Na stronie znajdują się informacje pomagające zleceniodawcom i freelancerom w kolejnym poszukiwaniu pracy tymczasowej.
Kontrakt jest bardzo popularnym wyborem kariery dla wielu pracowników mieszkających w Wielkiej Brytanii i jest doskonałym sposobem na rozwój umiejętności, wzbogacenie CV i zwiększenie potencjału zarobkowego. Zawieranie umów pozwala Ci także mieć więcej do powiedzenia na temat równowagi między pracą a życiem prywatnym, co jest jedną z kluczowych korzyści płynących z wyboru kariery wykonawcy. Jednakże zawieranie umów jest konkurencyjne, a znalezienie kolejnego tymczasowego zadania może być kłopotliwe i czasochłonne. Stworzyliśmy tę stronę, aby pomóc Ci w wyszukiwaniu i mamy nadzieję, że będzie przydatna.
Przewiń w dół, aby zobaczyć przydatne wskazówki dotyczące poszukiwania pracy tymczasowej za pośrednictwem agencji rekrutacyjnej oraz poszukiwania pracy bezpośrednio u osoby zatrudniającej (klienta końcowego). Udostępniliśmy także linki do zewnętrznych witryn, które mogą pomóc w poszukiwaniu pracy.
Jeśli jesteś nowy w zawieraniu umów i masz pytania dotyczące poszukiwania nowego zadania lub chcesz omówić swoje płace podczas pracy jako pracownik tymczasowy, skontaktuj się z zespołem Umbrella Company UK pod adresem 01707 669023.
W Wielkiej Brytanii istnieją tysiące firm rekrutacyjnych, które koncentrują się na dopasowywaniu pracowników tymczasowych do stanowisk pracy.
Jeśli kiedykolwiek szukałeś pracy, najprawdopodobniej miałeś do czynienia z rekruterami w przeszłości. Jeśli nie, są to jedne z najbardziej przydatnych zasobów pomagających w uzyskaniu umowy. Dołożą wszelkich starań w Twoim imieniu, aby znaleźć stanowisko odpowiadające Twoim potrzebom; będą nawet planować rozmowy kwalifikacyjne i komunikować się z użytkownikami końcowymi.
Aby zwiększyć swoje szanse na znalezienie pracy kontraktowej za pośrednictwem agencji rekrutacyjnej, pamiętaj o następujących kwestiach:
- Zarejestruj się w kilku firmach zatrudniających, które specjalizują się w dopasowywaniu niezależnych wykonawców i freelancerów do pracy krótkoterminowej.
- Wybierz firmy rekrutacyjne, które specjalizują się w zatrudnianiu osób z Twojej branży, np. rekruterów z branży finansowej lub IT.
- Jak najszybciej zdecyduj o wybranej stawce wynagrodzenia. Robiąc to, unikniesz przyjęcia mniejszej kwoty pieniędzy, niż na to zasługujesz.
- Wykaż inicjatywę i śledź swoje aplikacje, dzwoniąc do rekruterów lub, jeśli odbyłeś rozmowę kwalifikacyjną z potencjalnym klientem, wysyłając uprzejmą wiadomość e-mail z podziękowaniami.
- Skonsultuj się ze znajomymi i byłymi współpracownikami, aby sprawdzić, czy mogą polecić firmę rekrutacyjną lub udostępnić Ci przydatne kontakty.
- REC, Konfederacja ds. Rekrutacji i Zatrudnienia, przygotowała łatwy do zrozumienia przewodnik dla osób poszukujących pracy poszukujących agencji rekrutacyjnej. Możesz zobaczyć ich przewodnik tutaj , a także przeszukać bazę agencji, aby znaleźć taką, która będzie dla Ciebie odpowiednia.
Chociaż uzyskanie kontraktów bezpośrednio od klientów końcowych może być trudne, zapewnia to większą elastyczność w zakresie obowiązków, jakie możesz podjąć. Ubieganie się o pracę bezpośrednio za pośrednictwem klienta końcowego wymaga wielu kontaktów, a pracując w branży wykonawczej, nieuchronnie rozwiniesz profesjonalną sieć klientów i współpracowników, od których możesz w przyszłości uzyskać możliwości zawarcia umowy.
- Rekruterzy i użytkownicy końcowi zazwyczaj zatrudniają osoby na szybki start. Ponieważ praca na kontrakcie przebiega szybko, najlepiej jest być gotowym do rozpoczęcia pracy na kontrakcie tak szybko, jak to możliwe.
- Ważne jest, aby być konkurencyjnym i starać się wyróżnić dzięki znakomitemu CV. Skorzystaj z naszych porad dotyczących pisania CV dla wykonawców, kontaktując się z nami.
- W przypadku poszukiwania pracy tymczasowej LinkedIn jest naprawdę pomocnym narzędziem, szczególnie jeśli szukasz stanowiska bezpośrednio z klientem. Upewnij się, że w Twoim profilu znajduje się najnowsza historia zatrudnienia. Następnie możesz skontaktować się z rekruterami pracującymi dla firm, do których chcesz dołączyć. Odwiedzając strony korporacyjne, możesz także dowiedzieć się, czy w danej firmie są wolne stanowiska.
Jeśli znajdziesz nowe tymczasowe zlecenie mieszczące się w zakresie IR35, może być konieczne skorzystanie z usług firmy parasolowej (np. Umbrella Company UK) do obsługi listy płac. Zadzwoń do nas, aby omówić swoje wymagania i poprosić o bezpłatną, dostosowaną do indywidualnych potrzeb kalkulację wynagrodzenia.
Firmy parasolowe, takie jak Umbrella Company UK, zapewniają zgodną i przejrzystą usługę płacową dla pracowników tymczasowych, którzy działają podobnie jak pracownicy stali. Jeśli przyjmiesz zlecenie inside IR35, będziesz zobowiązany otrzymać PAYE na osobiste konto bankowe. W tym scenariuszu bycie dyrektorem spółki z ograniczoną odpowiedzialnością nie przynosi żadnych korzyści, chociaż możesz preferować tę opcję, jeśli w przyszłości będziesz pracować poza IR35.
Umbrella Company UK jest akredytowanym członkiem FCSA – wiodącej brytyjskiej organizacji zawodowej, której zadaniem jest zapewnienie zgodności łańcucha dostaw pracowników tymczasowych. Posiadamy również certyfikat SafeRec, co oznacza, że wszyscy nasi pracownicy mają dostęp do niezależnych audytów płacowych za każdym razem, gdy im płacimy i wystawiamy odcinek wypłaty. Nie tylko spełniamy wymagania, ale też możemy to udowodnić!
