Czy powinienem korzystać z usług firmy parasolowej?

Dziesiątki tysięcy wykonawców i freelancerów w Wielkiej Brytanii wybiera firmy parasolowe jako preferowanego dostawcę usług kadrowo-płacowych. Niezależnie od tego, jaki zawód wykonujesz, korzystanie z usług firmy parasolowej może być najbardziej praktyczną usługą wspierającą Twoją karierę. Jeśli nie jesteś pewien, czy powinieneś korzystać z usług firmy parasolowej do obsługi płac, poniższe informacje powinny być przydatne i pozwolą Ci lepiej zrozumieć.

Zostanie wykonawcą lub freelancerem po raz pierwszy może być trudne. Bycie swoim własnym szefem niesie ze sobą wiele korzyści, ale jest też wiele ważnych decyzji, które należy podjąć, o które pracownicy zatrudnieni na pełen etat nie muszą się martwić.

Wykonawcy i freelancerzy, którzy szukają szybkiej konfiguracji płac i minimalnej administracji, często decydują się na otrzymywanie wynagrodzenia za pośrednictwem firmy parasolowej. Korzystając z firmy parasolowej , staniesz się jej pracownikiem i będziesz otrzymywać takie same świadczenia jak pracownik zatrudniony na pełen etat. Firma parasolowa zajmie się również Twoją pensją i zadba o to, aby w Twoim imieniu (PAYE) do HMRC przesyłane były prawidłowe kwoty podatku i składek na ubezpieczenie społeczne.

Kolejną korzyścią wynikającą z korzystania z firmy parasolowej w przypadku pierwszej umowy o pracę jest to, że jeśli zdecydujesz, że umowa zlecenie nie jest dla Ciebie, bardzo łatwo będzie wrócić do zatrudnienia na stałe. Z większości zgodnych spółek parasolowych można korzystać bez konieczności obowiązywania okresu wiązania i nie obowiązują żadne opłaty za przyłączenie się ani opuszczenie spółki. To czyni je idealnymi dla początkujących wykonawców, którzy nie chcą wiązać się z nowym zawodem na długi okres czasu.

Podobnie, jeśli zdecydujesz się odejść z wybranej organizacji parasolowej i rozpocząć współpracę za pośrednictwem własnej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością , proces zamknięcia jest prosty. Warto jednak pamiętać, że wielu dostawców usług parasolowych wymaga zachowania krótkiego okresu wypowiedzenia przed zakończeniem świadczenia usług (w przeciwieństwie do Umbrella Company UK).

Jeśli umowa będzie zawarta tylko na krótki okres, korzystne byłoby skorzystanie z usług firmy parasolowej. Dzieje się tak dlatego, że założenie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością wymaga więcej czasu i wysiłku, podczas gdy zawieranie umów za pośrednictwem spółki parasolowej jest szybkie w zakładaniu i wymaga bardzo niewielkiej administracji.

Jeśli zarabiasz 15 funtów na godzinę lub mniej, skorzystanie z usług firmy parasolowej będzie prawdopodobnie opłacalnym sposobem na uzyskanie wynagrodzenia jako wykonawca. Dzieje się tak dlatego, że drugą najpopularniejszą opcją kadrowo-płacową jest założenie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością . Dyrektorzy spółek z ograniczoną odpowiedzialnością mogą skorzystać z atrakcyjnych oszczędności podatkowych. Prowadzenie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością wiąże się jednak z wyższymi kosztami, które mogą okazać się zaporowe dla wykonawcy zarabiającego stawkę godzinową wynoszącą 15 GBP lub mniej.

Po niedawnych zmianach w przepisach (poza płacami w sektorze publicznym) wielu wykonawców z sektora publicznego i freelancerów zaprzestało działalności za pośrednictwem spółki z ograniczoną odpowiedzialnością i zamiast tego zaczęło korzystać z usług spółek parasolowych w ramach swojego wynagrodzenia PAYE (od kwietnia 2017 r.). Legalizacja ta zostanie wprowadzona w sektorze prywatnym w kwietniu 2020 r. W rezultacie popyt na spółki parasolowe prawdopodobnie znacząco wzrośnie.

Możesz zdecydować, że po prostu nie chcesz ciężaru i dodatkowej pracy, jaką wiąże się z prowadzeniem własnej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. W takim przypadku firma parasolowa jest dla Ciebie idealnym rozwiązaniem kadrowo-płacowym. Wszystkie zadania administracyjne związane z byciem dyrektorem spółki z ograniczoną odpowiedzialnością są załatwiane, dzięki czemu masz więcej czasu na pracę nad umowami, a mniej na martwienie się o swoje finanse.

Umbrella Company UK może zaoferować proste i zgodne z przepisami rozwiązanie w zakresie płac, niezależnie od branży, w której pracujesz, długości lub stawki umowy oraz Twojego doświadczenia. Korzystanie z naszej usługi ma wiele zalet, a więcej informacji na temat naszej usługi parasolowej można znaleźć na naszej stronie internetowej.

Jeśli nie masz pewności, czy firma parasolowa jest dla Ciebie lub chcesz uzyskać więcej informacji, zadzwoń do naszych przyjaznych ekspertów pod numer 01707 669023 , aby uzyskać bezpłatną i bezstronną konsultację. Alternatywnie, wypełnij krótki formularz na tej stronie, a my oddzwonimy do Ciebie w dogodnym terminie!