Podatki od spółek parasolowych

Dołączając do firmy parasolowej, stajesz się jej pracownikiem, a ona będzie wypłacać Ci wynagrodzenie (PAYE). Wyjaśniamy, jak firmy parasolowe postępują z Twoim wynagrodzeniem i jakie potrącenia pobierają – więc nie musisz się o nic martwić.

• Podatek dochodowy – tak jak stały pracownik, będziesz zobowiązany do płacenia podatku dochodowego od zarobków przekraczających kwotę wolną od podatku wynoszącą 12 500 funtów rocznie.
• Ubezpieczenie społeczne pracownika – jest to składka naliczana w wysokości 12% wynagrodzenia i przekazywana do HMRC przez Twoją firmę parasolową.
• Ubezpieczenie społeczne pracodawcy – Ponieważ jesteś zatrudniony przez firmę parasolową, ale nie czerpie ona korzyści z wykonywanej przez Ciebie pracy, składki na ubezpieczenie społeczne pracodawcy są na Ciebie przenoszone. Wynoszą one 13,8% Twoich zarobków. Agencje rekrutacyjne, wiedząc o tym, powinny podwyższać Twoje wynagrodzenie, aby zrównoważyć to odliczenie.
• Opłata za naukę zawodu – Opłata za naukę zawodu to podatek rządowy, który muszą uiścić pracodawcy. Ponieważ jesteś pracownikiem firmy parasolowej, ale w rzeczywistości dla niej nie pracujesz, to obciążenie jest na Ciebie naliczane. Jest ono naliczane w wysokości 0,05% Twojego wynagrodzenia.
• Płatność urlopowa – Firmy parasolowe muszą wykazać, że wypłacają Ci płatność urlopową. Jednak na pasku wypłaty zauważysz, że jest to po prostu realokacja Twojego własnego wynagrodzenia, obliczona jako 12,07% Twoich zarobków. Możesz wybrać, czy chcesz, aby ta kwota została Ci wypłacona bezpośrednio, czy też została zatrzymana jednorazowo – to Twoja decyzja.
• Marża – Firma parasolowa pobiera marżę za korzystanie z jej usług. Zazwyczaj jest ona zmienna (zwykle od 20 do 25 funtów tygodniowo).

pasków wypłat firm parasolowych można znaleźć na cenionej stronie internetowej IT Contracting. Wszystkie potrącenia z wynagrodzenia będą wyszczególnione na pasku wypłat otrzymanym od firmy parasolowej.

Jeśli korzystasz wyłącznie z firm parasolowych, które przestrzegają przepisów, przekonasz się, że wszystkie oferują bardzo podobną kwotę netto. Dzieje się tak, ponieważ wszystkie płacą w ten sam sposób i dokonują takich samych potrąceń z wynagrodzenia. Jedyną różnicą między dostawcami będzie marża (kwota pobierana za administrację listą płac).

Jeśli znajdziesz firmy oferujące zauważalnie wyższą pensję netto, jest wysoce prawdopodobne, że są to metody unikania opodatkowania i należy ich unikać za wszelką cenę. Korzystanie z usług tych firm może mieć poważne konsekwencje dla HMRC i zalecamy zapoznanie się z opłatą pożyczkową z 2019 roku (niedawno wprowadzoną przez HMRC ustawą mającą na celu karanie osób unikających opodatkowania).

Firma Umbrella Company UK pomogła tysiącom wykonawców i freelancerów otrzymać płatności na czas. Oferujemy naszym klientom więcej niż tylko obsługę kadrowo-płacową. Po rejestracji otrzymasz 25 milionów funtów bezpłatnego ubezpieczenia, świadczenia pracownicze, szybsze płatności tego samego dnia oraz własnego, dedykowanego opiekuna klienta.

Aby się u nas zarejestrować lub uzyskać więcej informacji, wypełnij krótki formularz na tej stronie lub zadzwoń do naszego przyjaznego i profesjonalnego zespołu pod numer 01707 669023.

Mamy nadzieję, że te informacje pomogły Ci znaleźć potrzebne informacje na temat podatków dla firm typu „Umbrella”. Jeśli jednak masz jakieś pytania, odwiedź naszą sekcję FAQ dotyczącą podatków dla firm typu „Umbrella” lub skontaktuj się z naszym zespołem już dziś, aby uzyskać poradę.