Dołączenie do firmy parasolowej to najłatwiejszy i najbardziej bezproblemowy sposób na zarabianie jako wykonawca lub freelancer. Jeśli zdecydujesz się działać poprzez spółkę parasolową, będziesz postrzegany jako pracownik tej firmy. Oznacza to, że firma parasolowa potrąci Twój podatek i składki na ubezpieczenie społeczne (NIC) – dokładnie tak samo, jak gdybyś był pracownikiem stałym.
Ubezpieczenie społeczne i podatki
Jako pracownik firmy parasolowej masz obowiązek opłacać składki NIC zarówno pracownika, jak i pracodawcy. Kiedy wykonujesz pracę w imieniu swojego klienta końcowego, nie jest on postrzegany jako Twój pracodawca, więc nie będziesz płacić pracodawcy NI. Podobnie, chociaż jesteś postrzegany jako pracownik spółki parasolowej (dla celów podatkowych), nie czerpie ona korzyści z żadnej pracy, którą wykonujesz – więc nie pokryje kosztów pracodawcy NI. Employers National Insurance to ubezpieczenie drugiej klasy obejmujące wszystkie zarobki pracowników, którego stawka wynosi 13,8%.
Będziesz wówczas musiał opłacać składki NIC pracownika od swoich dochodów – oblicza się to na 12% zarobków powyżej 162 GBP tygodniowo.
Podatek dochodowy jest również należny od wszystkich zarobków powyżej kwoty wolnej od podatku (12 500 GBP). Podatek dochodowy naliczany jest według stawki podstawowej, wyższej lub dodatkowej, w zależności od tego, do którego progu podatkowego się zaliczasz.
Uwaga – Twoja agencja powinna podnieść Twoje wynagrodzenie, aby uwzględnić te dodatkowe potrącenia, tak aby wynagrodzenie na rękę nie uległo znacznemu obniżeniu.
Marża firmy parasolowej
Każda firma parasolowa pobierze marżę na pokrycie kosztów zadań administracyjnych, które będzie wykonywać w Twoim imieniu. Marża jest jedynym czynnikiem różnicującym spółki parasolowe, o ile są one zgodne.
Opłata za praktykę zawodową
Opłata za praktykę zawodową to odliczenie rządowe, które muszą płacić wszystkie firmy, jeśli ich roczny obrót przekracza 3 miliony funtów. Opłata za praktykę zawodową wynosi 0,5% rocznego obrotu firmy. Ponieważ firma parasolowa działa jako Twój pracodawca, ale w rzeczywistości nie czerpie korzyści z żadnej pracy, którą wykonujesz, to niewielkie potrącenie zostanie potrącone z Twojego wynagrodzenia.
Płaca urlopowa
Firmy parasolowe mają prawny obowiązek wykazania, że płacą Ci wynagrodzenie urlopowe, które wynosi 12,07% Twojej stawki godzinowej. Zgodnie z prawem wynagrodzenie za urlop musi być wykazywane jako osobne potrącenie na odcinku wypłaty, jest to jednak po prostu przeniesienie wynagrodzenia, które w rzeczywistości nie zostanie od Ciebie potrącone (chyba że zostaniesz o to poproszony).
Firmy parasolowe mogą zatrzymać Twoje wynagrodzenie urlopowe, jeśli jest to coś, czym jesteś zainteresowany, i zatrzymają je do czasu, aż o to poprosisz.
Schematy unikania podatków
Niektórzy kontrahenci podpisują kontrakty z firmami parasolowymi, które twierdzą, że maksymalizują swoje wynagrodzenie na rękę i zatrzymują do 90% swoich dochodów po odliczeniu podatku i składek ubezpieczeniowych. Firmy przedstawiające takie prognozy to najprawdopodobniej pośrednicy offshore i promujący programy unikania podatków. Wykonawcy korzystający z tych programów będą otrzymywać wynagrodzenie w formie pożyczek, kredytów lub w podobny sposób. Firmy oferujące te programy twierdzą, że od tych opcji płatności nie trzeba płacić podatku. Jednak tak nie jest, ponieważ płatności nie różnią się od normalnego dochodu i dlatego obowiązują podatki i składki na ubezpieczenie społeczne.
Umbrella Company UK to rzetelny i godny zaufania dostawca usług kadrowo-płacowych
Umbrella Company UK może zaoferować proste i zgodne z przepisami rozwiązanie płacowe. Zapłacimy w Twoim imieniu odpowiedni podatek i ubezpieczenie społeczne na rzecz HMRC, więc nie masz się o co martwić.
Rejestracja w Umbrella Company UK jest łatwa i można ją wykonać w ciągu kilku minut. Po prostu zadzwoń do nas pod numer 01707 669023 , wypełnij krótki formularz na tej stronie lub poproś o oddzwonienie, aby rozpocząć proces.