1. Descripción general y cómo definimos la esclavitud moderna

1.1 La esclavitud, el trabajo infantil y la trata de personas son delitos graves y una violación de los derechos humanos fundamentales. Existen diversas formas de esta «esclavitud moderna», que priva a las víctimas de su libertad y suele implicar explotación económica.

1.2 En Umbrella Company UK*, desarrollamos nuestras actividades de forma justa, ética y respetuosa con los derechos humanos fundamentales. Estamos plenamente comprometidos con la prevención de toda forma de esclavitud, trabajo forzoso o servidumbre, trabajo infantil y trata de personas, tanto en nuestra empresa como en nuestras cadenas de suministro. No lo toleraremos.

1.3 Esta política no forma parte de su contrato de trabajo y nos reservamos el derecho de modificarla en cualquier momento.

1.4 Usted debe leer y cumplir con esta política si trabaja para la Compañía o en su nombre en cualquier capacidad, incluso como: empleado, director, funcionario, trabajador, consultor, voluntario, proveedor o prestador de servicios.

1.5 El responsable de lucha contra la esclavitud de la empresa, Tom Edwards ('ASO'), es responsable de esta política.

1.6 El incumplimiento de esta política podrá resultar en medidas disciplinarias, incluyendo el despido o la rescisión del contrato entre usted y la Compañía. También podría implicar la adopción de otras medidas legales en su contra.

  1. Prevenir la esclavitud y la trata de personas en nuestro negocio

2.1 La Compañía realiza las comprobaciones pertinentes sobre todos los empleados, agencias de contratación y proveedores, para saber quién trabaja para nosotros o en nuestro nombre.

2.2 La Empresa proporciona a todos sus empleados un contrato de trabajo por escrito. Remuneramos a todos nuestros empleados de acuerdo con la ley. Cumplimos con nuestras obligaciones legales para garantizar la salud y la seguridad de todos nuestros empleados y trabajadores, incluyendo el horario laboral, los descansos y las vacaciones.

  1. Si usted es uno de nuestros proveedores

3.1 Si usted suministra bienes o servicios a la Compañía, debe evaluar su negocio y sus cadenas de suministro y confirmar a nuestro ASO que cumple con sus obligaciones legales, en relación con la esclavitud moderna, y está comprometido a garantizar que no haya esclavitud, trabajo forzado o servidumbre, trabajo infantil o trata de personas en su negocio o en cualquiera de sus cadenas de suministro.  

3.2 Si usted incumple esta política, o se descubre que en su negocio o a sabiendas hay esclavitud o trata de personas en su cadena de suministro, la Compañía puede rescindir el contrato con usted y ejercer sus recursos legales en su contra.

  1. Si usted es un empleado o trabajador que presta servicios para nosotros

4.1 Debe informar inmediatamente a nuestra ASO sobre cualquier sospecha de esclavitud moderna o trata de personas en nuestra empresa o cadena de suministro. Nuestra ASO investigará e informará a nuestra Junta Directiva , en un plazo razonable, sobre las medidas que correspondan.

4.2 No sufrirá ningún trato perjudicial por reportar inquietudes genuinas, planteadas de buena fe, de conformidad con esta política. Esto aplica incluso si, tras la investigación, se descubre que son erróneas. Si cree haber sufrido dicho trato, debe informar inmediatamente a nuestro ASO y, si es empleado, consulte nuestras Políticas de Quejas y Denuncia de Irregularidades.

* UMBRELLCO UK LTD, que opera como 'Umbrella Company UK' (Número de empresa: 12168728).