1. Descripción general y cómo definimos la esclavitud moderna

1.1 La esclavitud, el trabajo infantil y la trata de personas son delitos graves y una violación de los derechos humanos fundamentales. Hay varias formas de esta "esclavitud moderna" que priva a las víctimas de su libertad y generalmente implica explotación financiera.

1.2 En Umbrella Company UK* llevamos a cabo nuestro negocio de manera justa, ética y con respeto a los derechos humanos fundamentales. Estamos plenamente comprometidos con la prevención de todas las formas de esclavitud, trabajo forzoso o servidumbre, trabajo infantil y trata de personas, tanto en nuestro negocio como en nuestras cadenas de suministro. No lo toleraremos.

1.3 Esta política no forma parte de su contrato de trabajo y nos reservamos el derecho de modificarla en cualquier momento.

1.4 Debe leer y cumplir con esta política si trabaja para o en nombre de la Compañía en cualquier capacidad, incluso como: empleado, director, funcionario, trabajador, consultor, voluntario, proveedor o proveedor de servicios.

1.5 El Oficial Antiesclavitud de la Compañía, Tom Edwards ("ASO") es responsable de esta política.

1.6 El incumplimiento de esta política puede dar lugar a medidas disciplinarias, incluido el despido o la rescisión del contrato entre usted y la Compañía. También podría implicar que se tomen otras medidas legales en su contra.

  1. Prevenir la esclavitud y la trata de personas en nuestro negocio

2.1 La Compañía realiza controles apropiados sobre todos los empleados, agencias de contratación y proveedores, para saber quién trabaja para nosotros o en nuestro nombre.

2.2 La Compañía proporciona a cada empleado un contrato de trabajo por escrito. Pagamos a cada empleado de acuerdo con la ley. Cumplimos con nuestras obligaciones legales para garantizar la salud y la seguridad de todos nuestros empleados y trabajadores, incluso en relación con las horas de trabajo, los descansos y las vacaciones.

  1. Si eres uno de nuestros Proveedores

3.1 Si suministra bienes o servicios a la Compañía, debe evaluar su negocio y sus cadenas de suministro y confirmar a nuestra ASO que cumple con sus obligaciones legales en relación con la esclavitud moderna y que está comprometido a garantizar que no haya esclavitud ni trabajo forzoso. o servidumbre, trabajo infantil o trata de personas que tengan lugar en su negocio o en cualquiera de sus cadenas de suministro.  

3.2 Si usted incumple esta política, o se descubre que existe esclavitud o trata de personas en su negocio, o a sabiendas en su cadena de suministro, la Compañía puede rescindir el contrato con usted y emprender acciones legales en su contra.

  1. Si usted es un Empleado o Trabajador que nos brinda servicios

4.1 Debe informar inmediatamente a nuestra ASO cualquier sospecha de esclavitud moderna o trata de personas en nuestro negocio o cadenas de suministro. Nuestra ASO investigará e informará a nuestra Junta Directiva , dentro de un tiempo razonable, sobre las acciones que deban tomarse.

4.2 No sufrirá ningún trato perjudicial como resultado de informar cualquier inquietud genuina, planteada de buena fe, en virtud de esta política. Esto se aplica incluso si después de una investigación se descubre que están equivocados. Si cree que ha sufrido dicho tratamiento, debe informar inmediatamente a nuestra ASO y, si es un empleado, consultar nuestras Políticas de quejas y denuncias.

* UMBRELLCO UK LTD, que opera como 'Umbrella Company UK' (Número de empresa: 12168728).