W Wielkiej Brytanii istnieją setki zgodnych z przepisami firm parasolowych PAYE, a wśród nich są podejrzane programy promujące unikanie i uchylanie się od opodatkowania. W miarę jak wchodzi w życie coraz więcej przepisów mających na celu rozwiązanie problemu ukrytych wynagrodzeń, może być trudno zdecydować, komu powierzyć płace kandydatów.
Odpowiednia firma parasolowa może zapewnić kompleksowy system obsługi płac, dzięki czemu Twoja agencja będzie mogła skupić się na obsadzaniu stanowisk, a nie na przetwarzaniu listy płac dla pracowników tymczasowych. Dodatkową korzyścią jest to, że nie musisz się martwić o nieprawidłowe przetwarzanie płatności związanych z podatkami i ubezpieczeniem NI. Jeśli nie korzystasz z systemu zaplecza biurowego swojej agencji do obsługi płac pracowników tymczasowych, musisz współpracować z uznanymi, zgodnymi z przepisami dostawcami usług parasolowych, którzy będą płacić Twoim kandydatom na czas i, co najważniejsze, przetwarzać płace zgodnie z przepisami.
Umbrella Company UK ściśle współpracuje z agencjami rekrutacyjnymi w Wielkiej Brytanii, zapewniając zaufane usługi płacowe i fachowe porady dotyczące zmieniających się przepisów. Wspierana 20-letnim doświadczeniem w księgowości i płacach wykonawców, nasza reputacja w zakresie zgodności nie ma sobie równych. Biorąc pod uwagę takie przepisy, jak opłaty pozapłacowe w sektorze prywatnym/publicznym, opłata za pożyczkę w 2019 r. i ustawa o finansach karnych z 2017 r., nie możesz sobie pozwolić na nic mniej.
Nasza firma parasolowa posiada akredytację FCSA , co gwarantuje ścisłe przestrzeganie przepisów HMRC.