1. Przegląd i definicja współczesnego niewolnictwa

1.1 Niewolnictwo, praca dzieci i handel ludźmi to poważne przestępstwa i naruszenie podstawowych praw człowieka. Istnieją różne formy tego „współczesnego niewolnictwa”, które pozbawia ofiary wolności i zazwyczaj wiąże się z wyzyskiem finansowym.

1.2 W Umbrella Company UK* prowadzimy działalność uczciwie, etycznie i z poszanowaniem podstawowych praw człowieka. Jesteśmy w pełni zaangażowani w zapobieganie wszelkim formom niewolnictwa, pracy przymusowej lub niewolnictwa, pracy dzieci i handlowi ludźmi, zarówno w naszej działalności, jak i w naszych łańcuchach dostaw. Nie będziemy tego tolerować.

1.3 Niniejsza polityka nie stanowi części Twojej umowy o pracę i zastrzegamy sobie prawo do zmiany tej polityki w dowolnym momencie.

1.4. Obowiązkiem każdego pracownika Spółki lub działającego w jej imieniu w jakiejkolwiek roli, w tym: pracownika, dyrektora, kierownika, konsultanta, wolontariusza, dostawcy lub usługodawcy, jest zapoznanie się z niniejszą polityką i jej przestrzeganie.

Za tę politykę odpowiada Tom Edwards , Pełnomocnik Spółki ds. Zwalczania Niewolnictwa

1.6 Nieprzestrzeganie niniejszej polityki może skutkować podjęciem działań dyscyplinarnych, w tym zwolnieniem z pracy lub rozwiązaniem umowy między Tobą a Spółką. Może to również skutkować podjęciem wobec Ciebie innych kroków prawnych.

  1. Zapobieganie niewolnictwu i handlowi ludźmi w naszej firmie

2.1 Spółka przeprowadza odpowiednie kontrole wszystkich pracowników, agencji rekrutacyjnych i dostawców, aby dowiedzieć się, kto pracuje dla nas lub w naszym imieniu.

2.2 Spółka zapewnia każdemu pracownikowi pisemną umowę o pracę. Wynagradzamy każdego pracownika zgodnie z prawem. Przestrzegamy naszych prawnych zobowiązań w zakresie zapewnienia zdrowia i bezpieczeństwa wszystkim naszym pracownikom, w tym w odniesieniu do godzin pracy, przerw i świąt.

  1. Jeśli jesteś jednym z naszych Dostawców

3.1 Jeśli dostarczasz Spółce towary lub usługi, musisz ocenić swoją działalność i łańcuchy dostaw oraz potwierdzić naszemu ASO, że przestrzegasz swoich obowiązków prawnych w odniesieniu do współczesnego niewolnictwa i zobowiązujesz się do zapewnienia, że ​​w Twojej firmie ani żadnym z Twoich łańcuchów dostaw nie ma miejsca niewolnictwo, praca przymusowa lub niewolnictwo, praca dzieci ani handel ludźmi.  

3.2 W przypadku naruszenia niniejszej polityki lub stwierdzenia, że ​​w Twojej firmie lub w Twoim łańcuchu dostaw ma miejsce niewolnictwo lub handel ludźmi, Spółka może rozwiązać z Tobą umowę i podjąć przeciwko Tobie kroki prawne.

  1. Jeżeli jesteś Pracownikiem lub Robotnikiem świadczącym dla nas usługi

4.1 Wszelkie podejrzenia dotyczące współczesnego niewolnictwa lub handlu ludźmi w naszej firmie lub łańcuchach dostaw należy niezwłocznie zgłosić naszemu ASO. Nasz ASO przeprowadzi dochodzenie i Radzie Dyrektorów na temat działań, które mogą być konieczne.

4.2 Nie doświadczysz żadnego negatywnego traktowania w wyniku zgłoszenia jakichkolwiek uzasadnionych zastrzeżeń, zgłoszonych w dobrej wierze, zgodnie z niniejszą Polityką. Dotyczy to również sytuacji, gdy po przeprowadzeniu dochodzenia okaże się, że były one bezpodstawne. Jeśli uważasz, że padłeś ofiarą takiego traktowania, powinieneś natychmiast powiadomić o tym naszą ASO, a jeśli jesteś pracownikiem, zapoznaj się z naszą Polityką dotyczącą Skarg i Sygnalizowania Nieprawidłowości.

* UMBRELLCO UK LTD, prowadząca działalność pod nazwą „Umbrella Company UK” (numer spółki: 12168728).