Firma parasolowa IR35

Czy kiedykolwiek widziałeś określenie „firma parasolowa IR35” i zastanawiałeś się, co ono oznacza? Jeśli tak, to trafiłeś we właściwe miejsce. Umbrella Company UK jest wiodącym brytyjskim dostawcą usług płacowych i jesteśmy dumni z bycia członkiem FCSA. Dlatego możesz zaufać naszym radom!

Jeśli jesteś w IR35, korzystanie z firmy parasolowej jest prawdopodobnie najlepszą opcją. Czytaj dalej, aby dowiedzieć się więcej i określić, jaki jest związek pomiędzy spółkami parasolowymi a przepisami IR35.

W Wielkiej Brytanii istnieją dwa główne sposoby działania wykonawców i freelancerów – praca za pośrednictwem spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (firma świadcząca usługi osobiste) lub korzystanie ze spółki parasolowej (PAYE). Najlepsza opcja będzie zależeć od sytuacji poszczególnych pracowników oraz od tego, czy ich rola mieści się w ramach ustawodawstwa IR35, czy poza nim.

Przepisy IR35 zostały wprowadzone w 2000 r., aby uniemożliwić ukrytym pracownikom korzystanie z ulg podatkowych, do których nie powinni być uprawnieni. HMRC zdecydowało, że zbyt wielu wykonawców działało za pośrednictwem firm świadczących usługi osobiste, podczas gdy w rzeczywistości wykonywali oni tę samą pracę, co stali pracownicy.

Więcej informacji na temat IR35 można znaleźć tutaj .

Jeśli podejmiesz się zadania mieszczącego się w zakresie IR35, prawdopodobnie dojdziesz do wniosku, że najlepszym rozwiązaniem jest skorzystanie z usług firmy parasolowej – aby zmaksymalizować zatrzymanie wynagrodzenia. Warto jednak zauważyć, że ponieważ nie będziesz pracować w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością, nie będziesz w stanie opłacić się kombinacją dywidend i wynagrodzenia. W rezultacie Twoje zatrzymanie wynagrodzenia będzie niższe niż w przypadku spoza IR35 i podpisania umowy ze spółką z ograniczoną odpowiedzialnością.

Jeśli dana rola mieści się w IR35, może się okazać, że Twoja agencja lub klient przekaże Ci listę firm parasolowych, z których warto skorzystać (często nazywaną Listą Preferowanych Dostawców, w skrócie PSL). Outsourcing kadrowo-płacowy nie tylko odciąża przedsiębiorstwo, ale pozwala Tobie, wykonawcy, zdecydować się na usługę kadrowo-płacową PAYE, która gwarantuje, że zapłacisz ustawową kwotę podatku – bez żadnego ryzyka z tym związanego.

Jeśli nagle znajdziesz się w IR35 – masz prawo porozmawiać ze swoim klientem i dowiedzieć się, dlaczego doszedł do takiego wniosku. Jednakże w żadnym wypadku nie ulegaj pokusie stosowania schematu unikania podatków w celu maksymalizacji zatrzymania wynagrodzenia. Takie postępowanie może narazić Cię na poważne kłopoty z HMRC – wkrótce lub w odległej przyszłości (mogą Cię ukarać z mocą wsteczną).

Aby uzyskać więcej informacji na temat wykrywania schematów unikania podatków, kliknij tutaj .

Wykonawcy pracujący poza IR35 zazwyczaj mogą czerpać korzyści z działania poprzez spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością. Dzięki starannemu planowaniu podatkowemu możliwe jest legalne zatrzymanie większej ilości ciężko zarobionych pieniędzy (w porównaniu do korzystania z firmy parasolowej) – przy jednoczesnym dalszym działaniu w pełnej zgodności z HMRC.

W kwietniu 2017 r. wprowadzono zmiany w zakresie zwolnień pozapłacowych w sektorze publicznym (IR35), które spowodowały, że wykonawcy nie mogli już określić swojego statusu IR35. Zamiast tego odpowiedzialność ta spadła na klienta końcowego. Przepisy te zostaną wprowadzone w sektorze prywatnym w kwietniu 2021 r.

Jeśli jesteś wykonawcą lub freelancerem, przepisy dotyczące wynagrodzeń pozapłacowych , jeśli jeszcze tego nie zrobiły. Dlatego Twój klient musi być w stanie dokonać uczciwej i dokładnej oceny IR35 dla każdego ze swoich pracowników tymczasowych. Jeśli nagle znajdziesz się w przedziale IR35, być może będziesz musiał poprosić o podwyższenie stawki, aby uniknąć zmniejszenia wysokości zatrzymania wynagrodzenia.

Podsumowując powyższe – jeśli pracujesz nad zadaniem mieszczącym się w zakresie IR35, prawdopodobnie lepiej będzie, jeśli do obsługi listy płac zatrudnisz firmę parasolową. Firmy parasolowe istnieją po to, aby zapewnić pracownikom tymczasowym wydajną i zgodną z przepisami usługę PAYE.

Przepisy dotyczące kwestii pozapłacowych spowodowały wzrost popytu na spółki parasolowe. Jednak nadal istnieje wiele ról reklamowanych jako wykraczające poza IR35.

Więcej informacji na temat tego, kto powinien korzystać ze spółki parasolowej, można znaleźć tutaj .

Wewnątrz IR35?

Jeśli jesteś zainteresowany skorzystaniem z usług firmy parasolowej lub Twoja agencja/klient wskazał Ci nasz kierunek – będziesz w najlepszych rękach! Umbrella Company UK jest stosunkowo nową firmą na rynku, ale oferujemy współczesną usługę parasolową jak żadna inna. Po pierwsze – jesteśmy członkiem FCSA – wiodącej brytyjskiej organizacji zawodowej, której celem jest zapewnienie, że łańcuch dostaw pracowników tymczasowych jest zgodny i etyczny. Po drugie, naszym priorytetem jest zapewnienie Państwu wyjątkowej obsługi klienta. W przeciwieństwie do większości innych dostawców, nawiązaliśmy współpracę z My Digital – dostawcami innowacyjnego portalu parasolowego i aplikacji mobilnej. Wszyscy nasi klienci będą mieli dostęp do My Digital bez dodatkowych kosztów. Portal My Digital umożliwia przesłanie przepracowanych godzin i przeglądanie odcinków wypłat w ciągu kilku sekund! Po zarejestrowaniu się u nas otrzymasz dane logowania do My Digital. Aplikację można pobrać bezpłatnie w Apple App Store i Google Play.

Wszyscy nasi klienci mogą skorzystać z bezpłatnego ubezpieczenia o wartości 25 milionów funtów, szybszych płatności tego samego dnia, ustawowych świadczeń pracowniczych, żadnych ukrytych kosztów – i nie tylko !

Aby uzyskać szybką i dostosowaną do indywidualnych potrzeb kalkulację wynagrodzenia na wynos, skontaktuj się z nami za pomocą formularza na tej stronie lub zadzwoń do naszego przyjaznego zespołu pod numer 01707 669 023.

Ta strona „Umbrella Company IR35” została napisana, aby dostarczyć Ci przydatnych informacji na temat firm parasolowych i tego, kto jest dla nich najlepiej odpowiedni do obsługi płac. Jeśli nadal masz pytania bez odpowiedzi, nie wahaj się skontaktować z naszym przyjaznym zespołem! Zapytania prosimy przesyłać za pośrednictwem formularza na tej stronie lub dzwonić do nas 01707 669 023.