Na stronie znajdują się informacje, które mają pomóc kontrahentom i freelancerom w poszukiwaniach tymczasowego zlecenia.
Praca na zlecenie to bardzo popularny wybór kariery dla wielu pracowników w Wielkiej Brytanii i doskonały sposób na rozwój umiejętności, wzbogacenie CV i zwiększenie potencjału zarobkowego. Praca na zlecenie daje również większy wpływ na równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, co jest jedną z kluczowych korzyści płynących z wyboru kariery jako wykonawca. Należy jednak pamiętać, że praca na zlecenie wiąże się z dużą konkurencją, a znalezienie kolejnego zlecenia tymczasowego może być trudne i czasochłonne. Stworzyliśmy tę stronę, aby pomóc Ci w poszukiwaniach i mamy nadzieję, że okaże się przydatna.
Przewiń w dół, aby zapoznać się z przydatnymi wskazówkami dotyczącymi poszukiwania pracy tymczasowej za pośrednictwem agencji rekrutacyjnej oraz bezpośrednio u pracodawcy (klienta końcowego). Zamieściliśmy również linki do stron zewnętrznych, które mogą pomóc w poszukiwaniu pracy.
Jeśli dopiero zaczynasz przygodę z kontraktem i masz pytania dotyczące poszukiwania nowego zlecenia lub chcesz omówić kwestie związane z listą płac w przypadku pracy tymczasowej, skontaktuj się z zespołem Umbrella Company UK pod adresem 01707 669023.
W Wielkiej Brytanii działają tysiące firm rekrutacyjnych, których działalność skupia się na łączeniu pracowników tymczasowych z ofertami pracy.
Jeśli kiedykolwiek szukałeś pracy, najprawdopodobniej miałeś już do czynienia z rekruterami. Jeśli nie, to należą oni do najskuteczniejszych źródeł pomocy w zdobyciu kontraktu. Dołożą wszelkich starań, aby znaleźć stanowisko odpowiadające Twoim potrzebom; umawiają nawet rozmowy kwalifikacyjne i komunikują się z użytkownikami końcowymi.
Aby zwiększyć swoje szanse na zdobycie pracy na podstawie umowy za pośrednictwem agencji rekrutacyjnej, pamiętaj o następujących kwestiach:
- Zarejestruj się w kilku firmach zajmujących się rekrutacją, które specjalizują się w łączeniu niezależnych kontrahentów i freelancerów z krótkoterminowymi zleceniami.
- Wybierz firmy rekrutacyjne, które specjalizują się w zatrudnianiu osób z Twojej branży, np. rekruterzy z branży finansowej lub IT.
- Zdecyduj się na wybraną stawkę wynagrodzenia jak najszybciej. Dzięki temu unikniesz przyjęcia niższej kwoty, niż na to zasługujesz.
- Podejmij inicjatywę i poproś rekruterów o potwierdzenie swoich aplikacji, dzwoniąc do nich lub, jeśli odbyłeś rozmowę kwalifikacyjną z potencjalnym klientem, wysyłając im uprzejme podziękowania e-mailem.
- Porozmawiaj ze znajomymi i byłymi współpracownikami, może polecą Ci jakąś firmę rekrutacyjną lub podpowiedzą Ci, do kogo możesz się zwrócić.
- REC, Konfederacja Rekrutacji i Zatrudnienia, oferuje łatwy w użyciu przewodnik dla osób poszukujących pracy i agencji rekrutacyjnej. Możesz zapoznać się z przewodnikiem tutaj , a także przeszukać bazę danych agencji, aby znaleźć tę, która odpowiada Twoim potrzebom.
Chociaż pozyskiwanie kontraktów bezpośrednio od klientów końcowych może być trudne, daje to większą elastyczność w zakresie obowiązków, które możesz podjąć. Ubieganie się o pracę bezpośrednio od klienta końcowego wymaga intensywnego networkingu, a pracując w branży kontraktowej, nieuchronnie zbudujesz profesjonalną sieć klientów i współpracowników, z którymi możesz w przyszłości pozyskać możliwości kontraktowe.
- Rekruterzy i użytkownicy końcowi zazwyczaj zatrudniają pracowników z myślą o szybkim rozpoczęciu pracy. Ponieważ praca na podstawie umowy o pracę jest dynamiczna, najlepiej być gotowym do rozpoczęcia pracy na podstawie umowy jak najszybciej.
- Ważne jest, aby być konkurencyjnym i wyróżniać się znakomitym CV. Skontaktuj się z nami, aby uzyskać porady dotyczące pisania CV dla kontrahentów.
- Szukając pracy tymczasowej, LinkedIn jest bardzo pomocnym narzędziem, zwłaszcza jeśli szukasz pracy bezpośrednio u klienta. Upewnij się, że w Twoim profilu znajduje się historia Twojego ostatniego zatrudnienia. Następnie możesz skontaktować się z rekruterami pracującymi w firmach, do których chcesz dołączyć. Odwiedzając strony firmowe, możesz również sprawdzić, czy w danej firmie są dostępne jakieś stanowiska.
Jeśli znajdziesz nowe tymczasowe przydziały pracy objęte przepisami IR35, możesz być zobowiązany do korzystania z usług firmy parasolowej (takiej jak Umbrella Company UK) w zakresie rozliczeń płacowych. Zadzwoń do nas, aby omówić swoje wymagania i poprosić o bezpłatne, spersonalizowane wyliczenie wynagrodzenia netto.
Firmy parasolowe, takie jak Umbrella Company UK, oferują zgodną z przepisami i transparentną obsługę płacową dla pracowników tymczasowych, którzy pracują podobnie jak pracownicy etatowi. Jeśli przyjmiesz zlecenie wewnątrz firmy w ramach IR35, będziesz zobowiązany do otrzymywania PAYE na osobisty rachunek bankowy. W takim scenariuszu nie ma żadnych korzyści z bycia dyrektorem spółki z ograniczoną odpowiedzialnością – chociaż możesz preferować tę opcję, jeśli w przyszłości będziesz pracować poza IR35.
Umbrella Company UK jest akredytowanym członkiem FCSA – wiodącej brytyjskiej organizacji zawodowej, której misją jest zapewnienie zgodności łańcucha dostaw pracowników tymczasowych z przepisami. Posiadamy również certyfikat SafeRec, co oznacza, że wszyscy nasi pracownicy Umbrella Company UK mają dostęp do niezależnych audytów płacowych za każdym razem, gdy im wypłacamy wynagrodzenie i wystawiamy paski płacowe. Nie tylko przestrzegamy przepisów, ale możemy to również udowodnić!
