interior. Los empleadores ya no pueden aceptar tarjetas físicas como prueba del derecho a trabajar.

Siga el enlace a continuación para generar un código compartido de 9 caracteres que puede enviar a su empleador para permitirle ver los detalles de su derecho a trabajar:

https://www.gov.uk/prove-right-to-work

Estudiantes internacionales

Si es un estudiante internacional y se le ha otorgado permiso para trabajar en el Reino Unido, utilice el servicio de verificación en línea de las oficinas centrales para generar un código compartido que le permita a su empleador ver los detalles de su derecho a trabajar:

https://www.gov.uk/prove-right-to-work

Envíe este código compartido, su fecha de nacimiento y prueba de su condición de estudiante, como una copia de su carta de inscripción, a su empleador.

Para los estudiantes que tienen permiso limitado para trabajar durante el período lectivo, proporcione también una copia de su período académico y sus vacaciones que cubran la duración de su período de estudios en el Reino Unido para el cual trabajará. Por ejemplo, una copia de su horario académico.

Es importante que nos envíe la documentación correcta sobre el Derecho al Trabajo.

  • No podemos aceptar un permiso de conducir como prueba del derecho a trabajar. Sólo podemos aceptar los documentos enumerados anteriormente.
  • Sólo podemos aceptar fotografías en color y versiones escaneadas de sus documentos. No podemos aceptar fotocopias.
  • Cuando envía fotografías/versiones escaneadas de documentos del Derecho al Trabajo, debemos poder ver las 4 esquinas del documento/página correspondiente.
  • La calidad de la fotografía o el escaneo debe ser alta y debemos poder leer todo el texto de los documentos que envíe con claridad. Si una fotografía o un documento escaneado es de mala calidad o difícil de leer, deberá volver a enviarlo.
  • Si el documento que nos envía es de doble cara, debemos tener copias de ambas caras. Por lo tanto, deberá enviarnos dos archivos para ese documento específico del Derecho al Trabajo: el anverso y el reverso.

Ejemplos

Los siguientes ejemplos muestran un pasaporte que podemos y no podemos aceptar como prueba del derecho a trabajar en el Reino Unido.

Pasaporte

Aquí hay 2 ejemplos de pasaportes. El ejemplo de la izquierda es perfecto porque podemos ver las 4 esquinas de la página de identificación y la información es fácil de leer (el archivo es de alta calidad). El ejemplo de la derecha es un mal ejemplo y Umbrella Company UK no puede aceptarlo. No podemos ver cada una de las 4 esquinas de la página de identificación del pasaporte.