Znajdowanie nowych zleceń kontraktowych

Na stronie znajdują się informacje pomagające zleceniodawcom i freelancerom w kolejnym poszukiwaniu pracy tymczasowej.

Kontrakt jest bardzo popularnym wyborem kariery dla wielu pracowników mieszkających w Wielkiej Brytanii i jest doskonałym sposobem na rozwój umiejętności, wzbogacenie CV i zwiększenie potencjału zarobkowego. Zawieranie umów pozwala Ci także mieć więcej do powiedzenia na temat równowagi między pracą a życiem prywatnym, co jest jedną z kluczowych korzyści płynących z wyboru kariery wykonawcy. Jednakże zawieranie umów jest konkurencyjne, a znalezienie kolejnego tymczasowego zadania może być kłopotliwe i czasochłonne. Stworzyliśmy tę stronę, aby pomóc Ci w wyszukiwaniu i mamy nadzieję, że będzie przydatna.

Przewiń w dół, aby zobaczyć przydatne wskazówki dotyczące poszukiwania pracy tymczasowej za pośrednictwem agencji rekrutacyjnej oraz poszukiwania pracy bezpośrednio u osoby zatrudniającej (klienta końcowego). Udostępniliśmy także linki do zewnętrznych witryn, które mogą pomóc w poszukiwaniu pracy.

Jeśli jesteś nowy w zawieraniu umów i masz pytania dotyczące poszukiwania nowego zadania lub chcesz omówić swoje płace podczas pracy jako pracownik tymczasowy, skontaktuj się z zespołem Umbrella Company UK pod adresem 01707 669023.

W Wielkiej Brytanii istnieją tysiące firm rekrutacyjnych, które koncentrują się na dopasowywaniu pracowników tymczasowych do stanowisk pracy.

Jeśli kiedykolwiek szukałeś pracy, najprawdopodobniej miałeś do czynienia z rekruterami w przeszłości. Jeśli nie, są to jedne z najbardziej przydatnych zasobów pomagających w uzyskaniu umowy. Dołożą wszelkich starań w Twoim imieniu, aby znaleźć stanowisko odpowiadające Twoim potrzebom; będą nawet planować rozmowy kwalifikacyjne i komunikować się z użytkownikami końcowymi.

Aby zwiększyć swoje szanse na znalezienie pracy kontraktowej za pośrednictwem agencji rekrutacyjnej, pamiętaj o następujących kwestiach:

• Zarejestruj się w kilku firmach zatrudniających, które specjalizują się w dopasowywaniu niezależnych wykonawców i freelancerów do pracy krótkoterminowej.
• Wybierz firmy rekrutacyjne, które specjalizują się w zatrudnianiu osób z Twojej branży, np. rekruterów z branży finansowej lub IT.
• Jak najszybciej zdecyduj o wybranej stawce wynagrodzenia. Robiąc to, unikniesz przyjęcia mniejszej kwoty pieniędzy, niż na to zasługujesz.
• Wykaż inicjatywę i śledź swoje aplikacje, dzwoniąc do rekruterów lub, jeśli odbyłeś rozmowę kwalifikacyjną z potencjalnym klientem, wysyłając uprzejmą wiadomość e-mail z podziękowaniami.
• Skonsultuj się ze znajomymi i byłymi współpracownikami, aby sprawdzić, czy mogą polecić firmę rekrutacyjną lub udostępnić Ci przydatne kontakty.
• REC, Konfederacja ds. Rekrutacji i Zatrudnienia, przygotowała łatwy do zrozumienia przewodnik dla osób poszukujących pracy poszukujących agencji rekrutacyjnej. Możesz zobaczyć ich przewodnik tutaj , a także przeszukać bazę agencji, aby znaleźć taką, która będzie dla Ciebie odpowiednia.

Chociaż uzyskanie kontraktów bezpośrednio od klientów końcowych może być trudne, zapewnia to większą elastyczność w zakresie obowiązków, jakie możesz podjąć. Ubieganie się o pracę bezpośrednio za pośrednictwem klienta końcowego wymaga wielu kontaktów, a pracując w branży wykonawczej, nieuchronnie rozwiniesz profesjonalną sieć klientów i współpracowników, od których możesz w przyszłości uzyskać możliwości zawarcia umowy.

• Rekruterzy i użytkownicy końcowi zazwyczaj zatrudniają osoby na szybki start. Ponieważ praca na kontrakcie przebiega szybko, najlepiej jest być gotowym do rozpoczęcia pracy na kontrakcie tak szybko, jak to możliwe.
• Ważne jest, aby być konkurencyjnym i starać się wyróżnić dzięki znakomitemu CV. Skorzystaj z naszych porad dotyczących pisania CV dla wykonawców, kontaktując się z nami.
• W przypadku poszukiwania pracy tymczasowej LinkedIn jest naprawdę pomocnym narzędziem, szczególnie jeśli szukasz stanowiska bezpośrednio z klientem. Upewnij się, że w Twoim profilu znajduje się najnowsza historia zatrudnienia. Następnie możesz skontaktować się z rekruterami pracującymi dla firm, do których chcesz dołączyć. Odwiedzając strony korporacyjne, możesz także dowiedzieć się, czy w danej firmie są wolne stanowiska.

Jeśli znajdziesz nowe tymczasowe zlecenie mieszczące się w zakresie IR35, może być konieczne skorzystanie z usług firmy parasolowej (np. Umbrella Company UK) do obsługi listy płac. Zadzwoń do nas, aby omówić swoje wymagania i poprosić o bezpłatną, dostosowaną do indywidualnych potrzeb kalkulację wynagrodzenia.

Firmy parasolowe, takie jak Umbrella Company UK, zapewniają zgodną i przejrzystą usługę płacową dla pracowników tymczasowych, którzy działają podobnie jak pracownicy stali. Jeśli przyjmiesz zlecenie inside IR35, będziesz zobowiązany otrzymać PAYE na osobiste konto bankowe. W tym scenariuszu bycie dyrektorem spółki z ograniczoną odpowiedzialnością nie przynosi żadnych korzyści, chociaż możesz preferować tę opcję, jeśli w przyszłości będziesz pracować poza IR35.

Umbrella Company UK jest akredytowanym członkiem FCSA – wiodącej brytyjskiej organizacji zawodowej, której zadaniem jest zapewnienie zgodności łańcucha dostaw pracowników tymczasowych. Posiadamy również certyfikat SafeRec, co oznacza, że ​​wszyscy nasi pracownicy mają dostęp do niezależnych audytów płacowych za każdym razem, gdy im płacimy i wystawiamy odcinek wypłaty. Nie tylko spełniamy wymagania, ale też możemy to udowodnić!

Jeśli jesteś obecnie pracownikiem Umbrella Company w Wielkiej Brytanii i jesteś zainteresowany naszą pomocą w znalezieniu nowego tymczasowego stanowiska, skontaktuj się z naszym zespołem, dzwoniąc pod numer 01707 669038 lub wysyłając e-mail na adres compliance@umbrellacompanyuk.co.uk . Chętnie porozmawiamy o Twoim poszukiwaniu pracy i udzielimy kilku wskazówek, które pomogą Ci odnieść sukces w nowym zadaniu.