Jeśli pracujesz w sektorze publicznym jako wykonawca kontraktowy lub freelancer, istnieje duże prawdopodobieństwo, że będziesz musiał korzystać z usług firmy parasolowej w zakresie obsługi płac. Wyjaśnimy, dlaczego tak jest i na co zwracać uwagę u dostawców, aby mieć pewność, że jesteś w dobrych rękach.
Dlaczego wykonawcy sektora publicznego powinni korzystać z usług firmy parasolowej?
Zmiany w przepisach IR35 wprowadzone w kwietniu 2017 r. (nazywanych w sektorze publicznym „poza listą płac”) spowodowały, że kontrahenci z sektora publicznego nie mogli już samodzielnie określać swojego statusu IR35. Zamiast tego to klienci końcowi musieli decydować, czy ich pracownicy tymczasowi podlegają przepisom IR35, czy nie, i zapewnić im odpowiednie wynagrodzenie. W związku z tym setki organizacji sektora publicznego wprowadziło „ogólne podejście” do przepisów IR35 – deklarując, że wszyscy ich pracownicy tymczasowi podlegają przepisom IR35 – aby uniknąć potencjalnych reperkusji ze strony HMRC.
W wyniku zmian w przepisach, wielu kontrahentów sektora publicznego zostało poinformowanych, że nie mogą już korzystać z oszczędności podatkowych za pośrednictwem spółki z ograniczoną odpowiedzialnością i zamiast tego lepiej jest korzystać z usług firmy parasolowej w zakresie wynagrodzeń. Właśnie dlatego tak wielu pracowników tymczasowych jest obecnie zobowiązanych lub zalecanych do korzystania z usług firmy parasolowej w sektorze publicznym.
Należy pamiętać, że od kwietnia 2020 r. świadczenia pozapłacowe w sektorze publicznym zostaną rozszerzone na sektor prywatny.
Na co należy zwrócić uwagę wybierając firmę parasolową?
Wybór zgodnej z przepisami i niezawodnej firmy parasolowej jest ważny. Oto kilka ważnych kwestii, które należy wziąć pod uwagę, decydując, z której firmy parasolowej skorzystać w zakresie obsługi płac:
- Zazwyczaj wykonawcy korzystający z firm parasolowych powinni liczyć się z zatrzymaniem około 65-75% swojego wynagrodzenia (PAYE). Należy unikać firm oferujących wyższe wynagrodzenie netto, ponieważ prawdopodobnie stanowią one formę oszustwa podatkowego .
- Upewnij się, że dostawca usług kadrowo-płacowych, którego rozważasz, posiada akredytację organizacji branżowej, np. Professional Passport.
- Czy będziesz mieć dedykowanego Account Managera, który w razie potrzeby szybko odpowie na Twoje pytania?
- Czy mają duże doświadczenie w branży? Wybierz tylko takiego dostawcę, któremu możesz zaufać.
- Firmy parasolowe często promują dodatkowe usługi bez dodatkowych kosztów, takie jak świadczenia pracownicze, programy rabatowe i bezpłatne ubezpieczenie. Przyjrzyj się dokładnie ofercie.
- Firma parasolowa pobiera marżę za korzystanie z jej usług, zazwyczaj 20–25 funtów tygodniowo. Upewnij się, że dostawca, którego rozważasz, nie pobiera żadnych ukrytych opłat, takich jak opłaty za rejestrację i rezygnację.
Dlaczego warto skontaktować się z Umbrella Company UK?
Z ponad 20-letnim doświadczeniem w świadczeniu usług kadrowo-płacowych dla kontrahentów, Umbrella Company UK to pierwsza firma, do której powinieneś zadzwonić. Nasi przyjaźni specjaliści są do Twojej dyspozycji i chętnie przedstawią Ci szybką i bezpłatną prognozę wynagrodzenia netto – dostosowaną do Twojej sytuacji. Pomagamy setkom kontrahentów pracujących zarówno w sektorze prywatnym, jak i publicznym. Wypełnij krótki formularz na tej stronie lub zadzwoń pod numer 01707 669023 .
Szukasz firmy parasolowej? Jesteśmy tu, aby pomóc.