W Wielkiej Brytanii działają setki firm parasolowych PAYE, które przestrzegają przepisów, a wśród nich znajdują się podejrzane systemy promujące unikanie i uchylanie się od płacenia podatków. Wraz z wprowadzaniem coraz większej liczby przepisów dotyczących ukrywania wynagrodzeń, trudno jest zdecydować, komu powierzyć kwestie związane z płacami kandydatów.
Odpowiednia firma parasolowa może zapewnić kompleksowy system wsparcia płacowego, dzięki czemu Twoja agencja będzie mogła skupić się na obsadzaniu stanowisk, zamiast na obsłudze płac pracowników tymczasowych. Dodatkową korzyścią jest brak konieczności martwienia się o nieprawidłowe przetwarzanie podatków i składek na ubezpieczenia społeczne. Jeśli nie korzystasz z systemu back-office swojej agencji do obsługi płac pracowników tymczasowych, powinieneś współpracować z uznanymi, działającymi zgodnie z przepisami firmami parasolowymi, które zapewnią terminowe wypłaty Twoim kandydatom, a co najważniejsze, będą obsługiwać obsługę płacową zgodnie z przepisami.
Umbrella Company UK ściśle współpracuje z agencjami rekrutacyjnymi w Wielkiej Brytanii, oferując sprawdzone usługi kadrowo-płacowe i fachowe doradztwo w zakresie zmieniających się przepisów. Dzięki 20-letniemu doświadczeniu w księgowości i kadrowo-płacowej dla firm zlecających prace kontraktowe, nasza reputacja w zakresie przestrzegania przepisów jest nie do pobicia. W obliczu obowiązujących przepisów, takich jak „pozapłacowe” w sektorze prywatnym/publicznym, opłata za pożyczki z 2019 roku oraz ustawa o przestępczości finansowej z 2017 roku, nie możesz sobie pozwolić na nic gorszego.
Nasza spółka parasolowa posiada akredytację FCSA , co gwarantuje ścisłe przestrzeganie przepisów HMRC.