Firma parasolowa Sektor publiczny

Jeśli pracujesz w sektorze publicznym jako wykonawca lub freelancer, istnieje duże prawdopodobieństwo, że będziesz musiał skorzystać z usług firmy parasolowej w zakresie obsługi płac. Wyjaśnimy, dlaczego tak się dzieje i na co powinieneś zwracać uwagę u dostawców, aby mieć pewność, że jesteś w dobrych rękach.

Zmiany w przepisach IR35 wprowadzone w kwietniu 2017 r. (tzw. off-payroll w sektorze publicznym) spowodowały, że wykonawcy z sektora publicznego nie mogli już ustalać własnego statusu IR35. Zamiast tego do klientów końcowych należało określenie, czy ich pracownicy tymczasowi znajdują się w IR35, czy poza nim, i zapewnienie im odpowiedniego wynagrodzenia. Oznaczało to, że setki organizacji sektora publicznego przyjęły „ogólne podejście” do IR35 – stwierdzając, że wszyscy ich pracownicy tymczasowi podlegają przepisom IR35 – aby uniknąć jakichkolwiek potencjalnych konsekwencji ze strony HMRC.

W wyniku zmian w przepisach dużej liczbie wykonawców z sektora publicznego poinformowano, że nie mogą już korzystać z oszczędności podatkowych dzięki spółce z ograniczoną odpowiedzialnością i zamiast tego lepiej będzie, jeśli do obsługi wynagrodzeń zatrudnią spółkę parasolową. Właśnie dlatego tak wielu pracowników tymczasowych ma obecnie obowiązek lub zaleca się korzystanie z usług firmy parasolowej podczas pracy w sektorze publicznym.

Należy pamiętać, że od kwietnia 2020 r. zwolnienia pozapłacowe w sektorze publicznym zostaną rozszerzone na sektor prywatny.

Wybór zgodnego i niezawodnego parasola jest ważny. Oto kilka ważnych rzeczy, które należy wziąć pod uwagę przy podejmowaniu decyzji, której firmy parasolowej użyć do obsługi listy płac:

• Zazwyczaj wykonawcy korzystający z usług firm parasolowych powinni spodziewać się zatrzymania około 65–75% swojego wynagrodzenia (PAYE). Należy unikać wszelkich firm oferujących wyższą pensję na rękę, ponieważ prawdopodobnie stanowią one oszustwo podatkowe .
• Upewnij się, że dostawca usług płacowych, którego szukasz, jest akredytowany przez instytucję branżową, taką jak Professional Passport.
• Czy będziesz mieć dedykowanego Account Managera, który w razie potrzeby szybko odpowie na Twoje pytania?
• Czy mają duże doświadczenie w branży? Wybieraj tylko dostawcę, któremu możesz zaufać.
• Firmy parasolowe często promują dodatkowe dodatki bez dodatkowych kosztów, takie jak świadczenia pracownicze, programy rabatowe i bezpłatne ubezpieczenie. Przyjrzyj się dokładnie temu, co jest oferowane.
• Firma parasolowa pobiera marżę za korzystanie z ich usług, zwykle 20–25 GBP tygodniowo. Upewnij się, że dostawca, którego rozważasz, nie pobiera żadnych ukrytych opłat, takich jak opłaty za rejestrację i opuszczenie usługi.

Dzięki ponad 20-letniemu doświadczeniu w zapewnianiu wykonawcom zgodnych z przepisami usług płacowych, Umbrella Company UK jest pierwszą firmą, do której powinieneś zadzwonić. Nasi przyjaźni profesjonaliści są do Twojej dyspozycji i chętnie przedstawią Ci szybką i bezpłatną prognozę wynagrodzeń na wynos – dostosowaną do Twojej sytuacji. Pomagamy setkom wykonawców działających zarówno w sektorze prywatnym, jak i publicznym. Wypełnij krótki formularz na tej stronie lub zadzwoń do nas pod numer 01707 669023 .

Szukasz firmy parasolowej? Jesteśmy tutaj, aby pomóc.