Tal como están las cosas, es posible que los trabajadores temporarios, incluidos los trabajadores bajo esquemas paraguas, solo puedan reclamar el 80 por ciento del salario mínimo nacional, a diferencia de los empleados tradicionales, que pueden reclamar hasta el 80 por ciento de su salario.
En respuesta a la pandemia de coronavirus, el gobierno ha presentado planes para apoyar a la fuerza laboral del Reino Unido. Si bien celebramos el Plan de Retención de Empleo por Coronavirus, aún quedan muchas preguntas sin respuesta sobre cómo funcionará la legislación, tanto desde la perspectiva del empleador como del empleado en ERTE.
En respuesta a la pandemia de coronavirus, el gobierno ha presentado planes para apoyar a la fuerza laboral del Reino Unido. Si bien celebramos el Plan de Retención de Empleo por Coronavirus, aún quedan muchas preguntas sin respuesta sobre cómo funcionará la legislación, tanto desde la perspectiva del empleador como del empleado en ERTE.
Para agradecer al personal de primera línea que está trabajando incansablemente en sus esfuerzos para garantizar que todos estén atendidos durante el brote de coronavirus, Umbrella Company UK desea ofrecer a todos los servicios de emergencia y al personal del NHS nómina paraguas gratuita.
Las actividades comerciales continuarán normalmente y contamos con amplios planes de continuidad que nos permiten operar con una interrupción mínima de nuestros servicios.
Desde su lanzamiento en 2019, Umbrella Company UK ha priorizado la obtención de la acreditación FCSA para demostrar nuestra dedicación al cumplimiento normativo en el sector de las nóminas para contratistas. Desde el principio, nos propusimos ofrecer servicios de nómina Umbrella modernos y que cumplieran con las normativas a la fuerza laboral temporal del Reino Unido. Tras una cuidadosa reflexión, identificamos la acreditación FCSA como la mejor manera de demostrarlo a nuestros socios y clientes.
