Ar turėčiau naudotis skėčių bendrovės paslaugomis?

Dešimtys tūkstančių rangovų ir laisvai samdomų darbuotojų Jungtinėje Karalystėje renkasi skėtines bendroves kaip pageidaujamą darbo užmokesčio paslaugų teikėją. Kad ir kokia būtų jūsų profesija, skėtinės bendrovės naudojimas gali būti praktiškiausia paslauga jūsų karjerai paremti. Jei nesate tikri, ar turėtumėte naudotis skėtinės bendrovės paslaugomis savo darbo užmokesčiui skaičiuoti, toliau pateikta informacija turėtų būti naudinga ir padės jums geriau suprasti.

Pirmą kartą tapti rangovu ar laisvai samdomu darbuotoju gali būti nelengva. Yra daug privalumų būti savo paties viršininku, tačiau taip pat yra nemažai svarbių sprendimų, dėl kurių darbuotojams, dirbantiems visą darbo dieną, nereikia jaudintis.

Rangovai ir laisvai samdomi darbuotojai, norintys greitai susitvarkyti darbo užmokestį ir minimaliai administruoti, dažnai nusprendžia gauti atlyginimą per skėtinę įmonę. Naudodamiesi skėtinės įmonės paslaugomis, tapsite jų darbuotoju ir gausite tokias pačias išmokas kaip ir visą darbo dieną dirbantis darbuotojas. Skėtinė įmonė taip pat pasirūpins jūsų atlyginimu ir užtikrins, kad jūsų vardu HMRC būtų pervesti teisingi mokesčiai ir nacionalinio draudimo įmokos (PAYE).

Dar vienas skėtinės įmonės naudojimo pirmajam darbui pagal darbo sutartį privalumas yra tas, kad jei nuspręsite, jog rangos sutartis jums netinka, labai lengva grįžti prie nuolatinio įdarbinimo. Dauguma reikalavimus atitinkančių skėtinės įmonės įmonių gali būti naudojamos neįsipareigojant fiksuotam laikotarpiui ir nėra jokių prisijungimo ar išėjimo mokesčių. Todėl jos puikiai tinka pirmą kartą dirbantiems rangovams, kurie nenori ilgam įsipareigoti savo naujai profesijai.

Panašiai, jei nusprendėte palikti pasirinktą skėtinę organizaciją ir pradėti sudaryti sutartis per savo ribotos atsakomybės bendrovę , jos uždarymo procesas yra paprastas. Tačiau verta nepamiršti, kad daugelis skėtinių paslaugų teikėjų reikalauja trumpo įspėjimo laikotarpio prieš nutraukiant jų paslaugų teikimą (kitaip nei „Umbrella Company UK“).

Jei sutartį sudarysite tik trumpam laikotarpiui, būtų naudinga pasitelkti skėtinę bendrovę. Taip yra todėl, kad ribotos atsakomybės bendrovėms įsteigti reikia daugiau laiko ir pastangų, o sutartis per skėtinę bendrovę įsteigti galima greitai ir labai mažai.

Jei uždirbate 15 GBP per valandą ar mažiau, skėtinės įmonės naudojimas greičiausiai yra ekonomiškai efektyviausias būdas gauti atlyginimą kaip rangovui. Taip yra todėl, kad kitas populiariausias darbo užmokesčio variantas yra ribotos atsakomybės bendrovės . Uždarosios akcinės bendrovės direktoriams taikomos patrauklios mokesčių lengvatos. Tačiau su ribotos atsakomybės bendrovės valdymu susijusios didesnės išlaidos, kurios gali būti pernelyg didelės rangovui, uždirbančiam 15 GBP ar mažiau valandinio įkainio.

Po neseniai įvykusių teisės aktų pakeitimų (viešajame sektoriuje nedarbo išmokos), daugelis viešojo sektoriaus rangovų ir laisvai samdomų darbuotojų nustojo veikti per ribotos atsakomybės bendroves ir pradėjo naudoti skėtines bendroves savo PAYE mokesčiams (nuo 2017 m. balandžio mėn.). Šis legalizavimas bus įdiegtas ir privačiame sektoriuje 2020 m. balandžio mėn. Todėl skėtinių bendrovių paklausa greičiausiai gerokai išaugs.

Galite nuspręsti, kad tiesiog nenorite naštos ir papildomo darbo, susijusio su savo ribotos atsakomybės bendrovės valdymu. Tokiu atveju skėtinė bendrovė yra puikus jums skirtas darbo užmokesčio sprendimas. Visos administracinės užduotys, susijusios su ribotos atsakomybės bendrovės direktoriaus pareigomis, yra pasirūpinamos, todėl jums lieka daugiau laiko dirbti su sutartimis ir mažiau nerimauti dėl savo finansų.

„Umbrella Company UK“ gali pasiūlyti jums paprastą ir reikalavimus atitinkantį darbo užmokesčio sprendimą, nepriklausomai nuo jūsų darbo srities, sutarties trukmės ar įkainio ir jūsų patirties. Naudojantis mūsų paslauga yra daug privalumų, o daugiau apie mūsų „Umbrella Company“ paslaugą galite sužinoti mūsų svetainėje.

Jei nesate tikri, ar jums tinka skėtinė bendrovė, arba norite sužinoti daugiau informacijos, skambinkite mūsų draugiškiems ekspertams telefonu 01707 669023 ir gaukite nemokamą bei nešališką konsultaciją. Arba užpildykite trumpą formą šiame puslapyje ir mes jums perskambinsime jums patogiu laiku!