Wynagrodzenie netto firmy Umbrella Company

Dołączenie do firmy parasolowej to najłatwiejszy i najwygodniejszy sposób na otrzymywanie wynagrodzenia jako zleceniodawca lub freelancer. Jeśli zdecydujesz się na działalność za pośrednictwem firmy parasolowej, będziesz traktowany jako jej pracownik. Oznacza to, że firma parasolowa będzie potrącać Twój podatek i składki na ubezpieczenie społeczne (NIC) – dokładnie tak samo, jak gdybyś był stałym pracownikiem.

Jako pracownik firmy parasolowej jesteś zobowiązany do opłacania składek na ubezpieczenie społeczne (NIC) zarówno pracownika, jak i pracodawcy. Dopóki wykonujesz pracę w imieniu swojego klienta końcowego, nie jest on postrzegany jako Twój pracodawca, więc nie będzie odprowadzał składek pracodawcy. Podobnie, dopóki jesteś postrzegany jako pracownik firmy parasolowej (do celów podatkowych), nie czerpie ona korzyści z żadnej wykonywanej przez Ciebie pracy – więc nie pokryje kosztów składek pracodawcy. Składka na ubezpieczenie społeczne (NC) pracodawcy to ubezpieczenie klasy drugorzędnej, obejmujące zarobki wszystkich pracowników, którego stawka wynosi 13,8%.

Następnie będziesz musiał płacić składki na ubezpieczenie społeczne od swoich dochodów – jest to 12% zarobków powyżej 162 funtów tygodniowo.

Podatek dochodowy obowiązuje również od wszystkich dochodów przekraczających kwotę wolną od podatku (12 500 funtów). Podatek dochodowy jest naliczany według stawki podstawowej, wyższej lub dodatkowej, w zależności od przedziału podatkowego.

Pamiętaj, że Twoja agencja powinna podnieść Twoje wynagrodzenie, aby uwzględnić te dodatkowe potrącenia, tak aby kwota netto nie uległa znacznemu obniżeniu.

Każda firma parasolowa pobiera marżę pokrywającą koszty zadań administracyjnych, które wykona w Państwa imieniu. O ile firma działa zgodnie z przepisami, marża jest jedynym czynnikiem różnicującym firmy parasolowe.

Podatek od praktyk zawodowych to odliczenie rządowe, które muszą uiścić wszystkie firmy, których roczny obrót przekracza 3 miliony funtów. Podatek od praktyk zawodowych wynosi 0,5% rocznego obrotu firmy. Ponieważ firma parasolowa działa jako Twój pracodawca, ale nie czerpie faktycznych korzyści z wykonywanej przez Ciebie pracy, ten niewielki odpis zostanie potrącony z Twojego wynagrodzenia.

Firmy parasolowe mają prawny obowiązek wykazania, że ​​wypłacają Ci wynagrodzenie urlopowe, które jest obliczane na podstawie 12,07% Twojej stawki godzinowej. Zgodnie z prawem, wynagrodzenie urlopowe musi być wykazywane jako osobne potrącenie na pasku wypłaty, jednak jest to po prostu realokacja Twojego wynagrodzenia i nie zostanie ono faktycznie potrącone (chyba że o to poprosisz).

Firmy parasolowe mogą zatrzymać Twoje wynagrodzenie urlopowe, jeśli jesteś tym zainteresowany, i będą je przechowywać do momentu, aż o nie poprosisz.

Niektórzy kontrahenci podpisują umowy z firmami parasolowymi, które deklarują maksymalizację dochodu netto i zatrzymanie do 90% dochodu po odliczeniu podatku i składek na ubezpieczenie społeczne (NI). Firmy oferujące takie prognozy to najprawdopodobniej pośrednicy zagraniczni , promujący programy unikania opodatkowania. Kontrahenci korzystający z tych programów otrzymują wynagrodzenia w formie pożyczek, kredytów lub podobnych form płatności. Firmy oferujące te programy twierdzą, że nie trzeba płacić podatku od tych opcji płatności. Jednak nie jest to prawdą, ponieważ płatności nie różnią się od normalnego dochodu, a zatem obowiązują podatki i składki na ubezpieczenie społeczne (NI).

Umbrella Company UK oferuje proste i zgodne z przepisami rozwiązanie w zakresie płac. Zapłacimy za Ciebie należny podatek i składki na ubezpieczenie społeczne do HMRC, więc nie musisz się o nic martwić.

Rejestracja w Umbrella Company UK jest prosta i zajmuje zaledwie kilka minut. Wystarczy zadzwonić pod numer 01707 669023 , wypełnić krótki formularz na tej stronie lub poprosić o oddzwonienie , aby rozpocząć proces.