Przejście do spółki parasolowej może wydawać się skomplikowanym procesem. Jednak w rzeczywistości odejście od stałego etatu lub umowy zawartej za pośrednictwem spółki z ograniczoną odpowiedzialnością jest łatwiejsze niż myślisz, a proces rejestracji w spółce parasolowej zajmuje dosłownie chwilę.
Jak przejść do spółki parasolowej?
Termin „zmiana” sugeruje, że pracujesz już jako pracownik etatowy lub jako zleceniodawca w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością. Będziesz musiał zakończyć/rozwiązać obecną umowę i poinformować pracodawcę/klienta, że szukasz pracy tymczasowej i chcesz korzystać z usług firmy parasolowej w zakresie rozliczeń płacowych.
Gdy będziesz gotowy podjąć nowe zadanie za pośrednictwem firmy parasolowej , możesz dołączyć do dowolnego wybranego dostawcy, chyba że pracujesz za pośrednictwem agencji rekrutacyjnej, która stosuje rygorystyczną Listę Preferowanych Dostawców (PSL). W takim przypadku będziesz musiał skorzystać z firmy parasolowej, którą ci poleciła.
Jak wygląda proces przystąpienia do spółki parasolowej?
Kiedy będziesz gotowy, aby przejść do firmy parasolowej, proces dołączenia jest niezwykle prosty. Po pierwsze, zaleca się kontakt telefoniczny z firmą parasolową, do której chcesz dołączyć, aby omówić wysokość swojego wynagrodzenia netto. Powinna ona być w stanie przedstawić Ci natychmiastową i dokładną prognozę wysokości wynagrodzenia netto , a także wyjaśnić, jak działają firmy parasolowe i odpowiedzieć na wszelkie Twoje pytania.
Po podjęciu decyzji o kontynuowaniu współpracy, zostaniesz poproszony o wypełnienie formularza rejestracyjnego, w którym podasz ważne informacje, takie jak stanowisko, stawka wynagrodzenia, dane bankowe itp. Po wypełnieniu formularza rejestracyjnego otrzymasz umowę, którą musisz podpisać i jak najszybciej odesłać do firmy parasolowej. Upewnij się, że dokładnie przeczytałeś umowę i jesteś zadowolony z jej przebiegu. Pamiętaj, że firmy parasolowe oferują dość przejrzyste rozwiązania, więc nie martw się.
Wybierz tylko firmę parasolową, która przestrzega przepisów
Wszystkie firmy parasolowe, które spełniają wymogi, powinny oferować niemal identyczną kwotę wynagrodzenia netto. Wynika to z faktu, że jedyną rzeczą, która powinna się różnić między dostawcami, jest ich marża – opłata pobierana za prowadzenie listy płac i związane z nią koszty administracyjne. Zachowaj ostrożność wobec firm parasolowych oferujących nierealistyczne kwoty wynagrodzenia netto, ponieważ istnieje duże prawdopodobieństwo, że są to metody unikania opodatkowania, które mogą narazić Cię na poważne kłopoty z HMRC. Zazwyczaj należy spodziewać się zatrzymania od 65 do 75 procent wynagrodzenia za pośrednictwem firmy parasolowej.
Dlaczego warto skontaktować się z Umbrella Company UK?
Założona przez profesjonalistów z ponad 20-letnim doświadczeniem w branży płac dla kontrahentów, Umbrella Company UK to idealna firma parasolowa, która zajmie się Twoimi wymaganiami płacowymi. Zgodność z przepisami zawsze była naszym priorytetem, a Ty możesz mieć pewność, że rejestrując się u nas, jesteś w najlepszych rękach.
Zarejestruj się u nas i od razu korzystaj z:
- Bezpłatne ubezpieczenie o wartości 25 milionów funtów dla Twojego spokoju ducha
- Świadczenia pracownicze obejmujące zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński i zasiłek ojcowski.
- Szybsze płatności tego samego dnia, co oznacza, że otrzymasz zapłatę tego samego dnia, w którym otrzymamy środki od Twojej agencji rekrutacyjnej/klienta końcowego.
- Żadnych ukrytych opłat, w tym opłat za dołączenie i wyjście z konta. Zapłacisz tylko naszą konkurencyjną marżę, gdy otrzymasz od nas płatność.
Wypełnij krótki formularz na tej stronie lub zadzwoń do naszego przyjaznego zespołu pod numer 01707 669023. Chętnie pomożemy!
Chcesz przejść z istniejącej firmy parasolowej do Umbrella Company UK? To jeszcze prostsze! Wypełnij krótki formularz tutaj .