Dokument zawierający kluczowe informacje

Od 6 kwietnia 2020 r. wszyscy pracownicy agencji będą musieli otrzymać dokument zawierający kluczowe informacje (KID) w ramach zmiany „Przepisów postępowania w agencji”. Celem poprawki jest zwiększenie przejrzystości w łańcuchu dostaw. Przed uzgodnieniem i podpisaniem umowy każdy nowy pracownik musi otrzymać identyfikator KID zawierający szczegółowe informacje na temat relacji biznesowej pomiędzy wykonawcą, agencją i klientem końcowym.

KID poprawi przejrzystość informacji dla pracowników tymczasowych, szczególnie w odniesieniu do tego, czego mogą oczekiwać od wynagrodzenia i potrąceń, jakie otrzymają. Dokument ten zapewni pracownikowi krótki przegląd tego, czego może się spodziewać zarobków na danym stanowisku – z omówieniem, w jaki sposób opłaty i potrącenia w łańcuchu dostaw wpływają na jego stawkę wynagrodzenia.

Rozporządzenie dotyczy pracowników tymczasowych, którzy zarejestrują się po 6 kwietnia, oraz istniejących pracowników, którzy zarejestrują się w nowej firmie pośrednictwa pracy. Pracownicy agencyjni, którzy już zgłosili się do agencji rekrutacyjnej na ustalonych warunkach, nie muszą otrzymywać identyfikatora KID – możesz go wydać, jeśli chcesz.

Firma pośrednictwa pracy ma obowiązek zapewnić pracownikowi tymczasowemu KID. Dotyczy to również sytuacji, gdy pracownik jest zatrudniany przez pośrednika, np. spółkę parasolową.

Umbrella Company UK chętnie udostępnia agencjom KID dla wykonawców, którzy potrzebują firmy parasolowej. W naszym krótkim formularzu zostaną zebrane wszystkie informacje wymagane do sporządzenia dokumentu zawierającego kluczowe informacje. Po wypełnieniu i przesłaniu formularza, KID zostanie wysłany bezpośrednio do Ciebie.

Aby uzyskać więcej informacji lub jeśli masz jakiekolwiek pytania dotyczące KID, zadzwoń do nas 01707 669023.