Kontrahenci i freelancerzy mają kilka opcji płacowych do rozważenia, podejmując pracę na podstawie umowy lub projektu. Należą do nich: założenie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, praca za pośrednictwem spółki parasolowej lub prowadzenie jednoosobowej działalności gospodarczej. Ponieważ większość agencji rekrutacyjnych nie współpracuje z jednoosobowymi działalnościami gospodarczymi, w Wielkiej Brytanii najczęściej spotykane są dwie pierwsze opcje.
Firma parasolowa to proste i bezproblemowe rozwiązanie w zakresie płac, które działa podobnie do stałego zatrudnienia. Umbrella Company UK jest idealna dla osób rozpoczynających pracę na kontrakcie, wykonawców z sektora publicznego, osób poszukujących pracy na podstawie umowy o niskim lub średnim wynagrodzeniu, umów krótkoterminowych i innych.










