Przejście na spółkę parasolową może wydawać się skomplikowanym procesem. Jednak tak naprawdę odejście od stałego stanowiska lub zawarcie umowy o pracę poprzez spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością jest prostsze niż myślisz, a proces rejestracji z parasolką nie zajmuje w ogóle czasu.
Jak przejść na spółkę parasolową?
Termin „zmiana” sugeruje, że pracujesz już jako pracownik na stałe lub jako wykonawca w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością. Będziesz musiał zakończyć/zakończyć swoją obecną umowę i poinformować pracodawcę/klienta, że szukasz pracy tymczasowej i chcesz korzystać z usług firmy parasolowej w zakresie obsługi płac.
Gdy będziesz gotowy podjąć nowe zadanie za pośrednictwem firmy parasolowej , możesz dołączyć do dowolnego dostawcy, jakiego chcesz, chyba że pracujesz za pośrednictwem agencji rekrutacyjnej, która ma ścisłą Listę Preferowanych Dostawców (PSL). W takim przypadku będziesz musiał skorzystać z firmy parasolowej, którą Ci polecą.
Jak wygląda proces przyłączania się do spółki parasolowej?
Kiedy jesteś gotowy na przejście do spółki parasolowej, proces dołączenia jest niezwykle łatwy. Po pierwsze, zaleca się skontaktowanie z firmą parasolową, do której chcesz dołączyć, w celu omówienia wynagrodzenia na rękę. Powinni być w stanie zapewnić natychmiastową i dokładną prognozę wynagrodzeń na rękę , a także wyjaśnić, jak działają firmy parasolowe i odpowiedzieć na wszelkie pytania.
Kiedy już zdecydujesz, że chcesz kontynuować, będziesz musiał wypełnić formularz rejestracyjny , w którym będziesz musiał podać ważne informacje, w tym Twoje stanowisko, stawkę wynagrodzenia, dane bankowe itp. Po wypełnieniu formularza rejestracyjnego otrzymasz umowę, którą podpiszesz będziesz musiał podpisać i zwrócić firmie parasolowej w najszybszym możliwym terminie. Upewnij się, że dokładnie przeczytałeś umowę i jesteś zadowolony z działania umowy. Pamiętaj, że spółki parasolowe to dość proste rozwiązania, więc nie martw się.
Przełączaj się tylko na zgodną z przepisami firmę parasolową
Wszystkie zgodne firmy parasolowe powinny oferować niemal identyczną kwotę wynagrodzenia na rękę. Dzieje się tak dlatego, że jedyną rzeczą, która powinna różnić się w zależności od dostawcy, jest ich marża – opłata pobierana za prowadzenie listy płac i związaną z tym administrację. Uważaj na firmy parasolowe oferujące nierealistyczne kwoty wynagrodzeń na rękę, ponieważ istnieje duże prawdopodobieństwo, że są to programy unikania płacenia podatków, które mogą wpędzić Cię w poważne kłopoty z HMRC. Zazwyczaj należy spodziewać się zatrzymania od 65 do 75 procent wynagrodzenia w spółce parasolowej.
Dlaczego warto skontaktować się z Umbrella Company UK?
Założona przez profesjonalistów z ponad 20-letnim doświadczeniem w branży płacowej, Umbrella Company UK jest idealną firmą parasolową, która zajmie się Twoimi wymaganiami dotyczącymi płac. Zgodność z przepisami zawsze była naszym priorytetem i możesz mieć pewność, że rejestrując się u nas, jesteś w najlepszych rękach.
Zarejestruj się u nas i od razu skorzystaj z:
- Bezpłatne ubezpieczenie o wartości 25 milionów funtów, które zapewni Ci spokój ducha
- Świadczenia pracownicze, w tym zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński i zasiłek ojcowski.
- Szybsze płatności tego samego dnia, co oznacza, że płatność otrzymasz tego samego dnia, w którym otrzymamy środki od Twojej agencji rekrutacyjnej/klienta końcowego.
- Żadnych ukrytych opłat, w tym żadnych opłat za przyłączenie się i odejście. Zapłacisz naszą marżę konkurencyjną tylko wtedy, gdy zostaniesz opłacony przez nas.
Wypełnij krótki formularz na tej stronie lub zadzwoń do naszego przyjaznego zespołu pod numer 01707 669023 . Jesteśmy tutaj, aby pomóc!
Czy chcesz przejść do Umbrella Company UK z istniejącej firmy parasolowej? To jest jeszcze łatwiejsze! Proszę wypełnić krótki formularz tutaj .